Teammanager mededinging en markten

• Je beschikt over een afgeronde WO Master in een relevante juridische richting.
• Je hebt ruime kennis van en ervaring met juridische dossiers in mededingingszaken en ervaring met juridische procesvoering, bijvoorbeeld opgedaan bij een advocatenkantoor, een (buitenlandse of nationale) toezichthouder of bij andere delen van de (Rijks)overheid.
• Je hebt ervaring in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van hoog opgeleide professionals in een juridische omgeving die zowel bestuurlijk als inhoudelijk complex en dynamisch is, waarbij veel belangen een rol spelen.
• Je kunt met een analytisch blik uitzoomen, snel tot de essentie van zaken doordringen en hoofd- en bijzaken goed scheiden.
• Je hebt een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om complexe materie op een toegankelijke manier voor te leggen aan de top van de organisatie.
• Als leidinggevende ben je mensgericht, verbindend en inspirerend. Je werkt zowel binnen als buiten je afdeling graag met anderen samen om zo de gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je hebt een creatieve en nieuwsgierige instelling en denkt graag in mogelijkheden. Als het nodig is durf je van de gebaande paden af te wijken en tegen de stroom in te roeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De selectiegesprekken vinden plaats tussen 14 en 25 april ‘23. Voorafgaand aan de selectiegesprekken vinden préselectiegesprekken plaats.
• Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van deze procedure.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en motivatiebrief te vermelden.
• Vanwege de aard van de werkzaamheden bij de ACM en de informatie waar je binnen de ACM toegang toe hebt is een VOG vereist, evenals het geven van inzicht in je financiële belangen en nevenwerkzaamheden.

Wat bieden wij?
De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

Verder kun je rekenen op:

• Een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent) ontwikkelmogelijkheden voorop staan zodat medewerkers het beste tot hun recht komen (zie ook de kernboodschap diversiteit van het Rijk).
• Een arbeidsovereenkomst voor in ieder geval een jaar, een vast contract behoort daarna tot de mogelijkheden; Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.
• Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag, op loopafstand van het centraal station. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten.
• Salarisschaal 15 – Een salaris tussen € 5984 en € 8409 per maand. Naast het salaris ontvang je 16,37 procent Individueel Keuzebudget over je salaris. Onderdeel van die 16,37% is 8 procent vakantiegeld.
• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.); Verder hecht ook de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; al onze medewerkers bieden we hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het directoraat-generaal ABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
• De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk, en vindt u hier: https://www.caorijk.nl/cao/17-algemene-bestuursdienst.

Publiek Leiderschap:
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.

Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

• Wat verwacht de Rijksoverheid van een publiek leider?
• De rijksbrede visie op publiek leiderschap