Veiligheidscoördinator vastgoed
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Facilitair / dienstverlening, Techniek / productie, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 13 juli Nog 13 dagen
- Vacaturenummer CD-22-085
- Plaatsingsdatum 22 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij werken aan de unieke vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat (RWS) bestaande uit kantoren, verkeerscentrales, steunpunten, loodsen en vuurtorens; cruciale assets voor een veilig en goed functionerende infrastructuur? Wil jij binnen deze omgeving je graag specialistisch bezig houden met het werkterrein veiligheidsmanagement? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Binnen onze afdeling Vastgoedmanagement word jij dé specialist die invulling gaat geven aan het domein veiligheidsmanagement in de gehele levenscyclus van vastgoed. Jij zorgt voor de doorvertaling van wet- en regelgeving naar arbo en milieu binnen de gebouwenportefeuille. Daarnaast ga jij zorg dragen voor een samenhangend en integraal veiligheidsbeleid binnen onze afdeling zowel bij het Beheer & Onderhoud als binnen de projecten van de afdeling. Dat betekent dat je nauw gaat samenwerken met de andere veiligheidscoördinatoren binnen Rijkswaterstaat, maar dat je ook binnen de afdeling Vastgoed gevraagd en ongevraagd adviseert richting de Programma’s, Projecten en Instandhouding.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze functie vragen we van je dat je jouw uitgebreide veiligheidskennis inzet om onze afdeling naar een hoger veiligheidsniveau te trekken. We willen een stap maken op de veiligheidscultuurladder van trede 3 ‘berekenend’ naar trede 4 ‘proactief’. Dat doe je niet alleen. Jij krijgt voldoening van samenwerken met andere specialistische collega's vanuit de organisatie. Binnen Rijkswaterstaat zijn behoorlijke stappen gezet binnen integraal veiligheidsmanagement. De behoefte is concrete vertaling daarvan naar onze afdeling vastgoedmanagement. Bijvoorbeeld:
- (laten) uitvoeren en bijhouden van risico-inventarisaties binnen de gebouwenportefeuille;
- adviseren van asset managers over veiligheid-, gezondheid- en milieuaspecten ten behoeve van de objectvisies in de asset plannen;
- op orde (laten) brengen van alle vergunningen en certificaten voor het gebruik van het vastgoed (gebouwen);
- vertalen van wetgeving en rijksambities naar uitgangspunten voor veiligheidskaders en beleid voor de gebouwenportefeuille, zowel in projecten als binnen de instandhouding.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent een sterk analytisch persoon en in staat om heldere adviezen te geven, die je met overtuiging presenteert. Zowel schriftelijk als mondeling kun jij dit goed. Daarnaast heb je ervaring in de wereld van vastgoed en specialistische kennis op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. Jij bezit een helikopter blik en bent in staat om vooruit te kijken en de juiste afwegingen te maken tussen korte en lange termijn resultaat. Tenslotte werk jij graag samen met andere enthousiaste collega’s voor een maatschappelijk doel.
Alvast kennismaken?
Wil je eerst nog vragen stellen over deze vacature voordat je solliciteert? Dan kun je bellen met onze collega’s Hanneke Wolthoorn via 06-15453861 of Foppe Rauwerda via 06-11191757. Zij werken beiden binnen ons team en staan je graag te woord voor al je vragen.
Functie-eisen
- je hebt een studie afgerond in Veiligheidskunde, Techniek of Bouwkunde;
- je hebt ongeveer vijf jaar werkervaring op het terrein van veiligheidsmanagement en V&G coördinatie;
- je bent een teamspeler die niet alleen binnen je eigen team samenwerkt, maar ook in relatie met ketenpartners;
- je hebt ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van de lijn en het (lijn)management;
- je hebt kennis van, of relevant ervaring opgedaan binnen, vastgoed of asset management;
- je hebt een proactieve werkhouding, bent klantgericht, kunt goed samenwerken en analyseren en bent in staat om ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren en te analyseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- reageer zo spoedig mogelijk, zodat we snel het eerste (online) gesprek met elkaar aan kunnen gaan. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan kunnen we de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.
Vastgoedmanagement
De afdeling Vastgoedmanagement is proactief en aanspreekbaar op het zakelijk en efficiënt inzetten van gronden en gebouwen, met als doel het bijdragen aan het optimaal presteren van het primair proces van Rijkswaterstaat. De afdeling heeft een omvang van ongeveer 45 fte en verzorgt strategische adviezen op portefeuilleniveau voor zowel gebouwen als gronden aan zowel het bestuur als alle andere onderdelen van Rijkswaterstaat.
Voor de gebouwenportefeuille is de afdeling ook verantwoordelijk voor het asset,-, project,- en propertymanagement. 5 Assetmanagers zijn verantwoordelijk voor het aansturen van de verschillende asset categorieën op de middellange termijn. Het opstellen van businesscases en het in gesprek gaan met de gebruikers van deze assets om te komen tot een toekomstige vastgoedexploitatie is onderdeel van het takenpakket. Besluiten in de vastgoedexploitatie (onder andere nieuwbouw, renovatie, sloop, huur en verhuur) geven richting aan de werkzaamheden van het team projecten en team beheer & onderhoud. Het team Assetmanagement bestaat momenteel uit 7 fte en groeit naar 14 fte.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Bram van Beek, clustercoördinator
06-27061367Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie
06-51315695Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior adviseur portefeuillemanagement vastgoed
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Regisseur programmering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Projectleider Wet politiegegevens
- Standplaats Utrecht, zie bijzonderheden
- Uren per week 24-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 12 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd