Veelzijdig Senior Jurist (Klimaat)
Nederlandse Emissieautoriteit (NEa)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €6.547
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 8 juli Nog 11 dagen
- Vacaturenummer NEA_20220405_12
- Plaatsingsdatum 14 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als (senior) jurist? Als jurist bij het Team Monitoring en Toewijzing binnen het domein Emissiehandel kun jij namelijk écht iets betekenen voor de maatschappelijke klimaatopgave. Heb jij affiniteit met of interesse in juridische klimaatvraagstukken en ervaring opgedaan op het gebied van bestuursrecht, bijvoorbeeld als wetgevings- of uitvoeringsjurist? Dan is deze functie zeker interessant voor jou!
Bij de Nederlandse Emissieautoriteit werken we aan een Nederland met minder CO2-uitstoot. Zo’n 400 veelal complexe industriële bedrijven nemen deel aan het Europese emissiehandelssysteem en zij zijn samen verantwoordelijk voor ongeveer de helft van de Nederlandse CO2-uitstoot.
Ons werk is in beweging op meerdere fronten. De CO2-prijs beweegt bedrijven tot strategische keuzes. Nieuwe regelgeving is onderweg, zoals de aanscherping van de CO2-heffing en de implementatie van het Europese Fit for 55 pakket. Ook worden de uitvoeringsvraagstukken breder en complexer.
Het team Monitoring en Toewijzing bestaat uit dertien collega's. Je gaat samenwerken met de adviseurs en ondersteuners, en je hebt intercollegiaal overleg met de andere juristen binnen het domein Emissiehandel. Er is een fijne, open, informele en collegiale sfeer op de afdeling. Wij bieden jou een interessante werkomgeving en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als senior jurist bij het team Monitoring en Toewijzing worden dit onder andere jouw werkzaamheden:
- Je adviseert, deelt kennis en bewaakt de kwaliteit binnen het team en binnen het domein Emissiehandel over de juridische aspecten van de uitvoering van het EU ETS voor de industrie en luchtvaart (te denken valt aan de vergunningverlening) en de CO2-heffing.
- Je zorgt voor een adequate en tijdige afhandeling van bezwaar- en beroepschriften.
- Je weet op gezaghebbende en inlevende wijze het NEa-bestuur te informeren en te ondersteunen bij de te nemen besluiten.
- Je voert gesprekken met interne en externe partijen en belanghebbenden, zoals met bedrijven, collega's op het ministerie en andere overheidsinstellingen.
- Je verzorgt juridische inbreng in wetgevingstrajecten en draagt bij aan de toetsing van de uitvoerbaarheid van nieuwe wetgeving.
- Je levert een bijdrage aan de beoordeling van de uitvoerbaarheid van nieuwe Europese regels voor emissiehandel en andere marktgerichte maatregelen. Je krijgt de gelegenheid om je hierin verder te onwikkelen.
"Wat mijn werk binnen de NEa zo interessant maakt is de afwisseling tussen concreet werk aan het primaire proces en het werk aan wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen die er zijn. Het is boeiend om te werken aan een onderwerp dat volop in de politieke en publieke belangstelling staat. Ik word ontzettend blij van de mooie resultaten die we met het team tot stand brengen. Binnen mijn functie heb ik ook taken gehad waarbij ik moest samenwerken met collega's binnen Europa, dat was erg leuk om te doen." - Margreet Kleijn, senior jurist binnen de NEa.
Functie-eisen
- Een afgeronde WO-opleiding Rechten op het gebied van Staats- en Bestuursrecht.
- Aantoonbaar ervaring in het schakelen tussen Europese richtlijnen en verordeningen, nationale wetgeving en aanvullende bepalingen.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Wetgevings- of Uitvoeringsjurist.
- Je bent integer en staat stevig in je schoenen.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je bent collegiaal en gericht op kennisdelen en samenwerken.
- Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
- Je herkent je in de NEa-kernwaarden: onafhankelijk, rechtvaardig en open.
