Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 2 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1130725
  • Plaatsingsdatum 4 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als vaktechnisch coördinator autoheffingen ben ik een spin in het web en zorg ik voor de verbinding binnen de uitvoering en de verbinding met beleid en politiek. Ik bespreek issues met onze beleidsmakers en toets uitgangspunten aan het Europees recht. Ik ben het juridische tegenwicht in een markt met creatieve spelers." Annemarie Dennekamp, vaktechnisch coördinator auto bij de Belastingdienst.

Binnen het cluster heffing voert de afdeling autoheffingen de heffing van de motorrijtuigenbelasting (MRB), de belasting zware motorrijtuigen (BZM) en de belasting op personenauto’s en motorrijwielen (BPM) uit. Verdeeld over 6 locaties werken ongeveer 300 collega’s aan de uitvoering van deze processen. De vaktechnisch coördinator autoheffingen BPM (vaco BPM) maakt onderdeel uit van de vaktechnische topstructuur.

In jouw rol van vaco BPM ben jij de gezaghebbend fiscaal specialist op het gebied van de BPM en heb je uitstekende kennis van de relevante toezichtvormen. Je ondersteunt individuele medewerkers bij de meer complexe casuïstiek. Én je adviseert het managementteam gevraagd en ongevraagd, vooral als de samenhang met, andere middelen, fiscale processen en handhavingsregie om de hoek komt kijken. Je werkt dan ook nauw samen met de vaco MRB/BZM en de vaco formeel recht en je houdt rekening met de verschillende belangen op het gebied van fiscaliteit, processen, belastingplichtigen, management én met in- en externe ketenpartners.

Als vaco BPM ben je ook de spil tussen de directie vaktechniek en de vaco’s van de directies grote ondernemingen en die van het midden- en kleinbedrijf van de Belastingdienst. Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering voor jouw middel en proces én zorgt voor de coördinatie en borging van de vaktechniek en de kwaliteit daarvan. Daarbij heb je oog voor politieke gevoeligheden.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem gerust telefonisch contact op of app met Doremieke Poos-Oude Lenferink, teamleider vaktechniek en handhavingsregie autoheffingen via 06 - 25 38 39 49 of Annemarie Dennekamp via 06 - 18 60 27 33!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur Fiscale economie (FE) / Fiscaal recht / Fiscaal recht & economie / Overig fiscaal
  • Je hebt inzicht in politieke verhoudingen en de bestuurlijke context van vraagstukken
  • Je hebt vijf tot zeven jaar werkervaring in een relevante fiscale/juridische functie.
  • Je hebt bij voorkeur goede kennis van de organisatie van de Belastingdienst of je bent in staat je die snel eigen te maken.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • netwerken
  • oordeelsvorming
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beschikt niet alleen over uitstekende communicatieve vaardigheden, maar je wilt anderen ook op een prettige manier van de goede adviezen voorzien. Dat doe je helder, duidelijk en op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Op die manier weet je collega’s op verschillende niveaus en in verschillende disciplines te adviseren en zo nodig te overtuigen.

Je bent analytisch zeer sterk en kunt snel doordringen tot de kern van de zaak. Daarbij weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent iemand die gemakkelijk contact legt en graag samenwerkt. Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en tegelijkertijd durf je jouw verantwoordelijkheid te nemen. Én je bent een doorzetter. Kortom: je bent een prettige collega die samen met ons op weg wil gaan naar de Belastingdienst van de toekomst.

Tot slot reis je graag tussen onze diverse vestigingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 11 december 2020 vinden de selectiegesprekken plaats en op 18 december het arbeidsvoorwaarden/plaatsingsgesprek. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Doremieke Poos-Oude Lenferink

06-25383949

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeffry Proost, Adviseur Werving & Selectie

06-11796444

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur heffing motorrijtuigenbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 1 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaktechnisch coördinator Inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 8 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaktechnisch coördinator vennootschapsbelasting Amsterdam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon