Wetgevingsjurist pensioenrecht

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 17 mei Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 63/21-05
  • Plaatsingsdatum 29 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. Als wetgevingsjurist krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag een boeiende en zeer afwisselende baan. Want de huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor voortdurend veranderende wet- en regelgeving en voor een boeiend juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden, waaronder het pensioenrecht.

Je komt als creatieve, oplossingsgerichte en breed geïnteresseerde jurist met een goede politieke antenne terecht bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden. Hier werk je voor de afdeling Wetgeving. Net als je collega's heb je affiniteit met het werkveld van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en het publieke domein. En dat is een interessante keuze, want juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om juridische oplossingen te ontwikkelen. 

In jouw functie draag je bij aan het wetsvoorstel toekomst pensioenen. Dat voorstel, waarin het pensioenakkoord wordt uitgewerkt, biedt voor de komende periode een interessante uitdaging. Maar als het werk aan dat wetsvoorstel het toelaat, kun je ook betrokken worden bij andere dossiers, zoals het crisispakket in verband met COVID-19, de samenstelling van de arbeidsmarkt, hardheden in wetgeving of technische ontwikkelingen, de uitwisseling en het gebruik van persoonsgegevens in het sociaal domein, inburgering of arbeidsmarktfraude. Kortom: het SZW-domein is breed en in beweging.

In de praktijk ben je aanspreekbaar als juridisch en bestuurlijk adviseur op alle denkbare onderwerpen. Je schakelt tussen proces en inhoud. Daarbij houd je het politieke en bureaucratische landschap goed in de gaten. Jij weet wat er speelt binnen SZW en daarbuiten, en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega’s binnen de directie en bij beleid, bij het adviseren van de bewindspersonen en bij het daadwerkelijk schrijven van wetgeving.

Als wetgevingsjurist ben je uiteraard een denker, maar ook een doener. Je spreekt jouw analytisch vermogen en creativiteit iedere dag aan. Een langdurig wetstraject boeit je, maar je schiet ook niet snel in de stress bij een korte deadline. Jouw nieuwsgierigheid in je omgeving en in het recht maken je een goede gesprekspartner. Je blijft luisteren, ook als je gesprekspartner het niet met je eens is, en kunt tegelijkertijd stevig blijven, terwijl je hoofd- en bijzaken weet te scheiden. Afwisselend werk is voor jou geen probleem: je bent op meerdere dossiers inzetbaar en je vindt het leuk om juridisch-bestuurlijke advisering aan de ambtelijke en politieke leiding, zowel op schrift als in persoon, te combineren met het maken van wetgeving.

Functie-eisen

  • Je hebt een academische juridische opleiding afgerond (master).
  • Je hebt een brede interesse; nieuwe rechtsgebieden maak jij jezelf snel eigen.
  • Je hebt een heldere schrijfstijl en een overtuigende en prettige communicatiestijl.
  • Je hebt (ruime) ervaring met het schrijven en tot stand brengen van wet- en regelgeving.
  • Je hebt (enige) kennis van het pensioenrecht of in ieder geval interesse in dit rechtsgebied.
  • Je hebt een open houding en gevoel voor humor.
  • Je hebt relativeringsvermogen en bent stressbestendig.
  • Je bent analytisch en creatief.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het gaat om een fulltime functie van 36 uur per week. Deeltijd is bespreekbaar.
  • Plaatsing en inschaling op basis van kennis en ervaring.
  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Overige sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden is verantwoordelijk voor de kwaliteit van wet- en regelgeving en voor het bestuurlijke en juridische handelen van het ministerie. We behandelen wetgevende, bestuurlijke en juridische aspecten van departements- en rijksbrede onderwerpen. De directie adviseert over het gebruik van het instrument regelgeving en ontwerpt de teksten van wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. Daarnaast behandelen we bezwaar- en beroepszaken en geven we advies over bestuurlijke aangelegenheden en juridische vraagstukken over bijvoorbeeld staatssteun, kinderopvang, pensioenen, de Algemene verordening gegevensbescherming of de Wet openbaarheid van bestuur.

Verder draagt de directie bij aan de totstandkoming en implementatie van internationale verdragen en regelingen, het toetsen van nationale regelgeving aan het internationale recht en vertegenwoordigt de directie het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in internationale procedures.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Wetgevingsjurist

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 18 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Informatiemanager

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 27 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker kinderopvang

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon