Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
werkenvoornederland.nl

Werken voor Nederland betekent werken aan een rechtvaardige samenleving

Werken voor Nederland… als stagiair

Bij de Rijksoverheid kun je met alle mogelijke opleidingen terecht voor een stage. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen in de rechten, finance, administratie, ICT, bestuurskunde, personeel en organisatie of communicatie. Daarnaast kun je bij de Rijksoverheid in heel Nederland stagelopen op zowel mbo- als hbo- en wo-niveau. De duur van een stage varieert van een paar weken tot een jaar.

Nederland is breder dan je denkt. Beleef je stage bij de Rijksoverheid

Nederland is breder dan je denkt. Beleef je stage bij de Rijksoverheid.

Stagemogelijkheden

Als stagiair bij de Rijksoverheid heb je verschillende mogelijkheden om invulling te geven aan je stage. Zo kun je bij ons terecht voor:

  • afstudeerstages
  • het schrijven van je scriptie
  • snuffelstages
  • een beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
  • een beroepsopleidende leerweg (BOL)
  • leerarbeidsplaatsen (LAP)
  • praktijkopdrachten
  • een hbo-duaaltraject
  • onderzoeksstages
  • meeloopstages

Videoverslagen

Bekijk de videoverslagen van verschillende stagiairs bij de Rijksoverheid.

Een stageplek zoeken

Bij het zoeken en vinden van een geschikte stageplek, doorloop je de volgende stappen:

  1. Vacatures bekijken

    Op de website van Werken voor Nederland vind je alle beschikbare stageplekken; er zijn verschillende soorten vacatures:

    • Stagevacatures

      – deze bevatten een duidelijk omschreven stageopdracht met een beschrijving van de stagewerkzaamheden.

    • Vrije stages

      – hierbij doe je zelf een voorstel waarin je aangeeft wat voor werk je wilt doen en waar en wanneer je dit werk wilt doen.

    Let op: open sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Nieuwsgierig? Bekijk dan het volledige stageaanbod.

  2. Solliciteren

    Reageren op een stagevacature kan rechtstreeks bij de organisatie waar jij stage wilt lopen. De organisatie neemt je sollicitatie in behandeling en bekijkt welke kandidaten geschikt zijn.

  3. Sollicitatiegespek

    Als je tot de geselecteerde kandidaten behoort, ontvang je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Dit is meestal met de manager van de betreffende afdeling. Zo krijgt de manager een indruk van jou en krijg jij een indruk van de organisatie. Zien jullie het allebei zitten? Dan kun je aan de slag.

  4. Aan de slag

    Voordat je met je stage begint, wordt er meestal een contract voor je opgesteld, in overleg met je opleiding. Daarnaast krijg je een stagebegeleider toegewezen. Tijdens je stage kun je bij deze begeleider terecht voor inhoudelijke vragen en voor vragen over praktische zaken als je toegangspas, je werkplek of je stagevergoeding.


Stagevergoeding

Duurt je stage langer dan een maand? Dan heb je recht op een stagevergoeding. Binnen de Rijksoverheid gelden de volgende vergoedingen:

  • Voor alle mbo-opleidingen geldt een stagevergoeding van € 420 bruto per maand.
  • Voor alle hbo- en wo-opleidingen geldt een stagevergoeding van € 578 bruto per maand.

Bovenstaande bedragen zijn gebaseerd op een 40-urige werkweek. Werk je minder dan 40 uur? Dan delen we het brutosalaris van een 40-urige werkweek door 40, en vermenigvuldigen de uitkomst van deze som met het aantal uur dat je gaat werken:

  • Als mbo-student met een 32-urigewerkweek verdien je dan:
    € 420 / 40 uur x 32 uur = € 336 bruto per maand.
  • Als hbo- of wo-student met een 36-urige werkweek verdien je dan:
    € 578 / 40 uur x 36 uur = € 520,20 bruto per maand.

Vakantie-uren

Naast een stagevergoeding heb je recht op vakantie-uren. Bij een 40-urige werkweek heb je op jaarbasis recht op 160 vakantie-uren. Werk je minder dan 40 uur per week? Of is je stage korter dan een jaar? Dan delen we het aantal uren dat je werkt door 40, en vermenigvuldigen de uitkomst van deze som met 160:

  • Bij een 24-urige werkweek, met een inzet van een jaar heb je dan:
    24 uur / 40 uur x 160 uur = 96 vakantie-uren.

En als je daarbij minder dan een jaar werkt, delen we het aantal uren dat je werkt door 40, en vermenigvuldigen de uitkomst hiervan met het deel van het jaar dat je werkt. Deze uitkomst vermenigvuldigen we vervolgens weer met 160:

  • Bij een 32-urige werkweek, met een inzet van 6 maanden heb je dan:
    32 uur / 40 uur x (6 maanden / 12 maanden = 0.5) x 160 uur = 64 vakantie-uren.
  • Bij een 40-urige werkweek, met een inzet van 4 maanden heb je dan:
    40 uur / 40 uur x (4 maanden / 12 maanden = 0.33) x 160 uur = 53.33 vakantie-uren.