Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Testmanager - Inning en betalingsverkeer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 8 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1128610
  • Plaatsingsdatum 10 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ons miljoenenpubliek van burgers en bedrijven rekent op goed werkende systemen bij de Belastingdienst. Wij testen daarom de functionaliteit, bruikbaarheid en beveiliging van die informatievoorzieningen. Zo maken we het verschil.” Jan Vroonland, testmanager.

De directie informatievoorziening (IV) beheert alle ICT-voorzieningen van de Belastingdienst. Het merendeel van alle applicaties wordt door IV zelf ontwikkeld en onderhouden in het eigen datacenter. Onze missie? Continuering van massale heffings- en inningprocessen en modernisering van het IT-landschap. Daarvoor gebruiken we intern aanwezig expertise, maar trekken we ook kant-en-klare oplossingen en kennis uit de markt aan.

Het IV-onderdeel integratie business service inning (IBS inning) is het kloppend hart van BV Nederland. Vanuit hier komt er geld in de schatkist en worden toeslagen uitbetaald. Als testmanager werk je in het systemteam en shared service (STeSS) binnen de afdeling inning en betalingsverkeer. Daar ondersteun je het ontwikkelteam van HOB, THI en ETM. Dit team bestaat uit ongeveer twintig collega’s die verantwoordelijk zijn voor de continuïteit, nieuwbouw en implementatie van diverse applicaties. Welke dat zijn? Met de applicatie Handmatig Opvoeren Betalingsverplichtingen (HOB) voeren we op papier aangeleverde betalingsverplichtingen handmatig in, zodat deze verder geautomatiseerd kunnen worden. De Transitievoorziening Heffen-Innen (THI) stelt heffingsberichten veilig en stuurt deze door naar het juiste inningssysteem. En Enterprise Tax Management (ETM) is een invorderingssysteem dat de komende jaren wordt uitgefaseerd, waardoor we de middelen gaan onderbrengen in andere systemen.

In jouw rol als testmanager geef je een betrouwbaar kwaliteitsoordeel over de werking van het bedrijfsproces. Omdat HOB, THI en ETM niet de enige applicaties in ontwikkeling zijn binnen de afdeling inning en betalingsverkeer, voer je continue risicogebaseerde keten- en integratietesten uit. Jij stemt alle benodigde stappen af binnen en buiten je team. Na afloop van de testen rapporteer en communiceer je over het verloop en stel je een risicoprofiel op. Tot slot: wij werken agile, en jij levert een belangrijke bijdrage aan scrumactiviteiten. Je verfijnt het backlog, plant iteraties en neemt deel aan sprint reviews en PI-events.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Jan? Of wil je eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Bert Brugmans op 06 11 02 38 70!

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen de ict-branche, waarvan minimaal drie jaar als testcoördinator of testmanager.
  • Je hebt de certificaten TMap Next Test Engineer, TMap Next Test Manager en ISTQB Advanced.
  • Je hebt ervaring met JIRA, Confluence en GIT.
  • Je bent Certified Agile Tester en hebt ervaring met de agile-werkwijze en de SAFe-methodiek.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de gebruikte ontwikkelstraten binnen de Belastingdienst.
  • Je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

Jouw competenties?

  • initiatief
  • samenwerken
  • flexibiliteit
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?
Initiatiefrijk en zorgvuldig: dat ben jij zeker. Daarnaast heb je een duidelijke visie en ben je communicatief sterk, zodat je jouw ideeën makkelijk overbrengt aan anderen. Daarbij sta je sterk in je schoenen, maar heb je tegelijkertijd oog voor de mensen in je omgeving. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt oplossingsgericht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bert Brugmans, Teamleider

06-11023870

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-11796331

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon