Ben jij dit?
Wij zoeken iemand die nieuwsgierig is, oog heeft voor de context en achtergronden van de problematiek en analyses en bevindingen goed op papier kan zetten. Daarnaast zoeken wij iemand die effectief is in het beheer van externe relaties en beschikt over een relevant netwerk. Je hebt:

• een academische juridische opleiding
• ervaring met constitutionele vraagstukken, in het bijzonder vraagstukken die te maken hebben met de interbestuurlijke verhoudingen;
• een scherp analytisch en conceptueel vermogen en een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• goede adviesvaardigheden met oog voor de bestuurlijke en beleidsmatige omgeving.

Naast het feit dat je voor een werkgever gaat werken die een unieke positie heeft binnen de rechtsstaat, is dit een functie waarin je jezelf vooral verder kunt ontwikkelen. Wij bieden ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel gericht op je persoonlijke als je professionele ontwikkeling.

Wij werken hybride met elkaar, dat betekent dat je afwisselend vanuit huis of kantoor kan werken afhankelijk van het soort werk dat je doet. Zo voorkom je onnodige reisbewegingen en kun je werk en privé goed combineren.

De Raad van State biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een openbaarvervoerkaart voor woon-werkverkeer, pensioenopbouw bij het ABP (de werkgever betaalt 70% van de premie) en een ruime vakantieregeling met optie tot het bijkopen van vakantie uren.

Je krijgt een tijdelijke overeenkomst voor twaalf maanden. Als je goed functioneert, volgt een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Als je al bij de Rijksoverheid werkt en een overeenkomst voor onbepaalde tijd hebt, dan wordt die overeenkomst voortgezet.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Wil je meer weten over de Raad van State? Neem dan een kijkje op de website van de Raad van State: www.raadvanstate.nl.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 24 of 25.

Een assessment van de schrijfvaardigheden maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima; doorplaatsen van de advertentie niet.