Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Vaktechnisch coördinator controle

Belastingdienst

  • Stand­plaats Hoofddorp
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal, Auditing / accountancy
  • Reageren voor 5 juni Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 1098581
  • Plaatsingsdatum 9 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"In mijn werk overleg ik over de kwaliteit van het controleproces. Naast individuele casussen gaan deze overleggen ook over de ontwikkeling van controleprogramma's en de aanpassing van ons toezicht aan actuele ontwikkelingen. Dat maakt dit voor mij een functie met veel variatie en uitdaging." Ruben Koeckhoven - Vaktechnisch coördinator controle mkb-kantoren Hoofddorp en Hoorn bij de Belastingdienst.

De fiscale behandeling van het midden- en kleinbedrijf (mkb); daar richt de directie mkb zich op. Onze klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. Jij maakt deel uit van een team met vaktechnisch coördinatoren voor deze directie, dat voor de locaties Hoofddorp en Hoorn werkt. Hierbij word je aangestuurd door en leg je verantwoording af aan de plaatsvervangend directeur mkb van de locatie Hoofddorp.

In jouw rol als vaktechnisch coördinator controle ben jij de spil tussen de landelijk vaktechnisch coördinator en de vaktechnisch adviseurs (VTAs) van de mkb-locaties Hoofddorp en Hoorn. Je bent het aanspreekpunt bij complexe vaktechnische materie of als er sprake is van uiteenlopende belangen. Hierbij heb en houd je oog voor andere belastingmiddelen en -processen. Je hebt affiniteit met handhavingsregie, (integrale) klantbehandeling en signaleert handhavingstekorten in de uitvoering.

Je waarborgt de eenheid van beleid en uitvoering. Zo denk je proactief mee over tactische en strategische vraagstukken, die je vertaalt naar concrete verander- en verbetervoorstellen. De coördinatie van de vaktechniek en de borging van de vaktechnische kwaliteit behoren ook tot jouw gevarieerde takenpakket. Zo zorg je dat de (vak)kennis van medewerkers op peil blijft en initieer je vaktechnische overleggen. En je draagt zorg voor de verbinding tussen de vaktechniek en het management van de directie. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd en informeert hen, zowel vakinhoudelijk als procesmatig.

Je bent geen teamleider, maar de organisatie verwacht wel van jou dat je onder andere collega's inhoudelijk aanspreekt en hun werk reviewt, vaktechnische bijeenkomsten organiseert en begeleidt, beslissingen neemt en verbindingen legt met andere middelen. Daarnaast heb je net als je collega's een verantwoordelijkheid voor de doelstellingen van de kantoren Hoofddorp en Hoorn.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ruben Koeckhoven? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding tot registeraccountant, inclusief het praktijkgedeelte;
  • Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het accountantsregister;
  • Je beschikt over uitstekende kennis van het controleproces, zowel vaktechnisch als logistiek;
  • Je hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar relevante en recente werkervaring als controlespecialist;
  • Je hebt inzicht in de dynamiek binnen de directie midden- en kleinbedrijf;
  • Je hebt zicht op relevante maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Je bent in staat om casuïstiek te bekijken vanuit de samenhang met andere middelen en processen.

Competenties

  • oordeelsvorming
  • plannen en organiseren
  • visie
  • omgevingsbewust
  • samenwerkingsgericht

Herken jij jezelf hier ook in?
Als vaktechnisch coördinator controle heb je een sterke persoonlijkheid en ben je gewend de regierol te pakken. Daarnaast ben je integer en beschik je over een goed gevoel voor verhoudingen binnen een grote en complexe organisatie zoals de Belastingdienst. Ook ben je flexibel waardoor je makkelijk kunt schakelen tussen onderwerpen en niveaus. Hierbij verlies je jouw prioriteiten nooit uit het oog. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat botsende belangen te overbruggen. Tot slot ben je in staat een onafhankelijk standpunt in te nemen als de situatie daarom vraagt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBAs) beschouwd als interne medewerkers.

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 15 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP ers).

De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Paul Buurman, plv. directeur MKB

06-52487092

Ruben Koeckhoven, Vaco

06-52792610

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ellen Snijers, adviseur Werving & Selectie

06-50235352

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager MKB Arnhem/Doetinchem

Belastingdienst
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker HR en finance

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker MKB

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 4 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon