• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 19 juni Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1149833
  • Plaatsingsdatum 4 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Samen met de business en collega’s van informatievoorziening de voorgestelde solution onderzoeken. Hoog over en in detail. Om zo een zo vaardig en waardig mogelijk product op te leveren. Mijn doel? Zorgen dat de overheid net zoveel kwaliteit biedt als zij vraagt van de ondernemers.” Caroline Pranger, testregisseur zakelijke valuestream bij de Belastingdienst.

De afdeling IV-Interactie van het informatievoorzieningsonderdeel GBS is georganiseerd als een release train. Het bestaat uit vijftien scrumteams (veertien ontwikkelteams en één system-team), verdeeld over drie value streams: Burger, Zakelijk en Douane. Om de bijbehorende teams gecoördineerd te laten werken aan systeemontwikkeling gebruiken we SAFe. Per drie maanden is er een program increment-event, waarin de planning voor de komende periode van drie maanden wordt opgesteld door en voor alle teams. Die planning delen we op in sprints van twee weken. De producten die onze afdeling ontwikkelt en onderhoudt hebben betrekking op de interactie tussen de samenleving en de Belastingdienst. Denk aan de portalen, formulieren en authenticatie- en autorisatievoorzieningen voor burgers en bedrijven. Daarnaast verzorgen we de IT-ondersteuning voor de BelastingTelefoon, en ontwikkelen en beheren we internetsites van de Belastingdienst.

In jouw rol van testregisseur heb je continu inzicht in de voortgang, de risico’s en de kwaliteit van de value streams Burger en Douane. Met de product-owners bespreek je de voortgang en bewaak je dat de beoogde deeltesten op de geplande data plaatsvinden. Je rapporteert over de risico’s van de oplossingen en over de kwaliteit van de producten, zoals de portalen en de formulieren. Ook ben je verantwoordelijk voor de testen die buiten en over de teams heen gebeuren, zoals acceptatie- en ketentesten. Hierover maak je afspraken met ketenpartners, zoals vertegenwoordigers van de op ons aansluitende informatiesystemen. Met hen bespreek je de integrale ketenplanning en je neemt ook deel aan het releasemanagement-overleg. Zo borg je dat de scrumteams en ketenpartners op tijd klaar zijn. Hierbij ben je ook scherp op eventuele knelpunten op de korte en de middellange termijn. De inhoud en de risico’s van de potentiële release bespreek je met de product-owner.

Als testregisseur neem je deel aan de program increment-sync ter controle en beheersing van deze integrale planning. Ook ben je aanwezig bij de overleggen van de kernteams Burger en Douane. Zo krijg en houd je inzicht in wat er speelt. Je luistert mee bij de sprintreviews van de verschillende scrumteams om te zien wat het ontwikkelde product inhoudt, wat de kwaliteit ervan is en hoe die zich ontwikkelt. Ook zie je erop toe dat de scrumteams voldoen aan de release definition of done die aspecten bevat die belangrijk zijn voor de vrijgave en productie van het product. Steeds heb je een helder doel voor ogen: maximaal inzicht in de risico’s en borging van kwaliteit. Voor de value streams Burger en Douane lever je per release jouw onafhankelijke vrijgavedocument op, en neem je deel aan de vrijgavetafels.

Word jij de nieuwe collega van Caroline? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Berend de Boer, teamleider IV-interactie, via 06 18 60 12 37.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau.
  • Je bent TMap Next Foundation- en TMap Next Testmanager-gecertificeerd.
  • Je hebt vergaande ervaring met testen, zeker ook in een coördinerende rol.
  • Je hebt ervaring met het werken in een scrum- en agile-omgeving.
  • Je hebt kennis van business driven testmanagement, testtechnieken, testprocessen, testregie, risicoanalyses en risicomanagement.

Jouw competenties?

  • resultaatgerichtheid
  • overtuigingskracht
  • analyseren
  • initiatief
  • flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?

In onze scaled agile-omgeving werk jij gedreven aan verdere ontwikkeling en verbetering. Je realiseert je heel goed dat het werk van de Belastingdienst dicht bij de samenleving staat en dat de burgers en bedrijven de échte gebruikers zijn van wat wij bouwen. Je bent creatief, flexibel en stressbestendig en je hebt doorzettingsvermogen. Probleemloos houd je overzicht over alle werkzaamheden en leg je de juiste verbanden. Een professional die zichzelf en de teams scherp houdt: dat ben jij.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Berend de Boer, Teamleider IV-interactie

06-18601237

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wim Huppelschoten, Adviseur Werving & Selectie

06-12212439

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Testregisseur - Interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior performancetester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon