Transitiemanager

• enige ervaring op gebied van verander management, transitie management en/of enige ervaring met adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en –diensten. Bijvoorbeeld in de vorm van een traineeship kennis van en ervaring met producten, processen en industriële automatisering op gebied van verkeersmanagement is een pre;
• je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken;
• maken van een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn en de planning afstemmen op lopende processen en ontwikkelingen;
• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisatie;
• je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar. Bij onduidelijkheden ga je bij de juiste personen na of er draagvlak is.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• je standplaats is Rhoon. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
• bij voldoende passende reacties sluiten wij de vacature eerder. Wacht daarom niet met reageren;
• bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van de functie;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe jij nog niet aan alle eisen, maar lijkt het je wel interessant om je door te ontwikkelen tot transitiemanager? Dan nodigen we jouw uit om te solliciteren. Binnen de afdeling is ruimte voor een junior transitiemanager. Samen met onze meer ervaren transitiemanager pak jij bovenstaande taken en projecten op, met de intentie om de zwaarte van jouw toegewezen projecten op te bouwen.
Enige ervaring is wel nodig, dat kan bijvoorbeeld in de vorm van een traineeship zijn of een jaar werkervaring in een relevant gebied.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.