Competenties:
- Analyserend vermogen
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Innovatief handelen
- Flexibel, zelfstandig, durf
- Communicatief vaardig
- Bestuurlijke sensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €6.547 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Bij de NEa wordt jaarlijks bekeken hoe de medewerkers worden ingezet binnen de organisatie en dat betekent dat de medewerkers ook bij andere domeinen inzetbaar zijn.
- Het benaderen van referenten kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Daarnaast maakt het overhandigen van een verklaring omtrent gedrag deel uit van de selectieprocedure.
- De functie maakt onderdeel uit van het Functiegebouw Rijk. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
- Sollicitanten in dienst van het Rijk met een aanwijzing als herplaatsings- of verplichte VWNW-kandidaat verzoeken wij een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen.
- Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Binnen het domein Emissiehandel staat het marktinstrument centraal waarmee de EU de uitstoot van broeikasgassen kosteneffectief wil verminderen om zo haar klimaatdoelstellingen te realiseren. De handel in emissierechten (‘emissiehandel’) is de handel in emissieruimte: het recht om een bepaalde hoeveelheid broeikasgassen uit te stoten. Doordat vragers en aanbieders handelen in emissierechten, krijgt broeikasgasuitstoot een prijs. De doelgroep bestaat onder meer uit de energiesector, de chemische industrie, raffinaderijen en de luchtvaartsector.
We geven voorlichting, verlenen vergunningen, behandelen meldingen en beheren het Nederlandse deel van het Europese CO2-register. Het domein voert ook berekeningen uit voor de toewijzing van gratis emissierechten, treedt op als veiler van de Nederlandse emissierechten, controleert (ter plaatse) of deelnemers hun uitstoot bepalen en op de juiste manier rapporteren, legt sancties op als dat nodig is en adviseert over uitvoeringsconsequenties. Ons domein is in beweging: komende jaren worden aanpassingen doorgevoerd in het Europese emissiehandelssysteem; het takenpakket wordt mogelijk binnenkort uitgebreid en we willen de effecten van ons werk nadrukkelijker gaan monitoren.
Het team Monitoring en Toewijzing (M&T) verleent vergunningen en houdt deze actueel; bewaakt de kwaliteit van monitoring van CO2 emissies, de toewijzing van emissierechten en de kwaliteit van de emissiegegevens. Het team draagt bij aan bredere, thematische projecten en onderzoeken (bijvoorbeeld ten behoeve van nationale klimaatinstrumenten).
Daartoe adviseert M&T ook de betrokken ministeries, werken we samen met collega-autoriteiten binnen de Europese Unie en nemen we deel aan technische werkgroepen in Brussel. Het werk kenmerkt zich door een grote verantwoordelijkheid, complexe internationale regelgeving, grote financiële belangen en doorlopend nieuwe ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en diensten.
Nederlandse Emissieautoriteit (NEa)
De Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) is een daadkrachtige organisatie van circa 80 medewerkers met als taak goede uitvoering te geven aan verschillende instrumenten van het klimaatbeleid. Het is een compacte, groeiende organisatie waar veel van iedereen gevraagd wordt en waar je inspanningen ook snel tot resultaat kunnen leiden.
De NEa bestaat uit twee inhoudelijke afdelingen, te weten het domein Emissiehandel en het domein Energie voor Vervoer. Daarnaast is er een ondersteunende afdeling Strategie en Organisatie.
De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Meer informatie over de NEa vind je hier.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
David Kramer, teammanager Emissiehandel (team Monitoring & Toewijzing)
06-2167 3399Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nadia Gopal, Recruiter & Arbeidsmarktcommunicatie
06-2514 8119Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Administratief medewerker (Monitoring & Toewijzing)
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 30-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 1 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Assistent controller
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 6 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Financieel (administratief) adviseur met hart voor cijfers én de wereld
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9,schaal 10
- Reageren voor 11 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)