Young professional programma - Civiele techniek

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 18 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 29 juni Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer GPO-743
  • Plaatsingsdatum 8 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij graag brede technische ervaring opdoen met infrastructurele projecten? Wil jij je ontwikkelen tot expert op het gebied van stalen bruggen? Zie jij jezelf aan de slag gaan als technisch adviseur, maar spreekt het uitvoeren van analyses, berekeningen en onderzoeken je ook aan? Dan kies je voor het 'Young professional programma – Civiele techniek’ van Rijkswaterstaat.

Gaat jouw hart sneller kloppen van 'kunstwerken' zoals de Galecopperbrug of de van Brienenoordbrug? Maar weet jij nog niet of je bij Rijkswaterstaat, een ingenieursbureau of als onderzoeker aan de slag wil gaan? Meld je dan nu aan voor het 'Young professional programma’ bij Rijkswaterstaat gericht op stalen bruggen. Als young professional heb je een duidelijk doel: jezelf ontwikkelen en zoveel mogelijk ervaring opdoen. Dat gaat zeker lukken met ons opleidingsprogramma. Je werkt afwisselend bij Rijkswaterstaat, ingenieursbureau Arup en TNO. Bij Rijkswaterstaat ben je de technische adviseur, waarbij je projectteam inhoudelijk adviseert, bijdraagt aan opdrachten aan marktpartijen en geleverde producten toetst op technische kwaliteit. Bij Arup voer je zelf analyses en berekeningen uit voor projecten van Rijkswaterstaat of andere klanten. Tot slot maak je kennis met TNO, waar je aan een onderzoek werkt van niet-standaardoplossingen van complexe problemen.

In totaal duurt het Young professional programma 18 maanden. Elke 6 maanden wissel je van opleidingsplek. Je start bij Rijkswaterstaat en bepaalt daarna of je een kijkje in de keuken neemt bij Arup of TNO. Het doel van het programma is dat jij na 18 maanden weet wat bij je past.

Als young professional stap je in een wereld van complexe processen. Met het Startersprogramma van Rijkswaterstaat word je in anderhalf jaar tijd opgeleid tot een zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je cursussen zoals adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integraal projectmanagement. De werkzaamheden bestaan uit tijdelijke, extra opdrachten die direct of indirect te maken hebben met de ontwikkeling naar de toekomst toe. Dit doe je in een groep met allemaal nieuwe medewerkers.

Meer weten?
Tijdens de Meet & Greet laten we je kennis maken met Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Collega’s vertellen je meer over hun projecten en ervaringen. Meld je hier aan voor de Meet & Greet op 25 juni.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt een hbo of wo diploma in een technische richting;
  • je hebt affiniteit/ervaring met staal;
  • je bent een starter en hebt recentelijk je opleiding afgerond;
  • je bent flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te ontdekken;
  • je bent initiatiefrijk, innovatief en kan goed samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Je wordt ingeschaald in schaal 10 trede 0 en elke young professional krijgt een salaris van € 2756

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 18 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat neemt jou in dienst. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van 18 maanden met de intentie tot een vast contract in een reguliere functie. De Rijksoverheid werkt met een salarisschalensysteem. Je start in schaal 10 op basis van een 36-urige werkweek. Verder bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je naast je salaris en vakantiegeld van 8% jaarlijks een eindejaarsuitkering. Ook ontvang je een volledige ov-reiskostenvergoeding (wanneer reizen weer mogelijk is), een laptop en een smartphone.

Bijzonderheden

  • Je kunt solliciteren t/m 27 juni;
  • Op 25 juni is er een online Meet & Greet;
  • Je start in een groep van 3 young professionals, die hetzelfde programma als jij volgen;
  • Je standplaats wisselt, omdat je elke 6 maanden een nieuwe opdracht zal doen;
  • Je wordt ingeschaald in schaal 10 trede 0 en elke young professional krijgt een salaris van € 2756;
  • Je voert 3 opdrachten van 6 maanden uit bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO. Rijkswaterstaat is jouw werkgever en is verantwoordelijk voor de personeelszaken;
  • Je werkt 36 uur per week. In overleg is 32 uur ook mogelijk;
  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 2 juli 2021;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Grote Projecten en Onderhoud is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven, vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van projecten waar wij aan werken zijn: de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur voorop.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al haar infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken er ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.

Bruggen en Viaducten
De afdeling Bruggen en Viaducten levert de inhoudelijke expertise voor bruggen en viaducten in alle fases van aanleg en onderhoud. Voor lopende projecten van Rijkswaterstaat leveren we de juiste adviezen voor bruggen en viaducten op het goede moment. Onze ongeveer 45 medewerkers hebben veel technisch inhoudelijke kennis en weten die goed in te brengen in de organisatie. Ons doel? De infrastructuur nog beter krijgen en houden.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lidewij van Wagensveld, teamleider

06-50419473

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sjoerd Burger, senior adviseur Werving en Selectie

06-15107144

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur projectbeheersing planningsmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior veiligheid & gezondheid coördinator

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Bosch, Maastricht of Roermond
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur projectbeheersing financieel management

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon