Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Vaktechnisch coördinator loonheffingen MKB

Belastingdienst

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.703 - €6.908
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 19 november Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1066918
  • Plaatsingsdatum 1 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik zie het loonheffingenproces als de aorta van Nederland. Elke dag weer een uitdaging, waar ik samen met mijn collega's aan werk. Door mijn netwerk hoef ik niet iedere keer zelf het wiel uit te vinden. En zij maken graag gebruik van mijn vakkennis. Mijn motto: als je mensen bij elkaar brengt, gebeuren er mooie dingen." Rob Dijkman - Vaktechnisch coördinator loonheffingen bij de Belastingdienst kantoor Rotterdam.

In jouw rol vaktechnisch coördinator voor de loonheffingen los je, samen met zeven andere vaktechnisch coördinatoren, complexe middeloverstijgende vraagstukken op. Je treedt op als het aanspreekpunt voor individuele medewerkers en ondersteunt hen bij ingewikkelde vaktechnische materie en bij zaken met uiteenlopende belangen. Daarbij heb je continu oog voor de raakvlakken met andere belastingmiddelen en -processen. Dankzij je affiniteit met handhavingsregie en je gevoel voor (integrale) klantbehandeling signaleer je proactief handhavingstekorten in de uitvoering. Hierbij neem je een onafhankelijk standpunt in.

Als vaktechnisch coördinator loonheffingen MKB ben je de spil tussen de landelijke vaktechnisch coördinator en de vaktechnisch adviseurs van diverse aandachtsgebieden. Dankzij jou is eenheid van beleid en uitvoering van loonheffingen gewaarborgd. Je denkt proactief mee over tactische en strategische vraagstukken en vertaalt deze naar concrete verander- en verbetervoorstellen. De kennis van medewerkers houd je op peil en je initieert vaktechnische overleggen. Zo borg je de vaktechnische kwaliteit. Ook zorg je dat de managementleden goed op de hoogte zijn; je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies en informeert hen vakinhoudelijk en procesmatig. Dus..

Zullen we zaken doen en word jij de opvolger van Rob Dijkman? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master fiscaal recht of fiscale economie.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als fiscalist.
  • Je hebt uitstekende kennis van het vakgebied loonheffingen.

Jouw competenties?

  • oordeelsvorming
  • plannen en organiseren
  • visie
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerking

Herken jij jezelf ook hierin?

Als sterke persoonlijkheid neem je graag de regie. Daarnaast ben je integer en beschik je over een goed gevoel voor verhoudingen binnen grote en complexe organisaties zoals de Belastingdienst. Ook ben je flexibel; je schakelt makkelijk tussen onderwerpen en niveaus, en verliest daarbij de prioriteiten niet uit het oog. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden overbrug je op natuurlijke wijze tegengestelde belangen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.703 Max. €6.908 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 26 november vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP'ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Carin Hooghwinkel, Plv. Directeur MKB

06-18600811

Rob Dijkman, Vaktechnisch coördinator LH MKB

06-27054243

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ellen Snijers, Adviseur Werving & Selectie

06-50235352

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Vakgroepcoördinator Formeel Recht midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 16 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker invordering C

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 23 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Manager midden- en kleinbedrijf Hoorn / Amsterdam

Belastingdienst
  • Stand­plaats Hoorn / Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon