Verzuimcasemanager Arnhem
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
- Standplaats Arnhem
- Contractduur Één jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 4 juni Nog 5 dagen
- Vacaturenummer RVDK2316239
- Plaatsingsdatum 13 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De verzuimcasemanager is namens de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) verantwoordelijk bij ziekte voor een strakke procesregie gecombineerd met individueel casemanagement. Dit is gericht op volledige en duurzame re-integratie door het inzetten van de juiste interventie op het juiste moment met actuele kennis van wet- en regelgeving. Het uitgangspunt hierbij is de optimale inzetbaarheid van de medewerker. Je bent werkzaam in een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team bij de Landelijke Staforganisatie van de RvdK.
Wat doet een Verzuimcasemanager?
- Begeleidt namens de werkgever vanaf de eerste dag van de melding het gehele verzuimproces en de uitvoering van de reïntegratie;
- Monitort het verzuim, door het onderhouden van contact met de medewerker en het beheer (en vastlegging) van het dossier Wet Verbetering Poortwachter;
- Signaleert ontwikkelingen en escaleert waar nodig richting het management en de HR-adviseurs, ondersteunt de lijnverantwoordelijke manager met adviezen bij bijzondere situaties en op beleidsmatig gebied;
- Adviseert en zorgt dat alle betrokken partijen tijdig de juiste interventies inzetten en verwijst door naar relevante partijen, zoals de coördinatie van de reïntegratie tweede spoor;
- Werkt samen met het mobiliteitsbureau, de strategisch preventiemedewerker, HR-advies en adviseurs van UBR Bedrijfszorg, zoals bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en reïntegratieadviseurs zowel curatief als preventief;
- Neemt deel aan besprekingen over de langdurende en frequent verzuimende teamleden in de daartoe bestemde overleggen o.a. Sociaal Medisch Team, driegesprek;
- Genereert en analyseert de maandelijkse verzuimoverzichten en stelt de (half)jaarlijkse verzuimanalyse op en adviseert naar aanleiding van de opgestelde analyse;
- Begeleidt de medewerkers in het aanvragen van de WIA-uitkering en adviseert tijdig over de mogelijkheden na het WIA-besluit;
- Begeleidt ERD, WGA, ZV, IVA en WIA-trajecten, met verantwoordelijkheid voor de rechtspositionele aspecten;
- Benut verhaalsmogelijkheden bij UWV, verzekeraars en/of anderen;
- Maakt kosten/ baten analyses op organisatie- en dossierniveau;
- Adviseert over het inkopen en inrichten van relevante (Arbo)dienstverlening en verzekeringen;
- Levert bijdrage in projecten/programma’s over verzuim, vitaliteit en arbeidsomstandigheden.
Functie-eisen
Competenties
Voor de functie van verzuimcasemanager zijn de volgende competenties van belang: klantgerichtheid, analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren.
Wat vragen wij van jou?
- HBO, een afgeronde opleiding als register casemanager of vergelijkbaar;
- Diepgaande kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim;
- Vakinhoudelijke kennis op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM/Arbeid en Gezondheid;
- Meerjarige relevante werkervaring gevraagd op het gebied van verzuimbegeleiding;
- Adviesvaardigheden en vakinhoudelijke en brede kennis van het rijksbeleid op het gebied van verzuim en re-integratie;
- Inzicht in aanpalende terreinen en in organisatorische en inhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen aandachtsgebied;
- Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren van de verzuimbegeleiding 2e spoor, in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- Vaardigheid in het schrijven van rapportages en adviezen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
De functie verzuimcasemanager is in het Functiegebouw Rijk (FGR) ingedeeld in de functiegroep senior adviseur bedrijfsvoering schaal 11 CAO Rijk en heeft een salaris van minimaal € 3.608,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je relevante werkervaring vindt inschaling plaats.
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Één jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Hybride werken/thuiswerken wordt gefaciliteerd. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
- Bij je aanstelling vragen we je om een VOG – verklaring.
- Voor deze functie met standplaats Rotterdam zoeken wij 1 fte.
- Je werkgebied is gekoppeld aan dat van managers. Bij de RvdK wordt hybride gewerkt: je werkt deels op locatie(s) (Rotterdam, Amsterdam, Almelo en Utrecht. en deels vanuit huis. (deze locaties kunnen wisselen)
- Je sollicitatie ontvangen we graag vóór 4 juni 2023.
- Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Gesolliciteerd en nog niks gehoord? Als reactie op je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging en na de sluitingstermijn een inhoudelijke reactie. Het kan zijn dat dit bericht in de SPAM-mail binnenkomt.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
‘Je komt te werken in een proffesioneel, gezellig team van vier verzuimcase managers. Daarnaast maak je deel uit van team AMI, samen met collega’s van arbeidsmarkt, mobiliteit en inzetbaarheid.’
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zich elke dag voor in. Met het belang van het kind op nummer één zijn wij terughoudend wanneer het kan en daadkrachtig wanneer het moet. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. En krijg je de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de RvdK werken we met zelforganiserende teams. Zelforganisatie geeft professionals de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Het zijn tenslotte de professionals die weten wat nodig is.
#zinvolwerk
Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming, is werken voor kwetsbare kinderen in Nederland. Heel zinvol werk dus.
Dat laten ook de persoonlijke verhalen van onze medewerkers zien. Zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Anita van Rozendaal
[email protected]Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Juridisch Deskundige Rotterdam-Dordrecht
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 31 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Juridisch Adviseur A
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 28
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 16 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Raadsonderzoeker Regio Rotterdam-Dordrecht
- Standplaats Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 21 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd