Transitiemanager
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rhoon
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 12 juli
- Vacaturenummer VWM-22-022
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Rijkswaterstaat verbetert continu de doorstroming en veiligheid op de Nederlandse wegen. Dat doen we door de aanleg van nieuwe wegen, tunnels, spitsstroken, de plaatsing van routepanelen en camera’s én door het in gebruik nemen van innovatieve applicaties voor een nog betere informatievoorziening. Hierbij ben jij als verandermanager onmisbaar. Jij leidt projecten op bovenstaande thema's in goede banen, verbindt de verschillende partijen die hierin een rol spelen en borgt de continuïteit van de dienstverlening.
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De projecten die jij begeleidt, spelen zich af op de rijkswegen in Zuid-Holland. Het gaat om transities in het wegverkeersmanagement die impact hebben op de techniek, het gebruik of het operationele proces en de organisatie. Jij weet deze projecten deskundig te begeleiden, van intake en implementatie tot verificatie en validatie.
Binnen jouw verkeerscentrale categoriseer je de projecten en adviseer je over de inrichting van het benodigde team.
Je stelt dit team samen en begeleidt hiermee de transities die lopen in jouw regio. Je adviseert op proces, techniek, werkmethoden, operationele consequenties, risico’s, planningen, prioriteringen, etc. en leidt dit in goede banen. Vervolgens begeleid je de wijze waarop projecten worden uitgevoerd in de operationele omgeving. Je hebt hierin een regierol. Continuïteit van onze dienstverlening is hierbij het uitgangspunt.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de projectorganisatie. Jij haalt er energie uit om de verbindende schakel te zijn tussen de operatie, experts en adviseurs, en de verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Voorbeelden van projecten waar jij je mee bezig houdt zijn:
- de bouw van de Blankenburgverbinding;
- renovatieprojecten van tunnels;
- ICT projecten zoals CHARM.
Je stemt af hoe een project wordt afgerond, hoe dit in gebruik wordt genomen en hoe we omgaan met eventuele restpunten. Van begint tot eind organiseer je de inhoudelijke inbreng en expertise van het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM).
Wat wij aan jou waarderen
Je werkt op de centrale in Rhoon, maar voert je projecten uit met een landelijke visie. Daarin werk je samen met je ervaren collega verandermanager uit verkeerscentrale Rhoon en collega verandermanagers uit andere regio’s. Op landelijk vlak is er doorlopend sprake van onderlinge afstemming. Daarom is het belangrijk dat jij goed samen werkt, jouw standpunten goed kan beargumenteren en bouwt op de kennis van de collega’s. In jouw rol werk je volgens de plan-do-check-act-cyclus en ontwikkel, deel en borg je vakkennis binnen de organisatie. Zo voeg jij met je analytische blik meerwaarde toe aan onze operationele processen.
Ontwikkelen
Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Voor starters hebben wij een speciaal traject opgericht; het Young Development Programma. Het traject bestaat in totaal uit 9 trainingsdagen en deze zijn een combinatie van de trainingen Starten met Adviseren, Politiek Bestuurlijke Gevoeligheid, Persoonlijk Leiderschap en Effectief Beïnvloeden. We werken in de trainingen altijd met situaties uit, of die dicht aansluiten bij, jouw praktijk. Dit programma is dus ook echt een groepstraject waarin jij een gezamenlijke start hebt, een buddy krijgt, en tussendoor samen met groepsgenoten opdrachten maakt.
Meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Jos Roeberding, afdelingshoofd, via 06-20409424.
Functie-eisen
- enige ervaring op gebied van verander management, transitie management en/of enige ervaring met adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en –diensten. Bijvoorbeeld in de vorm van een traineeship kennis van en ervaring met producten, processen en industriële automatisering op gebied van verkeersmanagement is een pre;
- je bent in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden én weet verbanden te leggen tussen verschillende vraagstukken;
- maken van een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn en de planning afstemmen op lopende processen en ontwikkelingen;
- je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisatie;
- je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar. Bij onduidelijkheden ga je bij de juiste personen na of er draagvlak is.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rhoon. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- bij voldoende passende reacties sluiten wij de vacature eerder. Wacht daarom niet met reageren;
- bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van de functie;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe jij nog niet aan alle eisen, maar lijkt het je wel interessant om je door te ontwikkelen tot transitiemanager? Dan nodigen we jouw uit om te solliciteren. Binnen de afdeling is ruimte voor een junior transitiemanager. Samen met onze meer ervaren transitiemanager pak jij bovenstaande taken en projecten op, met de intentie om de zwaarte van jouw toegewezen projecten op te bouwen.
Enige ervaring is wel nodig, dat kan bijvoorbeeld in de vorm van een traineeship zijn of een jaar werkervaring in een relevant gebied.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.
In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arjan Vermeulen, afdelingshoofd
0655745210Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Eva Kaplan, adviseur Werving en Selectie
06-83540595Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Business data analist
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 12 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur incidentmanagement water en scheepvaart
- Standplaats Utrecht, zie bijzonderheden
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 12 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Regisseur programmering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd