Teammanager Inkoop Uitvoeringscentrum Noord

SSO-Noord

  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master
  • Vakgebied Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 3 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer a0t0800000DMhiB
  • Plaatsingsdatum 18 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil je deel uitmaken van een innovatieve en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Dan is deze vacature voor jou!

  • Jij bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen binnen de organisatie en binnen het inkoopvak en weet met het team concrete resultaten te bereiken.
  • Je begeleidt de medewerkers van jouw team (circa 15-20) bij de (organisatie-) ontwikkelingen en veranderingen.
  • Je geeft leiding aan een team medewerkers en vakinhoudelijk aan verschillende portefeuilles en bent verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de klanten.
  • Je bent voor een of meer klantorganisaties accountmanager.
  • Van jou wordt een actieve bijdrage verwacht aan de ontwikkeling van IUC-Noord met focus op continu verbeteren.
  • Je maakt deel uit van het MT IUC-Noord. Je vertaalt met je collega managers doelstellingen naar jaarplannen, planningen en begrotingen van capaciteit (in personele en materiële zin) en stuurt op basis van feiten en cijfers.
  • Je realiseert je dat door jouw team de inkoop wordt verzorgd voor onze klanten en je optimaliseert daartoe een vlot en klantgericht dienstverleningsproces, waarbij de slag gemaakt moet worden van focus op rechtmatigheid naar doelmatigheid, maatschappelijke waarde en een kwalitatief goede dienstverlening.
  • Je geeft de medewerkers graag complimenten maar gaat het aanspreken op resultaten, houding en gedrag niet uit de weg.
  • Je bent een persoonlijk voorbeeld voor je medewerkers als het gaat om het tonen van het door de organisatie gewenste gedrag.
  • Je bent goed in het creëren van ruimte voor en vertrouwen in de medewerkers.
  • Je geeft uitvoering aan personeelsbeleid en begeleidt de medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je participeert in en/of geeft leiding aan projecten en overlegvormen.

De stijl van leidinggeven
De volgende drie leiderschapsopdrachten staan centraal en er wordt van je verwacht dat je je hieraan kunt committeren:

1. Outputgericht sturen
Je stuurt medewerkers aan vanuit visie én op resultaat. Je formuleert vooraf heldere criteria en geeft medewerkers ruimte om resultaten te behalen. Je helpt medewerkers in het ontwikkelen van zelfstandigheid en oplossend vermogen en blijft met medewerkers in gesprek. Je draagt zorg voor een veilige sfeer waarin medewerkers open en eerlijk durven informeren over hun resultaten. Je spreekt medewerkers aan op resultaat van hun gedrag en op hun verantwoordelijkheden. Je geeft open en eerlijk feedback en vertoont consequent voorbeeldgedrag.

2. Dienend leiden
Je luistert naar medewerkers en straalt vertrouwen in anderen uit. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor de behoeften van medewerkers. Je coacht medewerkers zodanig dat hun kwaliteiten beter tot hun recht komen. Je hebt oog voor professionele ontwikkeling en vakmanschap. Je stimuleert medewerkers om mee te werken aan de gemeenschappelijke toekomst van het Rijk, OCW, en IUC-Noord. Je geeft inzicht en informatie over behaalde resultaten. Je signaleert als resultaten gehaald en niet gehaald worden en biedt oplossingsrichtingen aan.

3. Stimuleren samenwerking
Je communiceert op een wijze die verbeeldt en inspireert en die verbindt en je betrekt anderen bij het gezamenlijk belang. Je inspireert anderen om op basis van het gemeenschappelijk belang te handelen. Je bent in staat om te schakelen tussen de verschillende niveaus en aandachtgebieden. Je bent geloofwaardig in het streven naar het boeken van gezamenlijke resultaten en je gunt anderen successen.

De kandidaat die we zoeken voor deze functie herkent zich in de beschreven stijl van leidinggeven en beschikt tevens over de volgende kwaliteiten:

  • een WO werk- en denk niveau;
  • leidinggevende ervaring en daarin aantoonbaar succesvol;
  • kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en – instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus), basis kennis en – vaardigheden management;
  • Affiniteit met inkoopvraagstukken
  • je kunt organisatiesensitief handelen in een (bestuurlijk) dynamische omgeving;
  • je hebt ervaring met het opbouwen en verder professionaliseren van een afdeling;
  • je bent bereid te reizen (onze klanten zitten naast Groningen en Den Haag ook in Leeuwarden, Utrecht en Amersfoort).
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure
  • Neem voor meer informatie over de inhoud van de vacature contact op met Johan Jonkman (Manager IUC-Noord), telefoonnummer +316 55852061.
  • Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Susan Schreijer (HR- adviseur), telefoonnummer +316 16135739
  • Interesse in deze functie? Mail dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu). 
  • Je kunt reageren t/m 2 december 2022.
  • Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit SSO-Noord in deze map(pen) terechtkomt.
  • Bij SSO-Noord streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

IUC-Noord maakt onderdeel uit van Shared Service Organisatie Noord en valt in haar governance-structuur onder DUO. IUC-Noord is één van de 20 landelijke IUC’s die inkoopdiensten levert aan diverse overheidsinstanties, departementen en ministeries binnen de Rijksoverheid. IUC-Noord is het inkoopcentrum voor het ministerie van OCW en het Centraal Justitieel Incasso Bureau (onderdeel van het ministerie van Veiligheid en Justitie, hierna CJIB). Daarnaast voert IUC-Noord Rijksbreed categoriemanagement uit voor de Rijkscategorie Datacenters. IUC-Noord is gevestigd in Groningen en in Den Haag.

SSO-Noord

SSO-Noord bundelt generieke diensten op het vlak van bedrijfsvoering, zoals inkoop, datacenters en IT-diensten. We verkennen continu nieuwe samenwerkingsvormen voor het Rijk. Met onze hoogkwalitatieve diensten zijn onze klanten, ruim veertig rijksorganisaties, in staat hun bedrijfsvoering efficiënt en effectief uit te voeren. Samen met hen dragen wij bij aan rijksbrede duurzaamheidsdoelen en aan maatschappelijk verantwoord inkopen. SSO-Noord is gerelateerd aan de Dienst Uitvoering Onderwijs.

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en ambitieuze werkgever in Groningen? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

SSO-Noord is ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak het beste kunnen uitvoeren. Wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij verrijken onze teams dan ook graag met collega’s met diverse achtergronden en culturen. Samen bundelen we onze krachten, ervaring en inzichten en dragen we ons steentje bij aan onze missie om onderwijs en ontwikkeling mogelijk te maken. Wij zijn benieuwd naar jouw ambities om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema’s.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Johan Jonkman

06-55852061

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Susan Schreijer

06-16135739

Solliciteren?

SSO-Noord nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch inkoopadviseur

SSO-Noord
  • Stand­plaats Groningen/Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Cloud-engineer

SSO-Noord
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

vCloud engineer

SSO Noord
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon