Toezichthouder Energiehandel/REMIT

Bijdragen aan de energietransitie, aan de leveringszekerheid en betaalbaarheid van energie voor alle burgers en bedrijven van Nederland en Europa. Ben jij op zoek naar een intellectuele uitdaging in een internationaal speelveld van de energiemarkt? Een baan waarin je in deze turbulente tijd met een multidisciplinair team je sterk maakt voor een integere en transparante handel in energie? Dan is de vacature van Toezichthouder Energiehandel/REMIT bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) echt iets voor jou! De Directie Energie (DE) is op zoek naar een toezichthouder Energiehandel. Een rol met veel invloed op de groothandelsmarkten voor energie in Europa.

Wat je doet als toezichthouder Energiehandel
De Directie Energie (DE) van de ACM houdt o.a. toezicht op de integere en transparante handel op de groothandelsmarkten voor elektriciteit en gas ter voorkoming van handel met voorkennis en marktmanipulatie. Marktspelers zijn verplicht om hun order- en transactiegegevens en fundamentele data te rapporteren.

In deze functie ligt de focus op het toezichthouden op de groothandel in elektriciteit en gas in Europa. De ‘Regulation on wholesale Energy Market Integrity and Transparency’ (REMIT) is een relatief nieuw toezichtsgebied dat in heel Europa sterk in ontwikkeling is. Met deze Europese verordening houdt de ACM toezicht om marktmisbruik op de energiemarkt te voorkomen en aan te pakken. De ACM zorgt bovendien voor de nodige transparantie op deze markten en monitort de werking ervan.

Als toezichthouder Energiehandel ga je concreet aan de slag met:

• Het opsporen van problemen en overtredingen in dit dynamische speelveld. Samen met je collega’s combineer je bestaande databronnen met nieuwe en ontwikkel je nieuwe methodes en bestaande methodes door om potentiële overtredingen te detecteren;
• Het ontwikkelen en implementeren van toezicht strategieën die bijdragen aan de bestrijding van marktmanipulatie en handel met voorkennis in energieproducten. Dit doe je samen met het REMIT-team op basis van inzichten in de werking van de energiemarkten;
• Deelnemen aan overleggen met de andere Europese toezichthouders, de AFM, het OM, de FIOD en de Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER);
• Het meedraaien in projecten, als projectleider of projectteamlid, in één of meerdere onderzoeken naar overtredingen. Elk project bestaat uit een uitgebreide analyse van de markt aan de hand van schriftelijke uitvragen, bedrijfsbezoeken en verhoren binnen de mogelijkheden die de Algemene Wet Bestuursrecht daartoe biedt. Met het projectteam werk je gericht toe naar een besluit dat moet bijdragen aan een eerlijkere energiemarkt. In sommige gevallen leiden onze besluiten tot het opleggen van boetes;
• Het afstemmen van de werkzaamheden gebeurt met de manager Detectie & Toezicht, de directeur van directie Energie en het bestuur van de ACM, waarbij je zelf vroegtijdig en op constructieve wijze jouw oplossingen voor eventuele knelpunten in het werk bespreekt en daar draagvlak voor creëert.

Naast de dynamiek van de energiemarkt biedt deze functie nog meer interessante dimensies. Je bouwt een groot (internationaal) netwerk op, je werkt samen met economen, juristen, techneuten, gedragsdeskundige, data-engineers, -scientist en -managers in projectteams. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met collega’s binnen de directie Energie die zorg dragen voor de monitoring van de markt en de ontwikkeling en naleving van de marktregels (codes). In deze functie op het snijvlak van beleid en praktijk kun je je zowel op inhoud als op persoonlijke vaardigheden enorm ontwikkelen.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Maak dan vrijblijvend kennis met een toekomstige collega. Bel of app met Mahdi Shahrokhi via 06 11 74 31 85. Hij staat je graag te woord!

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Paul Benner (Teammanager DE) via 06 52 52 70 00. Voor andere vragen kun je terecht bij Vera van Etten (Recruiter) via [email protected] of 6 50 18 39 04.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.