Veiligheidsadviseur EZK/LNV

• Je bent opgeleid op het vakgebied integrale beveiliging/risicomanagement of hebt aantoonbare ervaring met dit vakgebied.
• Je hebt ervaring met het inschatten van risico's en met het adviseren daarover op verschillende niveaus tot en met de ambtelijke leiding.
• Je weet regels goed te vertalen naar de praktijk (in woord en geschrift).
• Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en incidentmanagement.
• Kennis van ICT, cybersecurity en wet- en regelgeving omtrent nationaal en internationaal gerubriceerde informatie is geen vereiste maar is een pré, je hebt er in elk geval affiniteit mee.
• Je kunt zelfstandig gerubriceerde informatieverwerkingen/-omgevingen in kaart brengen en accreditatietrajecten starten en begeleiden.
• Je weet snel een relevant netwerk op te bouwen en je contacten op proactieve wijze te onderhouden en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Voor een adequate uitoefening van deze functie heb je inzicht in de beleidsterreinen van EZK en LNV, of kun je je dat snel eigen maken.
• Je hebt oog voor de belangen van het management in beide departementen.
• Je adviseert onafhankelijk en met tact over gevoelige aangelegenheden en kunt goed omgaan met weerstand en tegengestelde belangen.
• Je hebt een vlotte pen en hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke beleidsnota’s en rapportages.
• Je kunt goed plannen en organiseren en werkt nauwkeurig.
• Je bent omgevingsbewust, integer en hebt overtuigingskracht.

In het team zijn we nieuwsgierig en gemotiveerd om actuele ontwikkelingen bij te houden, kennis te verzamelen en beschikbaar te maken.
We zoeken in de nieuwe collega iemand die zelfstandig te werk gaat, goed kan samenwerken, proactief is en een hands on mentaliteit heeft. Iemand die nieuwsgierig is, een open houding heeft en ook van gezelligheid houdt.
Hoewel we je graag zien op kantoor is er ook een mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je komt te werken in een informele werkomgeving met een team van betrokken en gemotiveerde collega’s.

Je krijgt de kans om je door interne opleidingen verder te specialiseren in het vak.

Inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring.

Competenties:

• Proactief
• Analytisch vermogen
• Netwerkvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Adviesvaardigheden
• Besluitvaardigheid
• Overtuigingskracht (in woord en geschrift)
• Samenwerken
• Stressbestendigheid
• Verbinden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Indien je interesse hebt in de functie, bestaat de mogelijkheid om meer te weten te komen over de functie en het team tijdens een speeddate sessie. Zo kun je je een goed beeld vormen voordat je eventueel besluit om te solliciteren. De speeddate sessie vindt plaats op 1 juni tussen 10:30 en 12:00 uur. Wil je meedoen, stuur dan uiterlijk maandag 29 mei een mail naar [email protected]

Een veiligheidsonderzoek door de AIVD (screening niveau A evenals niveau NATO/EU) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het niveau van het veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.