Dit ga je doen

Als toezichthouder infrastructuur bij Rijkswaterstaat Zuid-Nederland speel jij een sleutelrol in het toezicht houden op het gebruik van (vaar)wegen en wateren. Jij draagt samen met je collega’s actief bij aan het naleven van wet- en regelgeving, zodat iedereen veilig en verantwoord gebruik kan maken van onze infrastructuur. Klinkt dat als een interessante baan voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en, waar nodig, het handhavend optreden op de rijkswegen en rijksvaarwegen die onder Rijkswaterstaat vallen. Je hebt een afwisselend takenpakket waarin je deels binnen en deels buiten werkt. Je voert toezichtbezoeken uit, stelt toezichtverslagen op, maakt risicoafwegingen en schrijft waarschuwingsbrieven. Dit altijd in verbinding en afstemming met je collega’s van het cluster Infra.

Zo geef je als toezichthouder het ene moment voorlichting die gedragsverandering in gang zet en schrijf je verslagen. Het andere moment organiseer je toezicht en voer je dit toezicht ook zelf uit. Samen met je collega’s van toezicht en handhaving werk je aan het gezamenlijke doel om het naleefgedrag in onze regio te verbeteren.

Als toezichthouder infrastructuur treed je streng maar rechtvaardig op bij overtredingen. Ook draai je er je hand niet voor om bij verschillende betrokken partijen langs te gaan. Dit zijn bijvoorbeeld burgers, bouwlocaties langs de vaarwegen, snelwegen of tankstations. Je geeft niet alleen aan wat er fout is, maar je gaat vooral het gesprek aan over wat er moet veranderen en waarom. Biedt dat geen oplossing? Dan weet jij precies welke handhavingsstrategie je moet inzetten. Jouw communicatieve vaardigheden komen dan goed van pas. Jij vindt het belangrijk om samen te bouwen aan een duurzame relatie.

Meer weten?
Wij kunnen ons voorstellen dat je eerst inhoudelijk meer wilt weten over deze rol voordat je solliciteert. Bel of app dan met onze collega Marian Slenter, afdelingshoofd Handhaving, via 06-15886555. Zij staat je graag te woord!

Dit bieden we nog meer

144 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek
mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik
hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
€ 750,- voor je thuiswerkplek of verduurzaming van je woning
100% OV-vergoeding met een 2e klas mobiliteitskaart, inclusief OV-fiets en Greenwheels
fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
leasefietsregeling: mogelijkheid om een fiets te leasen via je werkgever, onder voorwaarden
elke 5 jaar een vergoeding van € 500,- voor fiets(accessoires)
€ 300,- elke 3 jaar voor een nieuwe accu voor je elektrische fiets
een Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur), met opties zoals extra verlof, opleiding en de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel
trainingen, cursussen en opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
uitbreiding zorgverlof: tot 4 weken volledig doorbetaald per 12 maanden, ook voor mantelzorg
garantietoelage bij roosterdienst: compensatie bij minder of geen onregelmatige diensten vanwege omstandigheden zoals zwangerschap, OR-taken of opleidingen
diverse verlofregelingen, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
gedeeltelijke jubileumuitkering bij uitdiensttreding na je AOW-leeftijd, als je voldoet aan de voorwaarden
werken in het Caribisch deel van het Koninkrijk: specifieke regelingen via WereldWijdWerken (3W)
sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

Je hebt een diploma in een relevante richting op het gebied van toezicht en handhaving.
Je hebt minimaal 3 jaar vaktechnische ervaring en kennis van toezicht en handhaving.
Je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom water, bodem, beheer en/of milieu.
Je hebt kennis van bestuurs- en/of strafrecht en ervaring in de toepassing ervan.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:

Plannen en organiseren: je maakt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn.
Stressbestendigheid: je blijft in lastige omstandigheden, zoals werk- en tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken.
Oordeelsvorming: je vormt een oordeel op basis van feiten, argumenten en afwegingen.
Overtuigingskracht: je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren.
Organisatiesensitiviteit: je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Zuid-Nederland
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de aanleg van (snel)wegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant, Limburg en Gelderland. Dit omvat belangrijke infrastructuur zoals de A2, A27, A50, A58, A67, A73, de Maas, het Julianakanaal, de Zuid-Willemsvaart en het Wilhelminakanaal en de vele bruggen en sluizen binnen dit gebied.

De rivier de Maas speelt een belangrijke rol binnen deze regio. Zo strekt het beheer van de Maas zich uit over de drie genoemde provincies.

Voor het beheer en onderhoud werkt ZN nauw samen met onder andere de provincies Noord-Brabant, Limburg en Gelderland, evenals gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering

Jouw team Handhaving
De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water-, beheer- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Handhaving beoordeelt vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voeren risicogestuurd toezicht uit, vanaf land en water en vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een zeer grote variatie aan toezichtgebieden en sectoren/bedrijven. Het uitgevoerde toezicht is transparant en navolgbaar. Waar nodig treden wij bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op.

Bijzonderheden

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 11 december.
Het dragen van dienstkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen en gebruik van arbomiddelen is verplicht tijdens het uitvoeren van toezicht.
Het draaien van piket/binding is verplicht, werken buiten kantoortijden kan gevraagd worden.
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Het uitvoeren van toezicht per helikopter kan onderdeel gaan uitmaken van de functie.
Het vervullen van de rol van Buitengewoon opsporingsambtenaar (domein II) kan onderdeel gaan uitmaken van de functie.
Een medische keuring is onderdeel van het selectieproces.
Je woonplaats is je standplaats.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Toezichthouder infrastructuur