• Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 19 maart
  • Vacaturenummer 1140690
  • Plaatsingsdatum 24 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als technical lead haal ik energie uit het geven van richting aan ontwikkelteams. En uit het opzetten van een technisch schaalbare structuur waarmee snel ingespeeld kan worden op de wensen van de organisatie. “ Martijn, technical lead bij de FIOD.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. We sporen onder meer financiële en fiscale fraude op en bestrijden deze. Toenemende complexiteit van fraudezaken, digitalisering en technologische ontwikkelingen zorgen voor veranderingen in de aanpak en uitvoering van onderzoeken. In de vele onderzoeken die de FIOD jaarlijks uitvoert, wordt een grote hoeveelheid gegevens verzameld. Binnen deze groeiende stroom van informatie onderzoeken rechercheurs strafbare feiten. Het Center of Data Expertise (CoDE) ontwikkelt producten ter ondersteuning van de opsporing. Dankzij deze producten kunnen rechercheurs sneller en overzichtelijker grote hoeveelheden data analyseren. CoDE ontsluit data specifiek voor opsporingsdoeleinden en stelt hulpmiddelen beschikbaar vanuit één geïntegreerde omgeving. Wij bouwen vrijwel alles op met opensource technologie in een microservice architectuur.

Als technical lead bij CoDE maak je technische keuzes die passen binnen de kaders van de domein- en businessarchitecturen van de FIOD. Uiteraard houd je hierbij ook rekening met de wetgeving. Je treedt op als betrouwbare sparringpartner en vraagbaak voor het management, de product-owners en de ontwikkelteams. Ook sla je bruggen tussen verschillende afdelingen van de FIOD, de Belastingdienst en met externe samenwerkingspartners. Dankzij je anticiperende houding wijs je je collega’s tijdig op de gewenste uitbreiding van hardware en benodigde licenties.

Als technical lead werk je binnen bij CoDE in een jong, agile DevOps team met gedreven IT-professionals. Samen richten jullie je op de ontwikkeling van breed inzetbare datagedreven tooling voor het FIOD-opsporingsproces. Probleemloos hanteer jij innovatieve technieken zoals deep learning en knowledge graphs om grote hoeveelheden opsporingsdata te verwerken, verrijken en visualiseren. De vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt om keuzes te maken in (opensource-)technieken pak jij met beide handen aan. Alles wat je doet, doe je met een duidelijk doel: het vernieuwen en verbeteren van het opsporingsproces van de FIOD.

Word jij de nieuwe collega van Martijn? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je combineert een master diploma met brede IT-kennis en ervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als solution architect, technical lead of lead-engineer/developer.
  • Je hebt brede technische kennis en bent onder meer bekend met Docker en Kubernetes.
  • Je hebt kennis van software-architectuur, netwerken, beveiliging, testen, integratie van systemenCI/CD , cloud en containertechnologie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met softwareontwikkeling en het voorbrengen van data-sciencemodellen.
  • Je bent in staat om functionele wensen om te zetten in technische ontwerpen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met agile en scrum.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • overtuigingskracht
  • initiatief
  • analytisch vermogen
  • visie

Herken jij jezelf ook hierin?
Schakelen tussen verschillende operationele, tactische en strategische niveaus: dat kun jij als de beste. Je gaat graag zelfstandig aan de slag en bent analytisch sterk. Dankzij je goede communicatieve vaardigheden en contactgerichtheid ben je een echte netwerker. Probleemloos leg je de verbinding met en tussen diverse samenwerkings- en opsporingspartners.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 10 en 23 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 18 maart en 1 april. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Milou Beukeboom, Teamleider CoDE

06-11753243

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data engineer FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Forensisch ICT-rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam, Zwolle, Rotterdam/ Breda, Arnhem/ Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider / plaatsvervangend hoofd criminele inlichtingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon