Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht, Rijswijk of Lelystad
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €5.340 - €7.532
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 10 december Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer WVL-648
  • Plaatsingsdatum 19 november 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Hoe zorg je dat in een organisatie van zo’n negenduizend mensen de juiste kennis op de juiste plek belandt? En dat nieuwe kennis tot alle vezels van de organisatie doordringt en blijvend een plaats krijgt? Als topadviseur en boegbeeld van je vakgebied bouw jij aan een adaptief en lerend Rijkswaterstaat.

Vanuit een uitgebreide kennisinfrastructuur met vijftien kennisvelden en communities ben jij de verbindende schakel. Kennis verandert snel. Hoe passen we nieuwe onderwerpen, zoals smart mobility, klimaatverandering, energietransitie en duurzame leefomgeving, toe in onze kennisinfrastructuur? Hoe geven we kennis die ontwikkeld wordt in tijdelijke programma’s een permanente plek in de organisatie? En hoe borgen we dat opgebouwde kennis digitaal vindbaar en toegankelijk is? Op deze vragen focus jij je als topadviseur Kennis. 

Jij bent actief in het leggen van verbindingen over de kennisvelden heen en stuurt bij op RWS niveau. Rijkswaterstaat groeit en tegelijkertijd stromen er mensen uit als gevolg van de vergrijzing. Dat betekent dus een aanzienlijke wervings- en kennisopgave. Over al deze thema’s geef jij gevraagd en ongevraagd onderbouwde strategische adviezen, zowel aan het bestuur en de directeuren als aan andere niveaus in de organisatie. Want goed kennismanagement is belangrijk in alle lagen van de organisatie en van Den Haag tot in ‘het veld’. 

Kennis speelt een rol bij intern en externe samenwerken, daarin kenmerkt je inzet zich altijd op ontwikkeling en niet op beheer. Je spreekt het management aan en ondersteunt bij inzet van (nieuwe) kennis. Jij vertegenwoordigt RWS in de wereld van kennisvelden (TU’s, RKI en TO2 instellingen) haalt op wat er speelt en verrijkt daarmee RWS. 

Je bent een verbinder, vernieuwer en vaandeldrager voor kennis in RWS en andere organisaties. Je organiseert kennisdeling tussen projecten RWS onderdelen en samenwerkingspartners. Ook adviseer je in het maken van keuzes aan welke projecten RWS meedoet en welke pilots bijdragen aan relevante kennisopbouw. 

Je formuleert in je rol heldere doelen die je in een periode van drie jaar wilt bereiken waaronder:

  1. Een doorkijk wat in de toekomst nodig is voor behoud van een sterke externe oriëntatie van de organisatie met een groot lerend vermogen;
  2. Ontwikkeling tot een boegbeeld in het vakgebied;
  3. Richting en plan van aanpak voor borging en toegankelijkheid van opgebouwde kennis; 
  4. Nieuwe ontwikkelingen in het vak vertaal je naar de organisatie en je creëert hier draagvlak voor. Kortom: een mooie topfunctie voor als je Rijkswaterstaat blijvend een stap vooruit wil brengen.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante WO opleiding en veel ervaring op het vlak van kennismanagement en organisatieontwikkeling.
  • Je hebt uitgebreide ervaring met het geven van strategisch advies op bestuurlijk niveau.
  • Je bent vanuit een breed perspectief deskundig en hebt een heldere visie op het gebied van kennismanagement en het lerend vermogen van de organisatie  en krijgt hiervoor (inter)nationale erkenning.
  • Je hebt een groot netwerk binnen de kenniswereld, en bij voorkeur ook binnen de overheid.
  • Je bent in staat om integraal advies te geven, waarbij je rekening houdt met alle relevante aspecten binnen onze complexe organisatie en operationeel, tactisch en strategisch niveau met elkaar verbindt.
  •  Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar, en je hebt een excellent ontwikkelde politiek-bestuurlijke gevoeligheid.
  • Je weet samen met collega-topadviseurs een samenhangende strategische visie te vormen en denkt daarbij over alle kennisgebieden heen en werkt nauw samen met het team dat belast is met kennismanagement.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 15
  • Maand­salaris Min €5.340 Max. €7.532 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Rijkswaterstaat stimuleert mobiliteit. Openstaan voor frisse blikken van nieuw toptalent vinden we belangrijk. Daarom geldt deze positie in principe voor drie jaar. Daarna bekijken we samen wat jouw volgende stap kan zijn;
  • Standplaats: Utrecht, Rijswijk of Lelystad, afhankelijk van je woonplaats;
  • De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandag 16 december in Utrecht;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Strategisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Water, Verkeer en Leefomgeving is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zijn binnen de organisatie leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. Wij voorzien uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland. Dat doen we door de kennis die nodig is om een antwoord op deze vragen te geven, te (laten) ontwikkelen, beheren en te delen.

Dit doen we natuurlijk niet alleen. Wij werken daarin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis. Zo werken we bijvoorbeeld aan duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval en plastic rondom en in onze wegen en wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook onderhouden we dijken langs Rijkswaterstaat en keringen, en onderzoeken we hoe we in tijden van droogte water beter vast kunnen houden. WVL monitort en analyseert verkeersongevallen en onderzoekt hoe de wegen nog veiliger kunnen maken. Daarbij houden we rekening met de mensen, dieren en natuur in de omgeving.

In totaal werken er ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop en Prestatiemanagement, Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit en Veiligheid en Water en Leefomgeving. We delen onze ervaringen en inzichten, om anderen te voorzien in hun kennisbehoefte van vandaag en morgen. Zo werken we met elkaar aan het Nederland van overmorgen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Herma de Wilde, Directeur Bereikbaarheid en Netwerkkwaliteit

06-51207394

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marlies Altink, Senior adviseur Werving & Selectie

06-21818399

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur monitoring netwerkkwaliteit

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk/Utrecht/Lelystad
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior Adviseur Externe Veiligheid

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, Rijswijk
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Adviseur modellen voor goederenvervoer en scheepvaart

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht/Rijswijk
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon