Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Teammanager vervoer en evenementen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Breda (en afwisselend in Utrecht en Apeldoorn)
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 11 december Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1072489
  • Plaatsingsdatum 27 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Het is heerlijk om de hele Belastingdienst te faciliteren op het gebied van wagenparkbeheer, openbaar vervoer en andere vervoersmogelijkheden. Team evenementen is net toegevoegd aan onze afdeling. Beide teams zijn in ontwikkeling. Met onze aanstekelijke positieve energie stellen we iedere dag de klant centraal." Sahin Ergec - Teammanager team vervoer en evenementen bij de Belastingdienst.

Bij het centrum voor facilitaire dienstverlening werken bijna 1.100 medewerkers verdeeld over zeven afdelingen. Wij regelen voor medewerkers van zowel de Belastingdienst als andere rijksdiensten onder andere de huisvesting, inkoop en facilitaire dienstverlening. Een van de facilitaire afdelingen is de operationele facilitaire dienstverlening zuid, waar jouw team vervoer en evenementen onder valt. Dit team bestaat uit ongeveer 20 fte en neemt de uitvoering van Belastingdienstbrede ondersteuning voor zijn rekening op het gebied van vervoer en evenementen. Denk hierbij aan allerlei activiteiten op het gebied van wagenparkbeheer en parkeerbeleid, openbaar vervoer en het organiseren van kleine tot grote evenementen zoals de intermediairdagen.

In jouw rol van teamleider richt je je op de aansturing van eerder genoemde processen. Dat doe je in nauwe samenwerking met de product- en contractmanagers die voor vervoer en evenementen opgesteld staan. Jij weet wat er speelt in de organisatie, herkent ontwikkelingen en gevoeligheden en handelt daarnaar. Jouw verantwoordelijkheid? Om samen met de medewerkers goede dienstverlening te realiseren. Daarom investeer je gericht in de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers en coach je ze in hun werk en verdere ontwikkeling. Het is een team in opbouw en daarom komen jouw veranderskills goed van pas. Jij hebt namelijk stevige ervaring met verandertrajecten en hebt je al bewezen op dit gebied.

Als teamleider werk je vanuit je kennis van dienstverleningsafspraken, de rijksproducten-en-dienstencatalogus en het voortbrengingsproces. Ook neem je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van alle voorkomende taken binnen de aspecten vervoer en evenementen, waarbij je voor een deel afhankelijk bent van andere partijen. Daarnaast monitor je de voortgang en uitvoering zorgvuldig en stuur je tijdig bij. Jouw medewerkers opereren vanuit verschillende locaties in het land (Apeldoorn, Breda en Utrecht) of hebben een mobiele functie.

Zullen we zakendoen en word jij de vervanger van Sahin? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma facilitymanagement of hotelmanagement.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke teamleidersrol waarbij je ervaring hebt opgedaan met het aansturen van medewerkers op verschillende locaties.
  • Je hebt ervaring met facilitaire processen binnen een grote complexe organisatie of binnen de rijksoverheid.
  • Je bent vanuit je veranderkundige blik in staat om door middel van een ontwikkelopdracht het team vervoer en evenementen naar een hoger plan te tillen.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • klantgerichtheid
  • ontwikkelen medewerkers
  • aansturen medewerkers
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Dienstverlening zit in je bloed en waarde toevoegen is je tweede natuur. Je steekt je nek uit, pakt kansen en zoekt binnen de kaders de grenzen op. Hoever je hierin kunt gaan? Dat voel je haarfijn aan. Je bent je bewust van je omgeving en daar handel je ook naar. Datzelfde geldt voor het aanspreken van je teamleden. Aan de andere kant kun je het ook goed hebben om zelf aangesproken te worden op wat je doet of juist niet doet en reflecteer je op je eigen handelen. Afspraak is voor jou afspraak en dat verlang je ook van jouw medewerkers. In alles wat je doet stel je de klant centraal. Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt binnen korte tijd een netwerk op.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op maandag 16 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mariëlle Freeke, Afdelingshoofd OFD

06-13437601

Bram de Gunst, Afdelingshoofd OFD

06-18604574

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Caroline Wegman, Adviseur Werving & Selectie

06-18600844

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recordsmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 2 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Integraal adviseur huisvesting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider supportteam invordering midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon