Teammanager Nederlandse Arbeidsinspectie

Nederlandse Arbeidsinspectie

  • Stand­plaats Utrecht of Den Haag
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.214 - €6.227
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 19 juni
  • Vacaturenummer NLA-23-107
  • Plaatsingsdatum 26 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Hier werken collega’s elke dag aan. En om dit zo goed en effectief mogelijk te doen, wordt er binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt in programma’s en projecten gewerkt. Voor de vakgroep Programma en projectmanagement (P&P) zoeken we een teammanager.

Als teammanager geef je leiding aan een team van gepassioneerde projectleiders binnen onze vakgroep P&P. Jouw focus ligt op de mensen in het team en hun persoonlijke groei. Het is jouw missie om een professionele en ondersteunende omgeving te creëren voor jouw ruim twintig medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de vak ontwikkeling van deze groep en voor de uitvoering van de personele aangelegenheden zoals ziekteverzuim, functioneren en loopbaanbegeleiding. Je bent voor je medewerkers het eerste aanspreekpunt en je coacht en begeleidt hen. Je stimuleert je mensen om het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je door inspirerend leiding te geven aan je team en door ervoor te zorgen dat kennis en vaardigheden in huis zijn om de uitdagingen op hun vakgebied op te pakken.

Als teammanager ben je ook verantwoordelijk voor het leveren van de afgesproken capaciteit aan de programma's waar onze projectleiders actief zijn. Dit gaat niet alleen om het aantal benodigde medewerkers, maar ook om de juiste kennis en expertise. Je stemt hier voortdurend over af met collega's. Op deze manier streven we naar optimale inzet van onze mensen in de programma's, uniforme aansturing, effectief kennisbeheer en goed netwerkbeheer.

Last but not least: met jouw energie en bevlogenheid geef je vorm aan ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden binnen ons vakgebied en onze vakgroep. Je vertaalt deze bijvoorbeeld naar concrete werkprocessen. Jouw enthousiasme is van onschatbare waarde bij het stimuleren van groei en het bevorderen van vakmanschap.

Ben jij klaar om een toegewijd team van professionals te leiden en bij te dragen aan eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen?

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.
Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

  • Je hebt academisch niveau. Dit kun je aantonen met een wo-diploma en relevante werkervaring
  • Je hebt ervaring in verandermanagement en medewerkers meenemen in de veranderingen
  • Je hebt ervaring met programmatisch creëren en projectmatig werken
  • Je denkt en handelt innovatief en vernieuwend. Daarbij kun je planmatig een idee uitwerken en door ontwikkelen.

Deze competenties en vaardigheden passen bij je:

  • Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust en hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context
  • Je bent verbindend en reflectief in je denken en handelen
  • Je herkent interne en externe klantwensen en je kunt daarnaar handelen en voorstellen doen
  • Je kunt goed plannen en organiseren en werkt actief aan je eigen ontwikkeling
  • Je laat durf zien in je aanpak van houding en gedrag.
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.214 Max. €6.227 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Het ministerie van Arbeidsinspectie houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van Arbeidsinspectie waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Ben je een VWNW kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via e-mailadres: [email protected] Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onder aan deze vacaturemelding.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl.

Beschrijving van de directie
Een van onze belangrijke verantwoordelijkheden is het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, productveiligheid van professionele producten, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. Daarnaast richten we ons op het opsporen van fraude en georganiseerde criminaliteit binnen de keten van werk en inkomen. Ons inhoudelijke werk wordt vormgegeven op basis van risicoanalyse en gestuurd door middel van programma's.
Naast de directies Meldingen en Verzoeken, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Toezicht binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep Programma- en Projectmanagement maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zie voor meer informatie www.nlarbeidsinspectie.nl.

Nederlandse Arbeidsinspectie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recherchemedewerker opsporing arbeidsuitbuiting

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 11 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Zorgfraude

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Rechercheur opsporing arbeidsuitbuiting

Nederlandse Arbeidsinspectie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 11 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon