Leiding geven aan een team van zo’n 20 professionals met verschillende achtergronden: dierenartsen (wo), inspecteurs (hbo) en ondersteunend medewerkers toezicht (mbo). Dat vraagt om flexibiliteit in de stijl van leidinggeven. Samen zorgen jullie dagelijks voor toezicht in slachthuizen. Jij bent de verbindende factor. Je stimuleert taakvariatie, draagt bij aan uniform werken en geeft richting aan nieuwe ontwikkelingen.
Als manager speel je een cruciale rol in het succes van jouw team. Je bent er voor jouw mensen en motiveert en inspireert hen. Een persoonlijke benadering en betrokkenheid zijn onmisbaar voor het creëren van een positieve en effectieve werkomgeving. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het managementteam van je afdeling. Samen met collega-teamleiders richten jullie je op teamoverstijgende zaken en leveren jullie een bijdrage aan de tactische en strategische doelen van de directie. Elke teammanager heeft ook een aantal specifieke portefeuilles. Die pak je op voor de hele afdeling.
Een teammanager voedselveiligheid en dierenwelzijn werkt bij een van de afdelingen van de directie slachttoezicht. Deze dynamische directie is verantwoordelijk voor de uitvoering van (veterinaire) keuringen en de beoordeling van levende dieren en geslacht vlees. Onze mensen zien toe op het welzijn en de gezondheid van de dieren en de veiligheid van vlees en vleesproducten. Zo dragen zij, samen met hun teammanager, direct bij aan voedselveiligheid en dierenwelzijn in Nederland.
Rust in een hectische omgeving
Als teammanager ben jij de stabiele factor voor jouw team. Je communiceert helder, creëert draagvlak en biedt je medewerkers een luisterend oor. Met lef en visie vorm je samen de toekomst, bouw je sterke verbindingen binnen de afdeling en met de rest van de organisatie. Je zorgt ervoor dat iedereen zich thuis voelt. Coachend leidinggeven is hiervoor essentieel. Je bent betrokken en bevlogen, je durft jezelf te zijn en je uit te spreken.
Wat bieden we jou
• Een maatschappelijk doel om je voor in te zetten.
• Een vangnet van collega teamleiders/managers, bij wie je altijd terecht kunt.
• Een salaris in schaal 12 en een Individueel Keuze Budget.
• Flexibele en hybride mogelijkheden om je werkweek in te delen.
• Een voorbeeldrol door continu te leren met behulp van onze opleidingsmogelijkheden.
Met jouw werk als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan de voedselveiligheid voor mens, aan de natuur en aan het welzijn en de gezondheid van dieren. Je kunt flexibel met je tijd omgaan: je hebt de ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Ook al tref je de medewerkers niet dagelijks op de werkvloer, je staat voortdurend met ze in contact. Zowel op externe locaties zoals de slachtplaatsen en uitsnijderijen, als telefonisch en online.
Heb je vragen? Stel ze gerust
Bel, app of mail Aldo van Grunsven.