Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Verzuimadviseur (24 uur per week)

Rechtbank Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 17 augustus Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 5614-6007-2013074
  • Plaatsingsdatum 24 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Geef je graag invulling aan de nieuwe functie van verzuimadviseur bij de rechtbank Noord-Holland, waarbij je organisatiebreed een centrale rol speelt bij verzuim? Dan zoeken wij jou!

Rechtbank Noord-Holland wil de verzuimbegeleiding intensiveren om te komen tot een optimale (duurzame) inzetbaarheid van haar medewerkers. In de nieuwe functie van verzuimadviseur (24 uur per week) speel je hierin een cruciale rol als specialist en centrale ‘aanjager’, organisatiebreed. Er is volop ruimte om de functie zelf vorm te geven. Verzuimbegeleiding ligt primair bij leidinggevenden en op dit moment worden zij daarbij ondersteund door de P&O-adviseurs.

Advisering

  • Je adviseert leidinggevenden over preventie en complexe verzuimcases (langdurig en frequent) en bevordert een optimale inzet van arbeidsongeschikte medewerkers.
  • Je adviseert leidinggevenden en P&O-adviseurs over de toepassing van beleid en regelgeving, zodanig dat hun kennis en kunde vergroot wordt.

Coördinatie

  • Je voert organisatiebreed een strakke regie in de aanpak van het ziekteverzuim. Je bewaakt de voortgang van de interventies van de bedrijfsarts en andere deskundigen en stuurt aan op een gecoördineerde begeleiding. Je zorgt ervoor dat aan alle wettelijke verplichtingen (onder andere Wet verbetering Poortwachter, WAO, WIA) wordt voldaan. 
  • Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening van derden (onder andere de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, arbeidsdeskundigen en tweedespoorinstanties) en onderhoudt het contractmanagement met hen.
  • Je bent de contactpersoon voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, die het casemanagement voor het eigen risicodragerschap ZW/WGA uitvoert.

Beleidsontwikkeling

  • Je signaleert de noodzaak voor verzuimbeleidsontwikkeling. Je maakt voorstellen op het gebied van vitaliteit met het oog op preventieve verzuimbeheersing.
  • Je analyseert verzuimrapportages, signaleert trends binnen een team of afdeling en maakt deze intern bespreekbaar.
  • Je hebt de rol van preventiemedewerker. Je neemt deel aan de Arbo-commissie lokaal en het verzuim overleg landelijk. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal en deelt verzuim ‘best practices’. Je opereert samen met Facilitair op het aandachtsgebied arbo, organisatiebreed.

Het P&O-team bestaat uit elf collega’s (advies, backoffice en opleidingen). Je leidinggevende is het hoofd P&O. Intern werk je nauw samen met de vijf P&O-adviseurs en het management organisatiebreed. Extern met je collega-verzuimadviseurs bij andere gerechten, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, arbeidsdeskundigen en tweedespoorinstanties.

Je werkplek is Haarlem-Centrum.

Functie-eisen

Je bent goed georganiseerd, proactief en geeft gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus binnen onze organisatie. Je staat stevig in je schoenen en bent goed in onafhankelijke oordeelsvorming. Je bent organisatiesensitief, inventief en oplossings- en resultaatgericht. Je bent ‘zakelijk met een hart’, verbindend en overtuigend in je advisering.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen heb je ook nog:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met een post-hbo-opleiding tot register casemanager;
  • actuele specifieke vakkennis van de Wet verbetering poortwachter, re-integratie en sociaal verzekeringstechnische wetgeving.
  • minimaal drie jaar werkervaring in het werkgebied van verzuim en re-integratie, waarbij je leidinggevenden geadviseerd en gecoacht hebt. Werkervaring opgedaan buiten de overheid is een pre.

Referenties en een (online) assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een salaris in schaal 10 van maximaal € 4.400 (op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract van een jaar met de intentie om bij goed functioneren om te zetten naar vast.  

Bijzonderheden

  • Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 16 augustus aanstaande.
  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 27 augustus (eerste ronde).
  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Saskia Vink, P&O-adviseur, via 06-46919263.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure, krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.
  • Verplichte VWNW/HPK-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.
  • Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
  • Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Rechtbank Noord-Holland

Bij de rechtbank Noord-Holland werk je bij een organisatie die een onmisbare rol heeft in de maatschappij. Met circa 730 collega’s, waarvan 160 rechters, draag je bij aan goede en toegankelijke rechtspraak. Bij alles wat we doen hebben we oog voor het belang van de rechtzoekende.

Jaarlijks behandelt de rechtbank zo’n 130.000 zaken op het gebied van strafrecht, bestuursrecht en civiel recht. Die gaan onder andere over misdrijven, verkeersovertredingen, bewindvoering, verblijfsvergunningen, arbeidsconflicten en echtscheidingen. Schiphol ligt in ons werkgebied en zaken rondom de luchthaven spelen dan ook regelmatig bij onze rechtbank. Als enige rechtbank in Nederland hebben we een douanekamer.

We hebben locaties in Haarlem, Alkmaar, Zaandam en Haarlemmermeer/Schiphol. Meer weten over de rechtbank Noord-Holland? Kijk op onze site op rechtspraak.nl.

Rechtbank Noord-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Vink

06-46919263

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior juridisch medewerker team Handel, Kanton en Insolventie

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Junior juridisch medewerker privaatrecht (team Familie en Jeugd)

Rechtbank Noord-Nederland
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 14 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior juridisch medewerker met roostertaken (schaal 8, team Kanton Leiden/Gouda

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Gouda
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon