Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 8 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 190006
  • Plaatsingsdatum 16 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Loterijen volop in Nederland. Tot enthousiasme van velen. Maar de trekking van de loten moet wel eerlijk plaatsvinden, de consument moet wel begrijpen waar hij zijn geld aan uitgeeft. Als toezichthouder loterijen bij de Kansspelautoriteit vraag jij je om die reden steeds af of aanbieders van kansspelen voldoende rekening houden met de belangen van de consument. Een functie voor jou als een lot uit de loterij.

Jij weet immers als geen ander wat risico's zijn van loterijen. Met jouw scherpe oog gericht op consumentenbescherming en reclame, en op de vraag of de prijzen echt op basis van toeval worden uitgekeerd. Jouw werk bestaat onder andere uit het analyseren en beoordelen van informatie uit verschillende bronnen en het schrijven van toezicht- of interventieplannen. Je bepaalt, samen met je collega’s, gepaste en effectieve toezichtacties en voert deze uit.

Het beoordelen van de processen die aanbieders hebben ingericht voor deelname, hebben jouw volle aandacht. Zoals ook de trekking en uitbetaling, inclusief de daadwerkelijke uitvoering daarvan. Binnen de Kansspelautoriteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal vergunninghouders op de loterijmarkt. Je zorgt dus dat je gedegen kennis hebt van de loterijmarkt en de vergunninghouders.

Dit alles betekent dat je veel contact hebt met deze vergunninghouders en andere toezichthouders. Maar ook met organisaties op het gebied van onder andere consumentenbescherming en verslavingspreventie en ministeries. Kortom, samen met je collega’s bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de Kansspelautoriteit als moderne toezichthouder.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding.
  • Je hebt bij voorkeur elementen in je pakket zitten van IT, economie, bedrijfskunde, gedragswetenschappen en/of rechten.
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring op het gebied van toezicht.
  • Je hebt interesse in vraagstukken op het gebied van kansspelen, onder andere op het gebied van loterijen.
  • Je bent communicatief vaardig en het onderhouden van een goede relatie met vergunninghouders is jou prima gegeven. Maar als het moet durf je ook stevig door te pakken.
  • Je weet prima feiten en cijfers op een rij te zetten en op basis van alle gegevens kom je snel tot de kern.
  • Je vormt zelfstandig een oordeel over de gang en voortgang van zaken, weet snel intern je weg naar collega’s te vinden en het geven van adviezen doe je graag. Tegelijk sta je open voor hun kennis en ervaring, niet in de laatste plaats omdat je samen met hen in een prettige sfeer er een succes van wilt maken.
  • Je bent in het samenspel met je collega’s de persoon die met praktische en creatieve oplossingen komt, om zo de beoogde effecten en resultaten te bereiken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving
    • Het salaris is afhankelijk van ervaring en varieert van € 3.256,52 tot € 5.003,97 bruto (schaal 11 BBRA vanaf 1 januari 2020, afhankelijk van ervaring) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Afhankelijk van ervaring is indeling voor een bepaalde periode in een aanloopschaal mogelijk.
    • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (ARAR) zijn van toepassing.
    • Deze functie valt onder de FGR-functietypering Senior Adviseur, functiefamilie Advisering.
    • Bij de Kansspelautoriteit geven we aandacht aan de balans werk-privé, onder andere door tijd- plaats- en apparaat onafhankelijk werken.
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Wat betekent werken bij de Kanspelautoriteit
Een uitdagende functie in een team van gemotiveerde mensen. Een maximale kans om met jouw motivatie, kennis en vaardigheid daadwerkelijk een verschil te maken voor een veilig en eerlijk kansspelaanbod in Nederland. Onze lijnen zijn kort, de bureaucratie is minimaal. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Je maakt deel uit van een toezichtafdeling, maar als medewerker bij de Kansspelautoriteit ben je breed inzetbaar. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden en door de goede relaties met andere toezichthouders zijn praktijkstages of een tijdelijke detachering makkelijk te regelen. Het kantoor van de Kansspelautoriteit ligt op loopafstand van het centrum van Den Haag en direct naast Den Haag Centraal.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit is onafhankelijk toezichthouder voor de naleving van een veilig en betrouwbaar kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan heeft de Kansspelautoriteit sinds 2012 een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging, met nieuwe toetreders en nieuwe spelconcepten. De Kansspelautoriteit hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen op een eerlijke markt. Belangrijke kernwaarden voor onze organisatie zijn: transparant, proactief, professioneel en consistent.

De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, zoals witwassen, financiering van terrorisme en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. De Kansspelautoriteit werkt in haar toezicht probleemgericht en risicogestuurd. Waar nodig treedt de Kansspelautoriteit handhavend op. Daarnaast zorgt de Kansspelautoriteit voor het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen. De Kansspelautoriteit is ook toenemend internationaal toonaangevend.

Kansspelautoriteit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renske Heijungs, afdelingshoofd Toezicht & Consument

070-3021336

Wendy Beekelaar, coördinerend toezichthouder

070- 3021375

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Valerie Stallen, HR-adviseur

070-3021315

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch Adviseur

Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 18 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior fullstack developer

Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior screener veiligheidsonderzoeken

Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD)
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32-38
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon