Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 juli Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1101266
  • Plaatsingsdatum 9 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als technisch specialist werk ik mee aan oplossingen die het IT-landschap van de Douane verbeteren en de verwerkingscapaciteit sterk verhogen. De uitdaging ligt niet alleen op het technische vlak, maar ook in het halen en brengen van kennis en het adviseren van de applicatieve ontwikkelteams.” Jeroen Visch - Technisch specialist bij de Belastingdienst.

Op de afdeling integrated business services Douane (IBS-Douane) werken we dagelijks aan het aanpassen en ontwikkelen van nieuwe geautomatiseerde systemen, zodat de Douane aan de Nederlandse en EU-wetgeving kan blijven voldoen. Zo leveren we de ICT voor de Nederlandse douanesystemen waar ongeveer een derde van alle EU-invoer en -uitvoer van goederen en reizigers doorheen gaat. De komende jaren gaat dit volume omhoog, waardoor het nóg belangrijker wordt dat de douanesystemen hoog beschikbaar blijven. We werken hard aan het verhogen van deze beschikbaarheid en de verwerkingscapaciteit, zowel van de hostinginfrastructuur als de douaneapplicaties. Als een systeem stilvalt, heeft dat namelijk onmiddellijke impact op het bedrijfsleven, omdat logistieke processen als in-, uit- en doorvoer een realtime-karakter hebben.

De voortbrenging van de douaneapplicaties is georganiseerd in drie procesketens met in totaal twintig agile-teams. Om ons werk zo goed mogelijk te kunnen doen, maken we gebruik van SAFe- en agile-principes en scrum. Met veertien collega’s ondersteunt team technische ondersteuning (TTO) de ontwikkelteams om op de juiste manier gebruik te maken van de technologie. Als technisch specialist maak jij deel uit van TTO en ben je medeverantwoordelijk voor het ontwerpen (inhoudelijk uitwerken en documenteren) van een z/OS- en z/Linux-mainframeomgeving voor het voortbrengen van applicatiesoftware. Ook zorg je dat jouw collega’s van TTO volledig op de hoogte zijn van alle onderdelen van het z/Linux-platform.

Verder richt jij je op de inrichting van nieuwe mainframeomgevingen en de aanpassing van bestaande omgevingen. Zo zorg je dat repeterende (beheer)handelingen zoveel mogelijk geautomatiseerd worden. Daarnaast analyseer je technische incidenten in deze omgevingen, waarbij je ook oplossingen aandraagt. Je hebt in jouw werk nauw contact met je collega’s van de applicatieve scrum-teams. Zo ondersteun jij hen bij het analyseren van bevindingen op het grensvlak van applicatie en techniek. En adviseer je ze over het optimale gebruik van de mainframe-hostingomgevingen. Tot slot lever je technische ondersteuning bij de inrichting en uitvoering van performancetesten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jeroen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jorinde of Albert!

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt ruime ervaring met het inrichten en ondersteunen van complexe z/OS- en z/Linux-mainframeomgevingen.
  • Je hebt ervaring met agile en scrum.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Db2, TWS batch scheduling, JCL-procedures, en bij voorkeur basiskennis van netwerken.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met WebSphere Application Server, WebSphere MQ (bij beide versie 8 of hoger) en Splunk.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van refinements, het schrijven van installatie- en rollbackprogrammatuur en het ontwikkelen van Java-applicaties.

Jouw competenties?

  • doorzettingsvermogen
  • flexibiliteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • stressbestendigheid

Herken jij jezelf ook hierin?
In jouw werk is goede technische kennis onmisbaar. Tegelijkertijd zijn ook samenwerken en effectieve communicatie met een variatie aan partijen essentieel. Als geen ander kun jij levelen met zowel je meer technische collega's als de medewerkers die met name kennis hebben van de bedrijfsprocessen van de Douane. Verder krijg je energie van presenteren, adviseren en uitleggen. Daarnaast wil je graag diep in de techniek duiken en behoud je altijd het overzicht in een complex ICT-landschap.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Albert van Lingen, Teamleider

06-18603928

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-11796331

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

System engineer Websphere Application Server

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Devops engineer z/VM zLinux

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesontwerper/businessanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 17 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon