Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Technisch specialist telecommunicatie

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, directie Digitale Economie

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 9 april Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer DGBI_20200317_11/12
  • Plaatsingsdatum 26 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Appen, pinnen, muziek streamen. Maar ook de bedrijfscommunicatie op Schiphol en live-uitzendingen van sportevenementen. Het verloopt allemaal via onze communicatienetwerken. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag is verantwoordelijk voor de verdeling van dat frequentiespectrum. Daarin speel jij als technisch specialist telecommunicatie een voorname rol.

Bijdragen aan een optimale verdeling en benutting van het frequentiespectrum in Nederland: dat is jouw core business. Zodat we over betrouwbare en snelle communicatienetwerken beschikken. Want zonder die netwerken is er bijvoorbeeld geen zakelijk e-mailverkeer. En kun je niet shoppen vanuit je luie stoel. Maar nog veel erger: beveiligingssystemen vallen uit, hulpdiensten zijn niet meer bereikbaar en bijvoorbeeld de hartbewaking in een ziekenhuis functioneert niet meer.

Elke drie tot vier jaar wordt op wereldniveau bepaald welke netwerken welke frequentieruimte mogen gebruiken. Op Europees niveau wordt vervolgens afgesproken voor welk soort gebruikers een netwerk bestemd is. Bij dit soort internationale overleggen denk je als technisch specialist telecommunicatie mee over de inzet van Nederland. In Den Haag zorg je samen met je collega’s van het cluster Frequentiebeleid voor de ordelijke verdeling van de frequentieruimte in ons land, met de internationale afspraken als basis. Je bent onder meer betrokken bij de grote frequentieveilingen die eens in de ongeveer tien jaar plaatsvinden.

Je verdiept je ook in vraagstukken die samenhangen met de komst van het 5G-netwerk. Dat maakt gebruik van frequentieruimte die al door andere partijen bezet wordt. Hoe maak je dan ruimte voor de vernieuwing? Zijn er co-existenties mogelijk zonder storingen te veroorzaken? Daarnaast duidt jij vanuit technisch oogpunt de richting voor het langetermijnbeleid. Je vertaalt technische studies voor je niet-technische collega’s naar begrijpelijke taal. En je filtert de stellingen van stakeholders en weegt af wat redelijkerwijs hout snijdt of waarschijnlijk is ingegeven door eigen belang. Zo draag je bij aan een zo optimaal mogelijk frequentiebeleid voor alle burgers en bedrijven van Nederland. 

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in de richting van elektrotechniek met specialisatie in telecommunicatie of radiotechniek. Of je hebt specialistische kennis opgebouwd op het gebied van radiotechniek door een andere opleiding of werkervaring.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de telecommunicatiesector.
  • Je bent in staat om de rol van projectleider op je te nemen en regie te voeren op ingewikkelde dossiers.
  • Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren, anderen overtuigen van jouw ideeën en creatieve oplossingen bedenken voor belemmeringen.
  • Je kunt goed verschillende belangen afwegen en werken in een omgeving waar politieke opdrachten niet altijd optimaal zijn vanuit technisch oogpunt.
  • Je bent resultaatgericht, en politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief.
  • Je hebt analytisch vermogen en kunt goed samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

  • Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In het cluster Frequentiebeleid werk je samen met tien beleidsmakers. Zij hebben allemaal een economische of juridische achtergrond. Jij brengt de technische expertise in. Samen ontwikkelen en implementeren jullie beleid om zo een optimale frequentieverdeling in Nederland te creëren. Zodat er onder meer een gezonde concurrentie ontstaat op de markt voor mobiele communicatie. Waardoor er ruimte is voor vernieuwing in het dienstenaanbod dat betaalbaar is voor de gebruikers. Met een goede mix van leeftijden is het prettig werken in het cluster. Dat blijkt ook uit het feit dat er af en toe gezamenlijke etentjes worden georganiseerd.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, directie Digitale Economie

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Digitale Economie
Je gaat werken bij de directie Digitale Economie. Wij staan voor een samenleving waarin digitalisering optimaal bijdraagt aan economische en maatschappelijke kansen voor iedereen.

Dit zijn onze kernkwaliteiten:

  • We borgen betrouwbare en hoogwaardige connectiviteit en een vrij en open internet.
  • We bevorderen de toepassing van digitale technologie en we benutten de kansen van data.
  • We stimuleren onderzoek en innovatie rond digitale technologie.
  • We ordenen de digitale markten voor infra en diensten, met oog voor betaalbaarheid, keuzevrijheid en ruimte voor alle ondernemers.
  • Wij voeren regie over de uitvoering en doorontwikkeling van de Digitaliseringsstrategie.

Digitalisering transformeert onze samenleving in een razend tempo. Het is een belangrijke bron voor groei, innovatie en nieuwe bedrijvigheid en is noodzakelijk als we de maatschappelijke uitdagingen van onze tijd willen oplossen. Het stelt ons ook voor uitdagingen. Onze directie ontwikkelt dan ook beleid- en wetgeving in het hart van deze digitale transformatie. Een hoogwaardige en betrouwbare digitale connectiviteit vormt de basis van de digitale transformatie. Een goed werkende telecommarkt is hiervoor cruciaal.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Arjan van Nijnatten

070-3798995

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, directie Digitale Economie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT-expert met gevoel voor netwerken

Agentschap Telecom (AT)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker frequentiemonitoring en -analyse

Agentschap Telecom
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Community specialist Digital Trust Center

Ministerie van Economische Zaken Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DG B&I)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon