Teammanager vergunningverlening spoor

Inspectie Leefomgeving en Transport

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 2 april
  • Vacaturenummer ILT-2020-0294
  • Plaatsingsdatum 24 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De spoorsector speelt een belangrijke rol in het bereikbaarheidsvraagstuk in Nederland. Vanuit huis en vanuit Utrecht stuur jij jouw team aan dat gericht is op vergunningverlening in de spoorwereld. Hiermee lever jij jouw bijdrage aan veilig, betrouwbaar en duurzaam transport en infrastructuur.

Jij geeft sturing aan het team dat bestaat uit 20 medewerkers die zich bezighouden met vergunningverlening binnen de railsector. Door het voeren van gesprekken weet jij wat er speelt en zorg jij dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten en dat zij zich blijven ontwikkelen. Jij hebt de volledige HR verantwoordelijkheid voor jouw team. Naast het sturen op de ‘zachte’ kant stuur jij ook op de afgesproken KPI’s zoals het afhandelen van aanvragen binnen de gestelde termijnen in de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)-en de werkverdeling in het primair proces.

De meeste dossiers die behandeld worden zijn complex door de specifieke juridische en/of technische kennis die nodig is. De kennis en know how van jouw medewerkers is up to date en daardoor ligt jouw focus op het team en de mensen die daar werken.

Jouw team werkt nauw samen met het beleidsdepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) en er wordt samengewerkt met de Europese autoriteit, de ERA. Jij bent aanspreekpunt voor de sector zoals vervoersbedrijven, aannemers in de spoorwereld en ProRail. Deze contacten vragen dat jij je altijd bewust van de verschillende belangen die de diverse partijen hebben. Jij herkent de politieke en bestuurlijke kansen en risico’s en handelt daar ook naar. Draagvlak creëren gaat jou makkelijk af.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega-managers en zoekt dan ook steeds de verbinding en de samenwerking met andere teams en onderdelen van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Je levert proactief bijdragen aan de ambities van de inspectie en draagt deze ook uit.

Jij hebt een heldere stijl van communiceren. Je bent een leidinggevende die ontwikkeling en innovatie in het werk stimuleert en zorgt voor de samenwerking De ontwikkelingen in het werkveld houd je bij en je kunt deze vertalen naar de ILT en naar jouw team. Voor jou is het een uitdaging om in coronatijd goede en wellicht nieuwe manieren te vinden om de onderlinge verbinding en het teamgevoel goed te houden.

Aan dit team leidinggeven, betekent een gevarieerd pakket met diverse taken op het gebied van HR, implementatie en het mede vormgeven aan de nieuwe werkwijze die vanuit het Programma Optimalisatie Vergunningverlening wordt uitgerold. Je bent in feite steeds bezig met het verbeteren van de processen, het beheersbaar maken van de werkvoorraad en het (laten) implementeren van nieuwe wet- en regelgeving.

Door corona is er veel veranderd in de manier waarop gewerkt wordt. Dit betekent dat er gezorgd wordt voor een goed inwerktraject waarbij je kennis maakt met de Inspectie Leefomgeving en Transport. Om je een goede start te geven krijg je een buddy toegewezen bij wie je terecht kan met al jouw vragen.

Functie-eisen

  • Je hebt wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde master.
  • Je hebt aantoonbaar meerdere jaren leidinggevende ervaring met HR-verantwoordelijkheid aan teams met hoogopgeleide professionals.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met toezicht of vergunningverlening het liefst binnen rail.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Heb je interesse? Je kunt reageren op deze vacature tot 2 april 2021.
  • We doen continu CV selectie, dit betekent dat je op korte termijn op gesprek kunt komen.
  • Hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature dus reageer snel.
  • Afhankelijk van de omstandigheden vindt een face to face gesprek plaats of een gesprek via een online tool.
  • Een online assessment maakt deel uit van de procedure.
  • De ILT hecht grote waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Daarom nodigen we alle kandidaten die aan de gestelde eisen kunnen voldoen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
  • Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Vergunningverlening Rail en Luchtvaart behandelt maatwerkvergunningen op het gebied van rail en luchtvaart. Binnen onze afdeling werken we dagelijks aan complexe en vaak langlopende aanvragen voor vergunningen en ontheffingen. Daarnaast geven we voorlichting over bestaande en nieuwe (Europese en nationale) wet- en regelgeving. Onze afdeling bestaat uit drie teams: Luchtruim, Infra en Drone-operaties, Luchtvaart Techniek en Operaties, en Rail Bedrijven, Infra en Spoorvoertuigen.

Team Rail Bedrijven, Infra en Spoorvoertuigen
De spoorspecialisten: die vind je hier. Dit team behandelt aanvragen voor vergunningen en ontheffingen voor spoorwegondernemingen, spoorweginfrastructuurbeheerder(s), onderhoudspartijen, spoorvoertuigen en infrastructuur. Ook monitoren we de wijzigingen van (inter)nationale regelgeving, verordeningen en uitvoeringsmaatregelen die door het Europese Spoorwegagentschap en de Europese Commissie zijn vastgesteld.

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. We werken aan een duurzame en veilige leefomgeving, aan veilig transport en aan het vertrouwen in de woningcorporaties. We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie. 

Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilma Okkerse

06-53829307

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicolien Eisenga

06-39834544

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inspecteur airworthiness

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ervaren inspecteur spoormaterieel

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Capaciteits- en Projectplanner

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag en Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon