Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 27 november Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 1058534
  • Plaatsingsdatum 6 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Planning, forecasting en rapportage voor de uitvalprocessen bij de Belastingdienst, een leuke job! Door middel van gegevensverzameling en een gedegen analyse ben ik in staat om op strategisch niveau de juiste aanbevelingen aan het management te doen. Kortom, ik heb een uitdagende functie." Folkert Vermaning - Teammanager regie en kwaliteit van de Belastingdienst.

Binnen de Belastingdienst zorgt het cluster inning voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. We zien er op toe dat iedereen die belasting moet betalen zich aan de regels houdt. We willen een organisatie zijn die op een efficiënte manier de verschuldigde belasting int. Vanuit onze locatie in Apeldoorn zorgen we voor adequaat beheer van onze debiteurenadministraties. Naast uitvalbehandeling van automatisch en handmatig betalingsverkeer, houden we ons onder meer bezig met het doorvoeren van bestandscorrecties en herstelacties in onze administraties. Ook het registreren van vorderingen en rekeninggegevens behoort tot ons takenpakket, net als het afleggen van financiële verantwoording over binnenkomend en uitgaand geld.

In jouw rol van workforcemanagement analist richt je je op de resultaten binnen het logistieke en het besturingsvakgebied van het cluster inning. Dankzij jouw kennis en expertise draag je optimaal bij aan de verantwoording en verbetering van de resultaten. Je focust hierbij op zaken als productiviteit, voorraadontwikkeling, doorlooptijden en inzet van capaciteit. Dankzij jou liggen er heldere en integrale rapportages, analyses en adviezen die ons helpen bij het nemen van de juiste besluiten. Je zorgt voor het aanleveren van de benodigde rapportages en bestuurlijke informatie.

Als workforcemanagement analist treed je op als coördinator en ben je het aanspreekpunt voor interne partijen. Denk aan het management van de diverse teams waaronder de directie centrale administratieve processen, de plaatsvervangend directeur en de ketenregisseur. Je werkt intensief samen met collega's en neemt tegelijkertijd je eigen verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Zo draag je bij aan een gezonde bv Nederland.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Folkert Vermaning, teammanager regie en kwaliteit, via 06-55242264.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelordiploma in een relevante richting.
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten en/of ontwikkelen van planningscycli is een pré.
  • Je hebt grote affiniteit met workforcemanagement.
  • Uitstekende beheersing van Excel, Access en feeling met workforcemanagement tooling.
  • Kennis van invorderingsprocessen en wetgeving is een pré.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn een must.
  • Ervaring met BI-tooling (zoals bijv. SAS, business object) en relevante ontwikkelingen op het gebied van Enterprise BI is een pré.
  • Ruime ervaring met gegevensuitwisseling via geautomatiseerde systemen en data modellering.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • flexibiliteit
  • overtuigingskracht
  • doorzettingsvermogen
  • initiatief

Wat vinden wij nog meer belangrijk?

Door jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en jouw overtuigingskracht, krijg jij alle neuzen dezelfde kant op. Je bent analytisch zeer sterk en kunt snel doordringen tot de kern van de zaak. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en adviseert vervolgens helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten, op verschillende niveaus. Je kunt goed samenwerken en weet zaken nauwkeurig op elkaar af te stemmen. Als netwerker ben je gericht op de relatie, maar heb en houd je altijd oog voor het resultaat. Je bent maatschappelijk betrokken en volgt de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwgezet en je wilt ook jezelf voortdurend blijven ontwikkelen. Dat doe je vooral vanuit persoonlijke overtuiging, maar ook omdat dit noodzakelijk is om je functie uit te kunnen voeren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

De afdeling waar je komt te werken bevindt zich in een transitieproces en valt onder een nieuw op te richten afdeling met als werknaam Regie & Kwaliteit. Vooralsnog zijn de werkzaamheden van de strategisch planner vooral geënt op de processen die voor het cluster Inning in Apeldoorn uitgevoerd worden. In de toekomst kunnen dit ook processen zijn die binnen andere locaties van het cluster Inning worden uitgevoerd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op vrijdag 13 december aanstaande vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Folkert Vermaning, Teammanger regie & kwaliteit

06-55242264

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem Hofland, Adviseur Werving & Selectie

06-15280983

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior ontwerper meta data

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Privacy coördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht / Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon