• Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Één jaar, met optie tot verlenging
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau WO bachelor, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch
  • Reageren voor 12 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer CIBG 2022-47
  • Plaatsingsdatum 14 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Uitdagend, maatschappelijk relevant en interessant over de volle breedte van het werk”. Dat is in een paar woorden de functie van Toezichthouder Wet Normering Topinkomens. Ben je maatschappelijk betrokken en houd ervan om jezelf uit te dagen? Wil je jouw rol pakken in een enthousiast en dynamisch team en zoek je een functie met veel verantwoordelijkheid? Met jouw talent en professionele nieuwsgierigheid ben je van waarde voor ons.

De Wet normering topinkomens (WNT) stelt een maximum aan beloningen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen in de (semi) publieke sector. Samen met een aantal collega’s vorm je het team dat door de Minister van VWS is aangewezen als toezichthouder op de naleving van de WNT waar het de zorginstellingen betreft. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor toezicht en onderzoek in het kader van deze wet en krijg je de mogelijkheid je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.

  • Je doet zelfstandig onderzoek naar mogelijke overtredingen van de WNT. Hiervoor heb je contact met de instelling, accountant of derden zoals de Belastingdienst. Je toetst aan de geldende wet- en regelgeving en stelt op basis van de verkregen informatie een rapport van bevindingen op.
  • Je doet ook samen met het team proactief onderzoek en draagt bij aan risicogericht toezicht. Je komt met voorstellen om hier verder vorm aan te geven.
  • Je voert overleg met andere instanties en zorgt voor afstemming over zaken die rijksbreed spelen.
  • Je informeert accountants, zorginstellingen en brancheorganisaties bij het uitvoeren of toepassen van de WNT.
  • Je behandelt verzoeken om informatie en beantwoordt specifieke en complexe vragen van instanties, burgers en belanghebbenden.
  • Je levert een bijdrage aan veranderingen in de werkprocessen naar aanleiding van wijzigingen van de WNT. Je draagt mede zorg voor de kwaliteitsverbeteringen.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet wanneer je aan de functie-eisen voldoet.

  • Je beschikt in ieder geval over HBO/WO werk- en denkniveau; relevante werkervaring strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt affiniteit met de regelgeving rond de Wet normering topinkomens en met financieel-juridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het terrein van bestuursrecht, arbeidsrecht en jaarrekeningenrecht.
  • Je bent stressbestendig, analytisch en conceptueel sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt een brede blik en vanuit je politiek-bestuurlijke sensitiviteit heb je oog voor verschillende (en soms tegengestelde) belangen.
  • Je bent pro-actief en signaleert ontwikkelingen die van belang zijn voor de uitvoering van de functie.
  • Ook ben je in staat zelfstandig onderzoeksrapporten op te stellen.
  • Daarnaast ben je resultaatgericht en een teamspeler, maar ook goed in staat om zelfstandig te werken.
  • Je neemt je het initiatief om jezelf verder te ontwikkelen in relatie tot de vereisten van je functie en de behoeften van de organisatie.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Één jaar, met optie tot verlenging
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Toelating en Toezicht bestaat uit vier teams. Het team waar jij komt te werken geeft uitvoering aan het toezicht op en de handhaving van de Wet normering topinkomens, waar het instellingen van volksgezondheid betreft. Verder geeft de afdeling toelatingsvergunningen af op grond van de Wet toetreding zorgaanbieders en faciliteert zij systeemtechnisch de jaarverantwoording van zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders.
Ook verzorgt de afdeling de afgifte van vakbekwaamheidsverklaringen en erkenningen van beroepskwalificaties in het kader van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg op grond van adviezen van de Commissie Buitenslands Gediplomeerden Volksgezondheid.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk. Kijk voor meer informatie over onze producten en diensten op www.cibg.nl.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op CIBG - Werken voor Nederland.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M. Vredevoogd, senior-adviseur

06 55459790

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw E. Duijkers

06-25695264

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Integratiespecialist

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

DevOps engineer

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior functioneel beheerder Den Haag

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag / Heerlen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 10 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon