• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur TD 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.824 - €3.990
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 1 oktober
  • Vacaturenummer 5614-7174-2018192
  • Plaatsingsdatum 10 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Help jij onze leidinggevenden bij het creëren van een prettige en gezonde werkomgeving? Dan zoeken wij jou! Rechtbank Den Haag wil de verzuimbegeleiding intensiveren om te komen tot een optimale (duurzame) inzetbaarheid van haar medewerkers. Hierin speel jij een deskundige en ondersteunende rol.

Je zorgt er met jouw kennis en kunde — en samen met de verzuimspecialist — voor dat het ziekteverzuim onder het landelijk gemiddelde van de Rechtspraak blijft. Dit doe je door leidinggevenden en HR-adviseurs procesmatig en inhoudelijk te begeleiden dan wel te ondersteunen bij laag- en midden-complexe casuïstiek.

Je regelt ook praktische zaken, zoals het inplannen van drie-gesprekken met de bedrijfsarts, het inplannen van SMT’s en arbeidsdeskundige onderzoeken en het juist uitzetten en afhandelen van verschillende inkoopprocedures. Je levert input voor de verzuimrapportages en bespreekt jouw bevindingen met de verzuimspecialist en HR-adviseurs. Ook lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van verschillende interne workshops voor leidinggevenden over onderwerpen zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Daarnaast neem je ook deel aan de uitvoering van het plan van aanpak van de recent opgestelde risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan de effectiviteit van het verzuimbeleid van de rechtbank, houd je het overzicht over het aantal ziek- en herstelmeldingen en bewaak en stuur je aan op de voortgang en kwaliteit van de daaruit volgende interventies van de bedrijfsarts en andere deskundigen.

De afdeling P&O bestaat uit HR-adviseurs, HR-ondersteuners, kwaliteits-, digitaliserings- en organisatieadviseurs en -ondersteuners, verzuimspecialisten, een mobiliteitsadviseur en een beleidsadviseur.

De afdeling P&O maakt deel uit van het team Bestuursondersteuning en -advisering (BO&A). Team BO&A draagt bij aan de maatschappelijke functie van de Rechtspraak door het primair proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen en te adviseren. Daarnaast bewaakt BO&A de kwaliteit van dienstverlening, diensten en processen en fungeert de afdeling als kritisch klankbord. Als BO&A staan wij voor samenwerking, collegialiteit en integraal denken en adviseren. Wil je dit samen met ons verder brengen en nog meer inzetten op de onderlinge verbanden, dan is dit een mooie uitdaging.

Intern werk je nauw samen met de verzuimspecialist, extern met je collega-verzuimadviseurs bij andere gerechten, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, arbeidsdeskundigen en tweedespoorinstanties. Verzuimbegeleiding ligt primair bij de leidinggevenden, waarbij zij ondersteund worden door de HR-adviseurs (eerstelijnsadviseur) en de verzuimspecialist (tweedelijnsadviseur).

Functie-eisen

Je werkt gestructureerd en bent op samenwerking gericht. Je staat bekend om je goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en klantgerichtheid. Je kunt goed het overzicht bewaren over de diverse werkzaamheden en bent in staat om (snel) te schakelen. Je bent het gewend om zelfstandig te werken, maar zoekt ook de samenwerking met collega’s op. Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van je:

  • een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting casemanagement;
  • actuele specifieke vakkennis van de Wet verbetering poortwachter, re-integratie en sociaal-verzekeringstechnische wetgeving;
  • minimaal één jaar werkervaring in het werkgebied van arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie, waarbij je leidinggevenden geadviseerd en begeleid hebt;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.824 Max. €3.990 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur TD 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.990,- op basis van 36 uur per week).
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB bedraagt 16,37% van je brutosalaris. Hierin zijn de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen evenals de bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, thuiswerken en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Je brief en cv richt je aan mevrouw A. Geerlings, hoofd afdeling P&O.

Vanwege de geldende coronamaatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden, nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Linda Hoekstra (verzuimspecialist), bereikbaar via 06 – 52 83 02 92.

Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. We nemen dan zo spoedig mogelijk (telefonisch) contact met je op. Let op, sollicitaties via e-mailadres worden niet in behandeling genomen.

Bijzonderheden:

  • Het gaat om een functie van 32-36 uur per week, met een voorkeur voor 36 uur.
  • We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van twee jaar.
  • Zolang we geen geschikte kandidaat hebben gevonden, staat de vacature open.
  • Bij voldoende kandidaten behouden wij ons het recht om de vacature eerder te sluiten.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel Medewerker Advisering schaal 9 van het Functiegebouw Rijk.
  • We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de functie- en opleidingseisen en beschikt over de gevraagde kennis en ervaring.
  • Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Rechtbank Den Haag

De rechtbank Den Haag is dé plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk, maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank.

Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet internationale misdrijven, het intellectuele eigendomsrecht en civiele zaken tegen de staat.

We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere, maar ook het type zaken dat wij behandelen.

Speerpunten
Er liggen de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aan te pakken. De drie belangrijkste zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.

Rechtbank Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Linda Hoekstra

06-52830292

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Senior) juridisch medewerker, team Belastingrecht

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 14 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior communicatieadviseur

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Detachering

Senior juridisch medewerker, teams Strafrecht 1 en 3

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon