Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Test engineer forensische software

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

  • Stand­plaats Den Haag, Ypenburg
  • Contractduur Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 november Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 38-2020
  • Plaatsingsdatum 7 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag ontwikkelt software die van groot  belang is voor forensisch onderzoek. Wat wij maken móet goed zijn, omdat de toekomst van mensen ervan afhangt. Wordt iemand vrijgesproken of schuldig bevonden? Als testautomatiseerder forensisch software speur jij naar fouten in applicaties, waardoor de software-engineers de producten kunnen optimaliseren en verbeteren.

Bij het team Forensische Software-engineering Applicaties (FSE-A) test jij diverse applicaties die worden gebruikt voor opsporing en bewijsvoering. Jij maakt bijvoorbeeld een testplan om de ondersteuning van een nieuw bestandsysteem geautomatiseerd te kunnen testen. Of je denkt mee over het testen van een nieuwe functionaliteit van een expertapplicatie waardoor DNA-analisten hun werk sneller kunnen uitvoeren.

Binnen ons team werken wij in kleine groepjes aan de uitwerking en beschikbaarheid van nieuwe forensische analysetechnieken op het gebied van datarecovery, data-analyse, DNA, chemische analyses, (kogel)krassporen, verkeersongevallen, cryptografie, exploits en statistiek. Deze software ontwikkelen we voornamelijk in Java, maar ook in C++, OpenCL en diverse webapplicatie-frameworks. Jij werkt afwisselend aan verschillende applicaties en neemt er een of meerdere onder je hoede. Hierbij bewaak je de kwaliteit en neem je organisatorische taken op je. Jij bent proactief betrokken bij het gehele ontwikkeltraject, van innovatief idee en ontwikkeling tot de hulp bij het gebruik van de software.

Je ontwikkelt geautomatiseerde tests om de kwaliteit van applicaties en libraries te bewaken. Daarbij werk je al vanaf de start van het project nauw samen met ontwikkelaars om dit te realiseren. Jij houdt je bezig met de voorbereiding, specificatie, uitvoering en afronding van de testactiviteiten en communiceert hierbij open en eerlijk. Je bent niet bang om onopgemerkte fouten te benoemen en het initiatief te nemen om deze adequaat op te lossen. Ook vind je het leuk om actief mee te denken over de verbetering en uitbreiding van onze testframeworks.

In jouw functie ben je een belangrijke spil in ons testproces en heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je werk. Waar nodig zorg je voor aanpassingen en uitbreidingen in de testsuite. Voor het testen van onze applicaties maken we gebruik van behaviour driven development en onder andere JBehave. De testen maken deel uit van een continuous integration- en deliveryproces dat is opgezet met Bamboo en Jenkins. Hierdoor kun je applicaties met één druk op de knop bouwen, testen en uitrollen.

Als team hechten we waarde aan ‘slimmere’ software-engineering en proberen we onszelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe tooling om forensische testen uit te voeren of het buildproces verder te optimaliseren. Onze applicaties worden zoveel mogelijk geautomatiseerd gebouwd en getest. Wij maken daarbij gebruik van opensource- en commerciële producten en ontwikkelen hiernaast zelf (test)frameworks die hier mooi op aansluiten. Hiermee zorgen wij voor uniforme, compacte en prachtige code voor onze testsuites en buildplannen.

Wil je meer weten over ons werk? Bekijk dan hoe gepassioneerd onze mensen zijn op https://www.forensischinstituut.nl/over-het-nfi/werken-bij-het-nfi/worden-zij-jouw-nieuwe-collegas.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting informatica, wiskunde of software-engineering.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen.
  • Je bent in staat om geautomatiseerde testen op te zetten en te onderhouden.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de testmethodiek TMap Next, ISTQB Foundation en/of risk-bases testing.
  • Je hebt ervaring met softwaretools voor behaviour driven development.
  • Je hebt ervaring met het testen van applicaties of testframeworks.
  • Je hebt ervaring met programmeertalen, bij voorkeur met Java.

Competenties

  • analyseren;
  • pro-actief;
  • accuraat;
  • samenwerken;
  • plannen en organiseren;
  • zelfontwikkeling.

Wat vinden wij nog meer belangrijk?

Je bent een enthousiaste puzzelaar die zich graag vastbijt in complexe uitdagingen. Daarnaast heb je een passie voor het testvak waarbij je je eigen ervaring inbrengt en een expertiserol kunt vervullen. Je deelt graag je kennis en ervaringen, en bent nieuwsgierig naar de ideeën van anderen. Ook ben je analytisch sterk en kun je goed met deadlines omgaan. Verder ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. En je bent kritisch en in staat om de haalbaarheid van de wens te onderzoeken en te onderbouwen. Als het mogelijk is, kom je met innovatieve en creatieve oplossingen.

Een onderdeel van het selectieproces is het maken van een testopdracht. Mocht je een uitnodiging ontvangen om op gesprek te komen, dan zal deze naar je toegezonden worden. Graag zien we je gedachtegang en implementatie bij het maken van de opdracht. Deze opdracht zal daarom ook als input dienen voor het eerste gesprek.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

     

    Voor de functie geldt een tijdelijke markttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalaris wordt toegevoegd.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Nadat je via de sollicitatie-button hebt gereageerd, kun je jouw motivatie en cv als word of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.
  • Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensisch Instituut van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheid B onderzoek moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • Wanneer je als Rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
  • Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) maakt deel uit van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
  • Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over de functiegroep Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD), Inspectie SZW en de Landelijke Eenheid van de Nationale Politie.

Divisie Digitale en Biometrische Sporen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art-technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Larissa van Ommen of Ewald Snel

070-8886666

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florien Brongers, recruiter

06 - 50 07 13 79

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Functioneel beheerder

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Gouda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester informatievoorziening

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Gouda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon