Test-engineer

Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag (Rijnstraat 8)
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.344 - €5.139
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer IND DH/IV/2021/310
  • Plaatsingsdatum 6 november 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) een vrijgekomen taak voor een Test Engineer (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

We zijn op zoek naar een test engineer die in staat is als een ambassadeur voor het testen binnen de IND te opereren. Natuurlijk heb je hands-on testervaring en stevige kennis van en ervaring met testautomatisering. Als test engineer ben je onderdeel van een (scrum)team en draai je mee met alle werkzaamheden van het team. Je denkt mee en werkt mee met de andere teamleden vanuit het perspectief van een tester/QA. Dat betekent onder andere dat je helpt aannames te controleren en de testautomatisering in te richten en te onderhouden. We verwachten daarnaast dat je je ambassadeurschap vormgeeft door de verbinding te maken met onze experts op het gebied van softwareontwikkeling. In goede samenwerking met hen werk je aan de verdere inrichting van CI/CD en zorg je voor de verbinding met onze architecten.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee. De IND werkt naar aanleiding van haar ambities, datastrategie en knelpunten in het huidige IV - en ICT-landschap, doelgericht en stapsgewijs, toe naar een nieuwe werkwijze rondom het registreren, vaststellen, toepassen en analyseren van (feit-) gegevens.

De komende jaren gaan we het IT-landschap van de IND grootschalig vernieuwen. Dit doen we onder architectuur en in beheersbare en overzichtelijke stappen. Het werk van de IND staat echter nooit stil en dus zal de vernieuwing plaats moeten vinden in nauwe samenhang met het lopende werk. Als test engineer heb je een belangrijke rol bij het in kaart brengen en beheersbaar houden van de risico’s die we zullen tegenkomen. Je weet (verborgen) aannames zichtbaar te maken door vragen te stellen en kritisch te denken. In het team word je gewaardeerd om de constructieve manier waarop je feedback geeft en hoe je je creativiteit inzet om oplossingen te ontwikkelen die recht doen aan de aard van de risico’s. Dit geeft jouw team en de omgeving niet alleen inzicht en overzicht, maar ook een handvat om vooruit te kunnen. Door je ruime ervaring ben je een voorbeeld voor je collega’s en weet je hoe je elkaar kunt inspireren en je testvak verder binnen de IND te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

De IND heeft flink aantal eigen scrumteams die verantwoordelijk zijn voor het opleveren van wensen, changes en bugfixes voor verschillende systemen en ketenkoppelingen. Daarbij vorm jij als tester een belangrijk onderdeel van de softwareontwikkeling en ben je de spil om de uiteindelijke kwaliteit van de releases hoog te houden. Met goed geteste software voorkom je zo additionele kosten en verstoringen in de productieomgeving. Door middel van een gestructureerde (en deels geautomatiseerde) testaanpak verklein jij met jouw team de risico’s en maakt deze inzichtelijk.

INDiGO is de primaire applicatie van de IND, dat bijna al het werk dat in het primaire proces wordt uitgevoerd, ondersteunt. Hierin verwerken (beslis)medewerkers alle verblijfsaanvragen van onze klanten. Vanuit INDiGO vindt informatie-uitwisseling plaats met verschillende interne en externe organisaties. Zoals bijvoorbeeld COA, Dienst Terugkeer & Vertrek, Gemeentes, het UWV, de politie, de Koninklijke Marechaussee en nog vele andere ketenpartners en partijen.

Er is dus een scala aan softwarecomponenten die nodig is om INDiGO te laten functioneren. Deze componenten worden gebouwd en ge(unit)test door verschillende scrumteams. Jij als tester voert  in INDiGO de integratietesten van de bovengenoemde componenten tijdens de systeemtesten uit. Daarnaast vindt er ook veelvuldig afstemming plaats met de business.

Wat speelt nu, een blik op de actualiteit
We zitten middenin een transitie naar de Agile werkwijze.
We hebben de ambitie om kortcyclisch te releasen en we zijn hiervoor veranderingen en verbeteringen aan het doorvoeren in het ontwikkel-, test en deploymentproces.
Op gebied van testautomatisering zijn we bezig met een strategie waarmee we test automatisering nog efficiënter in kunnen zetten en in samenhang met andere testen kunnen gebruiken.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het Productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer driehonderd professionals die van daaruit worden uitgeleend aan agile-teams en projectteams, en zo zorgen voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer. De hoofdtaken van het Productiehuis zijn:

  • het realiseren van IV-producten en -diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile-teams;
  • het toewijzen van professionals aan de agile-teams en projectteams, zodat de doelen van de IND kunnen worden gerealiseerd;
  • het plannen en realiseren van releases;
  • het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.

De IND heeft de ambitie om te groeien naar een moderne datagedreven en informatiegestuurde organisatie. Daarom veranderen en moderniseren we ons applicatielandschap drastisch in de komende jaren. We maken daarbij gebruik van de nieuwste technieken. Daarnaast maken we nu een grote slag naar agile-werken. Ook dat brengt de nodige veranderingen met zich mee. Reken dus op veel mooie uitdagingen waar jouw ervaring goed bij van pas komt. En werk samen met ons aan een organisatie met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

 

De IND — een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid — is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden voor de aanvraag ook is: elke klant staat bij de IND centraal.

 

IND maakt deel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers en de Dienst Terugkeer en Vertrek.

 

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter van Poppel, Operationeel manager

06-51 21 60 62

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilse Blad, Adviseur Werving en Selectie

06-31 10 91 40

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Siebel Beheer

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Java Developer

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Junior Java Developer

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon