Teammanager Internationale Organisaties (TIO)

Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van teammanager bij Internationaal Ondernemen.

Naar wie zijn wij op zoek?
In 2025 staat RVO intern en extern bekend als een geweldige plek om te werken, waarbij werken aan de maatschappelijke transities als drijfveer centraal staat. Met andere woorden: werken bij RVO betekent werken met betekenis voor de samenleving, goede arbeidsvoorwaarden, werken met moderne IT-systemen, een inclusieve organisatie, autonomie en ruimte in het dagelijks werk en samenwerken als één RVO. Wil jij sturing geven aan het realiseren van deze doelstellingen? Wij zijn op zoek naar een ervaren Teammanager.

Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Dat doe je in samenwerking met je collega’s en met een open houding naar de buitenwereld. Tegelijkertijd kijk je vooruit naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Dit doe je op een manier die kenmerkend is voor RVO: ondernemend, eigentijds en waardevol. Je stimuleert je medewerkers om zich te verbinden, zich te ontwikkelen en door te groeien. Daarbij omarm je nieuwe werkwijzen die nieuwe en andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Van belang daarbij is dat je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers veilig, inclusief, vitaal en gewaardeerd werken aan hun talenten en het verschil kunnen maken.

Het leiderschap is steeds dynamisch in balans, tussen aandacht voor de mens en betrokkenheid bij de inhoud. Je snapt de inhoud, spart erover en ondersteunt de mensen uit je team om hun beste werk te leveren.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het subteam Internationale Organisaties, het subteam sectoraccounts en de aansturing van verschillende programmatische activiteiten inclusief het programmatisch ondersteuningsteam. Je bent dan ook een veelzijdig manager, die graag vernieuwing doorvoert en actief meedenkt om programmatisch werken binnen de afdeling naar een hoger niveau te brengen. De subteams werken dwarsdoorsnijdend in de volle breedte met partners binnen en buiten de afdeling. Je stuurt dan ook op samenwerking, ontwikkelen van netwerken en bent omgevingssensitief. Je bent een goede gesprekspartner voor de opdrachtgever en voor private branches en bedrijven.

Je weet hoe je invulling moet geven aan de 'partner in beleid'-rol. Je bent vernieuwend, initiatiefrijk en denkt strategisch na. Je bent sterk in het verder door ontwikkelen van nieuwe programma's, het leggen van externe en interne verbindingen op alle niveau’s en kunt vooral op veel borden tegelijk schakelen.

Je geeft leiding aan de volgende subteams:

• Het team Team Internationale Organisaties, gericht op het ondersteunen van NL bedrijven om zich succesvol te positioneren voor investeringen van de Internationale Financiële Instellingen zoals bv de Wereldbank, waardoor met Nederlandse kennis en kunde bijgedragen wordt aan het oplossen van de Sustainable Development Goals
• Het team Sectoraccounts, gericht op een goede aansluiting bij kansrijke NL exportsectoren én het ondersteunen van bedrijven uit deze sectoren bij het benutten van kansen in landen wereldwijd.
• Het team Programmatische Ondersteuning, dat diverse programma’s ondersteund o.a. met projectwerkzaamheden en financiële taken

Naast bovengenoemde teams is tevens het programmateam economische weerbaarheid/China opdracht in het team p- matig ondergebracht. Dit subteam wordt aangestuurd door een programma coördinator.

Het externe netwerk waarmee je contacten onderhoudt betreft bv. overheidsinstanties, banken, Nederlandse bedrijven, kennisinstellingen en het postennetwerk.
Ben je een people manager die naast richting ook ruimte durft te geven aan een team van professionals en hen betrekt in de ontwikkelingen van (nieuwe) programma's en opdrachten. In de functie van teammanager laat je coachend leiderschap zien. Je bent verantwoordelijk voor de functionele aansturing van medewerkers binnen je pakket, daarnaast vallen er op dit moment ruim 20 medewerkers onder jouw rechtstreekse P-verantwoordelijkheid. Verwachting is dat dit in de loop der tijd nog zal uitbreiden.

Het management team van Internationaal Ondernemen werkt als een collegiaal MT. Dat betekent dat elke teammanager ook een afdelingsbrede taak/ verantwoordelijkheid oppakt. Bij dit pakket hoort o.a. de taak om actief te kijken naar hoe vernieuwende MKB bedrijven het beste geholpen kunnen worden met het realiseren van hun internationaliseringsdoelen.

Dit team werkt nauw samen met andere teams binnen de afdeling, in het bijzonder het business development team en het partnership team. Je staat open voor het op termijn schuiven van taken tussen deze teams.