Wat breng je mee?

Voor deze functie heb je een afgeronde universitaire opleiding afgerond in de richting van werktuigbouwkunde, technische natuurkunde, maritieme techniek of een vergelijkbare opleiding.

Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.
Je hebt ruime technische kennis en ervaring op het gebied van akoestische onderwatersignaturen, signaalverwerking en detectietechnieken.

Van jou vragen we ervaring en affiniteit met het begeleiden van onderzoek en innovatie. Voor het uitvoeren komen de volgende competenties van pas: ondernemend, analytisch, besluitvaardig, projectmatig en resultaatgericht werken. Je kunt snel schakelen tussen werkzaamheden. Daarnaast weet je om te gaan met deadlines en weet je helder te communiceren (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands en in het Engels.

De volgende kwalificaties zijn een pré:

• Bij voorkeur IPMA-D gecertificeerd of vergelijkbaar of hoger;
• Ervaring met internationale samenwerkingsverbanden;
• Je hart gaat sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, De Koninklijke Marine, schepen en onderzeeboten.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 21 augustus 2022 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 36 op 8 september 2022; mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19 dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.