Het hoofd bieden aan krapte op de arbeidsmarkt
‘Goede ICT’ers zijn niet makkelijk te vinden in de huidige arbeidsmarkt, terwijl wij wel echt afhankelijk zijn van talentvolle mensen. SSC-ICT investeerde daarom de afgelopen jaren flink in arbeidsmarktcommunicatie. Door op social media en andere kanalen te laten zien hoe wij werken, wordt duidelijk dat we als organisatie behoorlijk informeel zijn. Maar ook hoeveel vrijheid je bij ons hebt en hoe zelfstandig je hier werkt. Daardoor zijn we goed in staat om talent te vinden. En hebben we echt een onvindbare specialist nodig? Dan ga ik actief sourcen. Op die manier kan ik mensen met enthousiasme vertellen over de mogelijkheden die onze organisatie te bieden heeft en of die aansluiten bij de wensen en ambities van deze specialisten.
Informeel en benaderbaar
Profielen opstellen in overleg met de manager, een pakkende vacaturetekst schrijven, sollicitatiegesprekken voeren: het komt allemaal voorbij op een gemiddelde werkdag. In gesprekken met kandidaten houd ik het graag luchtig. Het mag nooit een verhoor zijn, ik wil altijd een echt gesprek. Zo gaan we binnen SSC-ICT immers ook met elkaar om. Ik bel elke kandidaat even op voordat we een sollicitatiegesprek plannen. Dan weet ik beter of een vervolggesprek zin heeft en of wij aan de randvoorwaarden van de kandidaat kunnen voldoen. Denk aan salaris of reistijd. Andersom vind ik het ook belangrijk dat (potentiële) kandidaten mij weten te vinden. Mensen mogen mij altijd bellen, mailen of appen.
Je eigen pad uitstippelen
ICT’ers die graag de mouwen opstropen en die bereid zijn zelf dingen te regelen en organiseren, daar ga ik graag mee in gesprek. Want SSC-ICT is een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar nog veel winst te halen is. Dat betekent dat er ruimte is voor mensen die hun eigen ontwikkelpad willen uitstippelen en nieuwe uitdagingen willen oppakken.’
Angelo is bereikbaar via telefoonnummer: 06- 11 21 07 52. Je kunt hem ook mailen.
