Teammanager Digitale Overheid

Naar wie zijn wij op zoek?

Wij zijn op zoek naar een Teammanager die aansluit bij het profiel van de RVO-manager. De RVO manager is proactief en resultaatgericht, handelt vanuit vertrouwen en het gemeenschappelijke belang, kan zich verbinden en ook onderscheiden, inspireert en disciplineert, creëert ruimte voor samenwerking en vernieuwing, is transparant, integer en durft feedback te geven en te vragen. Als manager toon je voorbeeldgedrag: vanuit de kernwaarde ‘íedere dag beter’ reflecteert de manager op eigen handelen en is zij kritisch op eigen functioneren en dat van haar collega’s, is daarop aanspreekbaar en benut verbetermogelijkheden. Uiteraard breng je jouw eigen kennis en ervaring mee, maar je weet ook optimaal de kennis en ervaring uit jouw team te benutten. Je weet als geen ander jouw teamleden uit te dagen, aan te moedigen en biedt een luisterend oor wanneer dat nodig is. Bovenal wil je graag aan de slag in deze rol, heb je een intrinsieke motivatie om samen met jouw teamleden te werken aan de doelstellingen en sluiten jouw drijfveren aan bij datgene wat wij van RVO managers vragen.

Functie-eisen:

• Je hebt een academisch werk- en denk niveau.
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je kunt je goed en helder uitdrukken zowel in woord als geschrift.
• Als je nog weinig ervaring hebt met de inhoudelijke componenten, dan heb je op zijn minst affiniteit en/of een grote nieuwsgierigheid naar zwaar geautomatiseerde processen en systemen.
• Wij vragen coachend leidinggeverschap met een manager die meedenkt in plaats van ‘denkt voor’. Je geeft vertrouwen, maar grijpt in waar nodig en stuurt op resultaat.
• Je bent sociaal vaardig en sensitief c.q. omgevingsbewust. Je kijkt breder dan alleen jouw domein, hebt oog voor het RVO belang en volgt relevante (politieke) ontwikkelingen.
• Je bent nieuwsgierig en bent (en blijft) daarmee op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen of wetgeving op het gebied van digitalisering (e.g. digitale dienstverlening en digitale overheid) en bent in staat de vertaling te maken naar de RVO en je omgeving.
• Je bent in staat om snel een goed netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Je kunt goed werken in een complexe en steeds veranderende omgeving.
• Je beschikt over een overstijgende blik op ontwikkelingen ten aanzien van aandachtsgebied.

Competenties:

• Relatie: samenbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit
• Richting: bestuurssensitiviteit, omgevingsbewustzijn
• Ruimte: netwerkvaardigheid, innovatief handelen en ontwikkelen van medewerkers
• Rekenschap: organisatiegericht aansturen
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wij volgen gedurende de context van Corona de richtlijnen van het kabinet over thuiswerken. We sorteren zo veel mogelijk voor op hybride werken na de Corona periode. Bij RVO willen we zoveel mogelijk plaatsonafhankelijk werken. Dit betekent dat je als uitgangspunt vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op een andere locatie en/of op kantoor). RVO verwacht van jou wel dat je bereid bent om naar kantoor te komen wanneer dit nodig is voor de uitvoering van je werk. Voor deze functie verwachten wij regelmatige aanwezigheid op de locaties Den Haag en Assen.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.