Teammanager Proces & Financiering

Wil jij leidinggeven in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar tegenkomen en aan de slag voor ondernemend Nederland? Dan zoekt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) jou voor de positie van Teammanager.

Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zijn op zoek naar een Teammanager die aansluit bij het profiel van de RVO-manager. De RVO manager is proactief en resultaatgericht, handelt vanuit vertrouwen en het gemeenschappelijke belang, kan zich verbinden en ook onderscheiden, inspireert en disciplineert, creëert ruimte voor samenwerking en vernieuwing, is transparant, integer en durft feedback te geven en te vragen. Als manager toon je voorbeeldgedrag: vanuit de kernwaarde ‘íedere dag beter’ reflecteert de manager op eigen handelen en is zij kritisch op eigen functioneren en dat van haar collega’s, is daarop aanspreekbaar en benut verbetermogelijkheden. Uiteraard breng je jouw eigen kennis en ervaring mee, maar je weet ook optimaal de kennis en ervaring uit jouw team te benutten. Je weet als geen ander jouw teamleden uit te dagen, aan te moedigen en biedt een luisterend oor wanneer dat nodig is.

De afdeling PROF is op zoek naar een teammanager Proces & Financiering voor een team in Utrecht. Voor dit team zijn we op zoek naar een manager die samen met het team de procesmatige en financiële afhandeling van subsidieverleningen verzorgt. Het team richt zich op algemene (internationale) innovatie en duurzaamheid. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor een team van 20 tot 25 medewerkers. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat er voldoende capaciteit in het team is en dat de medewerkers voldoende zijn toegerust om de opgedragen werkzaamheden onder de juiste omstandigheden te kunnen doen. Dit komt enerzijds tot uiting in het voeren van de jaarlijkse gesprekken van de P-cyclus (WOG, voortgangs- en evaluatiegesprek) en anderzijds in het coachen van de medewerkers bij zijn/haar persoonlijke ontwikkeling.

Belangrijke stuurfactoren voor jou als manager zijn:

• Kwaliteit (tijdigheid, goed toegeruste medewerkers, goed gemotiveerde medewerkers, vormgeving opleidingsplan)
• Efficiency (fte-inzet/budget, proces-optimalisatie, goede match met de vraag, doorlooptijden)
• Medewerkerstevredenheid
• Ketentevredenheid

Het team is in formele zin een afsplitsing is van een bestaand team maar dat in de praktijk heel nauw samenwerkt met het andere team. Er is in de praktijk dus sprake van één team bestaande uit 40 tot 50 medewerkers dat door twee teammanagers wordt aangestuurd. Dus hoewel jullie allebei een eigen deel van het team aansturen, staan julllie gezamenlijk aan de lat om te zorgen voor een goed draaiend, professioneel team. Een uitstekende samenwerking met de andere teammanager is dus van groot belang. Het is mooi als jullie elkaar aanvullen. We zijn daarom niet alleen op zoek naar iemand die goed kan samenwerken, maar ook naar een manager die een natuurlijk talent heeft om anderen te motiveren en inspireren. Een manager die het beste uit zijn of haar medewerkers wil halen en op die manier stuurt op het beste resultaat.

Daarnaast werk je als teammanager intensief samen met het team van procescoördinatoren, de andere teammanagers binnen PROF en met de ketenpartners zoals Nationale Programma’s. In samenwerking met de procescoördinatoren zorg je voor een goede werksfeer, evenwichtige werkverdeling en hoge kwaliteit van uitvoering. Met de andere teammanagers PROF werk je aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, zoals het vergroten van de uitvoeringskennis en het stimuleren van een klantgerichte uitvoering. Met de ketenpartners zorg je voor een optimale invulling van de opdrachten van RVO en help je elkaar om de doelen van de keten te realiseren.

Wat hebben wij te bieden?
De afdeling PROF maakt (kleinschalige) subsidieprocessen en voert ze uit. Onze maatschappelijke impact hierbij is groot, zoals bij duurzame innovaties in bijvoorbeeld de landbouw of internationale ontwikkelingssamenwerking. Wij bieden jou de mogelijkheid om hier ook aan bij te dragen vanuit de rol van Teammanager. Ons managementteam is transparant, zoekt naar oplossingen en stelt de mens centraal. Samenwerking tussen de teams is belangrijk en ruimte voor feedback en humor de norm. Wij kijken er naar uit om een teammanager te verwelkomen die samen met ons PROF op de kaart wil zetten en onze medewerkers weet te inspireren!