Al veel geleerd
‘Ik startte mijn traineeship met het schrijven van een plan van aanpak voor het projectteam N33- Midden. Het projectteam werkt aan verbreding van de weg tussen Zuidbroek en Appingedam. Een weg waar veel vrachtverkeer overheen gaat. Ook werkte ik aan een inhoudelijke analyse van de 7 regionale omgevingskoersen. Dat zijn strategische visies op het wegen- en vaarwegennetwerk en het hoofdwatersysteem van Rijkswaterstaat. Ik heb al veel geleerd. Over de processen: hoe werkt omgevingsmanagement, hoe werkt inkoop, hoe is RWS opgebouwd? Maar ook inhoudelijk: hoe werkt een projectteam, wat is de rol van een projectmanager en wat is mijn rol op het gebied van duurzaamheid?
Presentatie voor de directeur-generaal
Ik leer mijn netwerk steeds beter gebruiken. Dat is ook het voordeel van dit traineeship: je leert in korte tijd heel veel mensen kennen. Toen ik hier nog geen 3 maanden werkte, gaf ik een presentatie voor de hoofdingenieur-directeur, de baas van regio Noord-Nederland, en de directeurgeneraal, de hoogste baas van RWS.
Ze wilden weten hoe RWS het talent van jonge mensen kan benutten. Dat was echt heel gaaf.
Flexibele organisatie
Inhoudelijk is het leuk om voor Rijkswaterstaat te werken. Het gaat over de omgeving, over Nederland. Kijk om je heen en je ziet bruggen, wegen, kanalen: RWS zit overal. En als je hier werkt, krijg je kansen. Zo organiseer ik een event om alle jonge medewerkers van RWS met elkaar te verbinden. Als je iets wil leren, of een andere richting op wil, dan word je daarin gesteund en begeleid.
De breedte in
Bij Rijkswaterstaat ga ik de volle breedte in. Op dit moment ben ik gedetacheerd bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, bij de Nationale Omgevingsvisie en ik werk mee aan de Internationale Architectuur Biënnale Rotterdam. Het is nuttig om te begrijpen hoe het er op een ministerie aan toe gaat, die kennis kan ik weer meenemen in mijn verdere carrière bij Rijkswaterstaat.’
