Voor deze functie is het fijn als je beschikt over een hoog beeld over de mogelijkheden van technisch beheer, zowel op het vlak van infrastructuur als de (digitale) werkplek. Daarbij helpt het als je ruwweg je weet te redden in de architectuur en in staat bent om het landschap naar wens aan te kunnen passen.

Aanvullend vragen we om:

• Minimaal hbo-niveau;
• Affiniteit met informatica en ICT;
• Technische skills met bijvoorbeeld Linux;
• Affiniteit met de overheid is een pré.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op nader te bepalen moment.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• We snappen dat solliciteren in deze tijd best spannend kan zijn. We zetten ons daarom graag in om jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in te richten. Daarnaast zijn we blij dat er steeds meer ruimte is om naar kantoor te komen voor wie dat wilt. We hopen dat dit, en het feit dat de Rijksoverheid een verantwoordelijke werkgever is die uitstekende studie-en verlofregelingen biedt, je voldoende vertrouwen geeft te solliciteren.
• Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Geen probleem, neem dan vooral contact met ons op, we helpen je graag in je overweging. Voor meer informatie over deze vacature, kun je contact opnemen met Jaco de Leeuw (afdelingshoofd Bedrijfsvoering, ICT en Innovatie) op 06-50232000.
• Meer informatie over de sollicitatieprocedure kan worden opgevraagd bij de afdeling personeelszaken via [email protected].
• Enthousiast geworden over de functie? Dan kun je jouw sollicitatiebrief met CV sturen o.v.v. vacaturenummer DRZ 23-007 sturen naar het e-mailadres [email protected].