Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Tester forensische software

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

  • Stand­plaats Den Haag, Ypenburg
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 30 januari Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 63-2019
  • Plaatsingsdatum 11 december 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Nederlands Forensisch Instituut ontwikkelt software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wat wij maken móet goed zijn, omdat de toekomst van mensen ervan afhangt. Wordt iemand vrijgesproken of schuldig bevonden? Als tester speur jij naar fouten in applicaties, waardoor de software engineers de producten kunnen optimaliseren en verbeteren.

Je komt te werken in het team Forensische Software Engineering (FSE), dat bestaat uit enthousiaste en zeer betrokken collega’s. Er werken in totaal zes testers binnen team FSE, die ieder hun eigen projectverantwoordelijkheid hebben. Naast de enorme drive die wij hebben om ons werk foutloos te verrichten, is er geregeld ruimte voor een informeel coffee-talk-moment.

Bij het team FSE ontwikkel jij geautomatiseerde tests om de kwaliteit van applicaties en libraries te bewaken. Daarbij werk je al vanaf de start van het project nauw samen met de software engineers. Je houdt je bezig met de voorbereiding, specificatie, uitvoering en afronding van de testactiviteiten. Hierbij communiceer je open en eerlijk. Je bent niet bang om onopgemerkte fouten te benoemen en het initiatief te nemen om deze adequaat op te lossen.

Jij bent een belangrijke spil in het testproces. Waar nodig zorg je voor aanpassingen en uitbreidingen in de testsuite. Voor het testen van applicaties maken we gebruik van behaviour driven development en onder andere JBehave. De testen maken deel uit van een continuous integration- en deliveryproces dat is opgezet met Bamboo. Hierdoor kun je applicaties met één druk op de knop bouwen, testen en uitrollen.

Het testwerk richt zich op het digitale forensische platform Hansken die binnen en buiten het Nederlands Forensisch Instituut gebruikt wordt voor opsporing en bewijsvoering. Je kunt het zien als een zoekmachine om in beslag genomen digitaal materiaal te doorzoeken en software die sporen uit digitaal materiaal extraheert.  Doordat jij de kwaliteit van de software en het testproces verbetert, speel je een belangrijke maatschappelijke rol in de waarheidsvinding.

Forensische software speelt een belangrijkere rol dan ooit bij het opsporen en vervolgen van misdrijven. Laptops, smartphones, cloudopslag; onderzoekers hebben te maken met terabytes aan digitaal bewijsmateriaal afkomstig uit verschillende bronnen. Software die enorme hoeveelheden data veilig opslaat én het mogelijk maakt om snel en efficiënt de juiste informatie te vinden, is in opsporingsonderzoeken letterlijk van levensbelang.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting informatica, wiskunde of software-engineering.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de testmethodiek TMap Next en/of ISTQB Foundation en/of risk-based testing.
  • Je hebt ervaring met softwaretools voor behaviour driven development.
  • Je hebt ervaring of affiniteit met het testen van applicaties of testframeworks.
  • Je hebt affiniteit met Java.

Competenties

  • accuraat werken
  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je vindt het leuk om projectmatig te werken in een omgeving waar agile en scrum recent zijn doorgevoerd. Je bent nieuwsgierig en bent betrokken bij wat de collega’s vanuit verschillende teams zoal bezighoudt. Jouw accuratesse en creativiteit werken aanstekelijk voor het team. Je bent enthousiast en denkt actief mee over oplossingen. Je vindt het leuk om met (complexe) puzzels mee te denken. Je beseft de belangen die je werkzaamheden met zich meebrengen en haalt extra voldoening uit de maatschappelijke impact die hiermee gepaard gaat.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

    Voor de functie geldt een tijdelijke markttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalaris wordt toegevoegd.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.
  • Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensisch Instituut van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
  • Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over de functiegroep Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en de Landelijke Eenheid van de Nationale Politie.

Het team FSE

Het team FSE ontwikkelt en test deze complexe en innovatieve software voor onder meer politie, het Openbaar Ministerie, de FIOD en buitenlandse overheden. Denk aan een applicatie om de bewijskracht van sporen te berekenen, ons bigdata-platform Hansken of de software voor NFiDENT, waarmee de politie op locatie snel DNA-sporen kan analyseren en drugstesten kan uitvoeren.

Bij het team FSE sta je midden in de actualiteit. In een divers en sociaal team van professionals draag je bij aan omvangrijke vooraanstaande projecten. Of je werkt juist meer zelfstandig aan kleinere softwareoplossingen. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan je werk. In het team heerst een prettige, informele werksfeer en er worden regelmatig groepsuitjes georganiseerd.

Wil je meer weten over ons werk? Bekijk dan hoe gepassioneerd onze mensen zijn! https://www.forensischinstituut.nl/over-het-nfi/werken-bij-het-nfi/worden-zij-jouw-nieuwe-collegas.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Kari Driessen

06-83698759

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florien Brongers, Recruiter

06-50071379

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Forensisch software-engineer

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
  • Stand­plaats Den Haag, Ypenburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 30 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

IT-security-officer

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut
  • Stand­plaats Den Haag, Ypenburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Java-developer Rijks ICT Gilde

Rijks ICT Gilde
  • Stand­plaats Groningen, Leeuwarden, Zwolle en Assen
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 20 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon