• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.615 - €3.376
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 16 februari
  • Vacaturenummer VWM-D-23-001
  • Plaatsingsdatum 26 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Is het erg druk? Zijn er ongevallen of werkzaamheden? Dankzij jou weten weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten precies wat er aan de hand is. En wat er ook gebeurt; jij blijft rustig en houdt overzicht. Benieuwd wat de functie wegverkeersleider nog meer inhoud? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Duidelijke informatievoorziening over verkeersafwikkeling, incidenten en calamiteiten: dat is waar jij voor staat! Vanuit de verkeerscentrale bewaak en begeleid je de regionale verkeersstromen. Dit doe je van achter je werkplek, via camerabeelden en geautomatiseerde systemen. Weggebruikers, hulpdiensten, mobiele verkeersleiders en informatiediensten weten door jou wat er precies aan de hand is. Via onder andere matrixborden en DRIP’s (dynamische route-informatiepanelen) geef je ze actuele en betrouwbare informatie. Je communiceert op een heldere manier met de andere verkeerscentrales en zorgt dat iedereen zich aan de gemaakte afspraken houdt. Zo heb je steeds het belang van de weggebruiker voor ogen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij reageert alert en ad-hoc bij situaties die daar om vragen. Incidenten op de snelweg handel je veilig af, je stelt omleidingen in en geeft file-informatie door. Via verschillende online kanalen informeer je de weggebruikers over (grote) verstoringen en over wat de wegbeheerder daaraan doet. Kunnen systemen of werkwijzen beter? Dan stel jij direct aanpassingen of vernieuwingen voor. Dit is een uitdagende rol, waarbij jouw vermogen om te kunnen multitasken goed van pas komt.

Wat wij aan jou waarderen
Om in deze rol goed te functioneren, is het belangrijk dat jij kan anticiperen op snel veranderende situaties en dat je stressbestendig bent, zodat je ook tijdens incidenten besluitvaardig kunt optreden. Naast je dagelijkse werkzaamheden denk je mee over het verbeteren van de werkwijze. Wij vinden het belangrijk dat je kritisch blijft nadenken over wat je doet, hoe je het doet en eventuele verbeterpunten signaleert en communiceert aan jouw leidinggevende. Natuurlijk zullen wij jou begeleiden in jouw nieuwe rol als wegverkeersleider. Na aanname doorloop je een interne opleiding waarbij je in de praktijk op de verkeerscentrale wordt opgeleid tot wegverkeersleider. Dit duurt gemiddeld een half jaar. Deze periode wordt afgesloten met een toets. Om er voor te zorgen dat jij de opleiding haalt, is het belangrijk dat je een zelfstandige en proactieve houding hebt. In deze rol is het van belang dat je flexibel inzetbaar bent, wij werken 24/7 en in wisseldiensten.

Solliciteren?
Wat leuk, wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag jouw antwoorden op de onderstaande drie vragen in je motivatiebrief verwerken:

  • Waarom wil je graag een wegverkeersleider worden?
  • Waarom denk je dat je een geschikte wegverkeersleider bent?
  • Wat doet een wegverkeersleider volgens jou?

Wil je meer weten over de functie van wegverkeersleider?
Bekijk hieronder korte filmpjes om te zien hoe het werk van een wegverkeersleider eruit ziet of klik hier voor meer informatie:

Heb je inhoudelijke vragen?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Dat kan! Bel met Gerrit Altena, teamleider, via 06-50419546. Hij staat jou graag te woord!

  • je bent in staat om op tijd te voorzien welke ontwikkelingen eraan komen en deze te vertalen naar concrete acties;
  • in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
  • je durft knopen door te hakken, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is;
  • je bent in staat om je taalgebruik af te stemmen op je doelgroep.
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Maand­salaris Min €2.615 Max. €3.376 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

  • je standplaats is Utrecht;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week na de sluitingsdatum;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • je werkt in roosterdienst (vroeg - laat - nacht - weekend ). Het rooster van wegverkeersleiders van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. Deels heb je invloed op je eigen rooster;
  • een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de drie vragen die in de tekst zijn gesteld;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Verkeerscentrale Midden-Nederland
De Verkeerscentrale Midden-Nederland (VC-MN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Utrecht, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerrit Altena, teamleider

06-50419546

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie

06-27027001

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Varend verkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur integraal veiligheidsmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 13 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Nautisch adviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Landelijk
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 20 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon