2 werelden samenbrengen
’Mijn master Sustainable Business and Innovation ging helemaal over innovaties en verduurzamen van bedrijven. Voor mijn thesis deed ik onderzoek naar zelfrijdende auto’s bij het Planbureau voor de Leefomgeving. Wat moet er veranderen in de samenleving om zo’n technologie succesvol op grote schaal in te voeren? Ik sprak veel partijen en ik vond het maatschappelijke belang waarmee je rekening houdt bij de overheid een interessante dimensie. Vanaf dat moment wilde ik graag bij de overheid werken. Het Rijks ICT Traineeprogramma biedt de mogelijkheid werelden bij elkaar te brengen. Ik mis in de ICT-wereld de match met de wereldverbeteraars. Ik geloof echt in ‘greening by IT’ en ‘greening IT’. ICT kan een grote rol spelen in het verduurzamen van onze samenleving. Via mijn studie heb ik een achtergrond in ICT maar ik heb geen inhoudelijke ICT-kennis. In dit traineeprogramma kan ik die ICT-kennis verder ontwikkelen, waarna ik echt die brug kan slaan tussen de ICT’ers en de wereldverbeteraars.
ICT helpt bij verduurzaming
Bij Rijkswaterstaat is innovatie heel groot, dus het is de ideale plek om mezelf te ontwikkelen. Zij zijn trots op het voorspellend onderhoud dat ze doen aan de hand van big data. Ze onderzoeken dus met data-analyse waar in de nabije toekomst een weg hersteld moet worden. Zo wordt het onderhoud preventief in plaats van reactief. Dat is niet alleen een efficiëntieverbetering vanuit ICT gezien, het betekent ook een verduurzaming van je werk. Mijn opdracht is om de organisatie te laten inzien dat projecten als deze wel degelijk helpen bij het vergroenen van het werk van Rijkswaterstaat. De organisatie moet leren zien dat duurzaamheid en innovatie geen doelen op zich zijn, maar middelen om processen te verbeteren.
Dat is de idee van de projectgroep waarin ik zit. En dat is precies de brug die ik in mijn werk wil leren slaan. Ik help dus de organisatie en mezelf.
Groot netwerk opbouwen
Het traineeprogramma was mijn allereerste sollicitatie ooit, ik heb dus weinig vergelijkingsmateriaal. Maar ik vond het mooi dat je tijdens de gesprekken de ruimte kreeg na te denken over wat je zelf wilt. Er lag nog geen pasklare opdracht voor me klaar bij Rijkswaterstaat, dus ik heb zelf mede vormgegeven aan mijn werk. Daardoor doe ik dingen die echt bij me passen. Ik bouw een groot netwerk op binnen de overheid en kom in gesprek met mensen die normaal gesproken niet makkelijk benaderbaar zijn voor iemand die net begint met werken. Zo ben ik bijvoorbeeld bezig met de inkoop van nieuwe hardware voor Rijkswaterstaat. Daarvoor worden nieuwe raamcontracten opgesteld met leveranciers.
Inspirerende collega’s met passie voor hun expertise
Ik heb 5 verschillende taken bij Rijkswaterstaat. Dat past wel bij mij, bleek ook uit de resultaten van de persoonlijkheidsanalyse: ik houd van dingen combineren. Het tofste daaraan vind ik het contact met de mensen. Zo sprak ik een aantal collega’s die een Security Operations Center opzetten, waar de organisatie gaat monitoren op cyberaanvallen op onze kantoren en infrastructuur. We beveiligen onze informatiesystemen en maken collega’s bewust van de risico’s die we lopen. Superinteressant. Nu merk ik al dat er zoveel leuke dingen te doen zijn bij de overheid. Dat past gewoon niet in 2 jaar, dus ik zie mezelf wel een tijd bij de overheid blijven. Het traineeprogramma helpt me daarbij om te ontdekken wat ik uiteindelijk precies wil.’
