Arbeidsvoorwaarden voor IT'ers bij de Rijksoverheid

‘Als je bij de Rijksoverheid werkt, krijg je een OV-kaart. Ik maakte veel opdrachten in de trein, van of naar het kantoor in Utrecht. Op deze manier kon ik mijn werk, studie en het reizen goed combineren’

Dit zijn jouw arbeidsvoorwaarden als IT'er

• Verdien een prima salaris.
• Maak gebruik van alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te leren.
• Werk flexibel en deel je eigen werktijd in thuis of op kantoor.
• Sport of koop een fiets met een aantrekkelijke bijdrage van je werkgever.
• Spaar uren op om te reizen of om iets anders te doen dan je werk.
• Ruil standaard feestdagen makkelijk om voor andere feestdagen.
• Werk 36 uur per week of als dat mogelijk is 40 uur. 
• Verduurzaam je huis of upgrade je werkplek met 750 euro per 5 jaar.
• En meer uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Prima salaris, flexibel budget en goed pensioen

Wat verdien je als IT’er bij de Rijksoverheid? Kijk naar onze vacatures voor IT'ers en check de bijbehorende salarissen. Bovenop dit salaris ontvang je ook het Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit geld en tijd bestaat. Met dit budget maak jij de keuzes die bij jou passen, bijvoorbeeld om vakantiedagen te kopen, voor die verbouwing of gedroomde reis. Het IKB maakt onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden waar elke werknemer bij de Rijksoverheid recht op heeft. En vergeet ook niet de goedverzorgde pensioensregeling van de Rijksoverheid waarbij jij je geen zorgen hoeft te maken over je leven na je werk.

Top 5 IT-vacatures bij de Rijksoverheid

IT’ers zijn bij ons van harte welkom. Er is vraag naar mensen die een mbo-, hbo- of wo-opleiding volgen of hebben gevolgd op het gebied van verschillende IT-expertises. Zie je een toffe vacature met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden maar pas je nog niet helemaal bij het profiel? Solliciteer dan toch en we bekijken samen jouw mogelijkheden. Er zijn vooral veel vacatures op het gebied van onder meer development, testing, security, data-analyse en architectuur.

‘Er is een goede balans tussen werk en privé. Als je een keer vroeg wilt beginnen en op tijd wilt stoppen, is dat geen probleem’

Hybride werken onderdeel van arbeidsvoorwaarden

Als IT’er kan je vaak prima hybride werken. Regel in overleg met je leidinggevende en collega’s zelf waar jij aan het werk bent en op welke tijden. De ene dag op kantoor, de andere dag op een andere plek. We werken standaard 36 uur per week. Wie 40 uur wil werken, kan de mogelijkheden met de leidinggevende bespreken.

‘Naast mijn functie bij het LOCC ben ik als vrijwilliger actief bij de brandweer. De flexibele diensten nemen soms best veel tijd in beslag. Daarom is het extra fijn dat we hybride werken’

Jezelf ontwikkelen en doorgroeien

IT ontwikkelt zich elke dag, logisch dat IT’ers graag opleidingen volgen. Je wilt up-to-date blijven, weten wat de trends zijn en de nieuwste technieken in de vingers krijgen. De Rijksoverheid biedt je de kans om zowel op inhoudelijk als op persoonlijk gebied trainingen en opleidingen te volgen die jou verder brengen. 

‘Er heerst een fijne werksfeer. We werken hard, maar het is geen harde werkcultuur. Fouten maken mag. Dat geeft mij vertrouwen om mezelf te ontwikkelen. Zo ben ik vanuit de functie van coördinator doorgegroeid naar regisseur’

Fijne sfeer op het werk en na het werk

Iets willen doen voor de maatschappij vertaalt zich door naar de manier waarop mensen bij de Rijksoverheid met elkaar omgaan. Collegialiteit en oog hebben voor een ander is kenmerkend voor de sfeer. Teamuitjes vinden regelmatig plaats en na werktijd bijpraten of iets leuks doen met collega’s is eerder regel dan uitzondering. Dat is fijn, zeker als je elkaar niet elke dag op kantoor ziet.