Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Jeannie Gopal

Talent vinden en binden: daar word ik blij van

Studeerde hotel & hospitality management. Werkte eerder als (interim) recruiter bij verschillende bureaus, waaronder Yacht, Adecco en Brunel. Stapte in 2017 over naar de Rijksoverheid. Maakt graag verre reizen en is gek op samen koken en eten.

Mailtjes en telefoontjes zijn natuurlijk belangrijk, maar kandidaten leert ze het liefst persoonlijk kennen. Want alles draait in het werk van Jeannie Gopal om verbinding en contact. Als recruiter kijkt ze naar wat ICT’ers drijft en of dat goed matcht met de missie en visie van haar werkgever, het Shared Service Center-ICT (SSC-ICT).


Het hoofd bieden aan krapte op de arbeidsmarkt

‘Goede ICT’ers zijn niet makkelijk te vinden in de huidige arbeidsmarkt, terwijl wij wel echt afhankelijk zijn van talentvolle mensen. SSC-ICT investeerde daarom de afgelopen jaren flink in arbeidsmarktcommunicatie. Door op social media en andere kanalen te laten zien hoe wij werken, wordt duidelijk dat we als organisatie behoorlijk informeel zijn. Maar ook hoeveel vrijheid je bij ons hebt en hoe zelfstandig je hier werkt. Daardoor zijn we goed in staat om talent te vinden. En hebben we echt een onvindbare specialist nodig? Dan ga ik actief sourcen. Op die manier kan ik mensen met enthousiasme vertellen over de mogelijkheden die onze organisatie te bieden heeft en of die aansluiten bij de wensen en ambities van deze specialisten. Als dat lukt, geeft mij dat veel voldoening.

Informeel en benaderbaar

Profielen opstellen in overleg met de manager, een pakkende vacaturetekst schrijven, sollicitatiegesprekken voeren: het komt allemaal voorbij op een gemiddelde werkdag. In gesprekken met kandidaten houd ik het graag luchtig. Het mag nooit een verhoor zijn, ik wil altijd een echt gesprek. Zo gaan we binnen SSC-ICT immers ook met elkaar om. Mijn geheime wapen? Ik bel elke kandidaat even op voordat we een sollicitatiegesprek plannen. Dan weet ik beter of een vervolggesprek zin heeft en of wij aan de randvoorwaarden van de kandidaat kunnen voldoen. Denk aan salaris of reistijd. Andersom vind ik het ook belangrijk dat (potentiële) kandidaten mij weten te vinden. Mensen mogen mij altijd bellen, mailen of appen. Ik beantwoord met liefde alle vragen.

Je eigen pad uitstippelen

ICT’ers die graag de mouwen opstropen en die bereid zijn zelf dingen te regelen en organiseren, daar ga ik graag mee in gesprek. Want SSC-ICT is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar nog veel winst te halen is. Dat betekent dat er ruimte is voor mensen die hun eigen ontwikkelpad willen uitstippelen en nieuwe uitdagingen willen oppakken.’

Jeannie is bereikbaar via telefoonnummer: 06- 50 00 00 10. Je kunt haar ook mailen.

Ik werk voor Nederland

Duurzaamheid leuk en tastbaar maken

Johan Rodenhuis

Contractmanager ICT Werkomgeving Rijk
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Johan Rodenhuis
Als Rijks ICT-trainee kan ik mijn wiskundige kennis eindelijk op een praktische manier toepassen

Nina de Bakker

Rijks ICT-trainee ICTU
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Nina de Bakker
Ik werd meteen meegezogen in de dynamiek rond het aanstellen van de nieuwe Europese Commissie

Iris van Oortmerssen

Rijkstrainee
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Iris van Oortmerssen
Een goede inkoper selecteer ik op karakter, niet op cv

Ayten Zor

Manager Inkoop UBR | HIS
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Ayten Zor
De tijdsdruk door de vluchtelingentoename is gigantisch

Wendele van der Wiele

Senior beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Wendele van der Wiele
We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen

Marloes Droog

Campagnemanager
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Marloes Droog
Als beleidsmedewerker moet je een situatie vanuit meerdere invalshoeken bekijken

Bente Vedder

Senior beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Bente Vedder
Werken aan oplossingen voor een betere woningmarkt

Nikki Kersten

Beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Nikki Kersten
Kennis delen, mooie ideeën handen en voeten geven, daar word ik blij van

Mandy Smits

Beleidsmedewerker
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Mandy Smits
Op carrièrebeurzen vertellen over werken bij de Rijksoverheid: dat is het leukste

Shaffina Kadirbaks

Projectmedewerker evenementen
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Shaffina Kadirbaks
Door mijn achtergrond kan ik vanuit verschillende perspectieven kijken

Joyce Nanhkoesingh

Strategisch communicatieadviseur
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Joyce Nanhkoesingh
Als inkoper moet je overtuigend kunnen zijn

Jeroen Vermetten

Contractmanager
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Jeroen Vermetten
Informatiebeveiliging is nooit af

Ferenc-Jan van Zijp

HR manager Logius
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Ferenc-Jan van Zijp
Bij SSC-ICT gaan we mee met de nieuwste technologische ontwikkelingen

Danny Emmerik

Senior systeembeheerder hosting services
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Danny Emmerik
Diversiteit en Inclusie begint bij de bereidheid te willen veranderen

Nawaz Kazmi

Communicatieadviseur en projectleider
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Lees meer over Nawaz Kazmi
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon