Operationeel Manager Persoonsgericht Behandelen (PGB)

Wie ben jij?
De manager die wij zoeken is bij voorkeur goed op de hoogte van de justitieketen en de wet- en regelgeving die hierbinnen van toepassing is en/of heeft bij voorkeur goede kennis van het sociaal domein en de financiële of schuldhulpverlening. Met deze kennis kun jij het team inhoudelijk goed aansturen en fungeer je ook als inhoudelijk sparringpartner. Als Manager weet je daarnaast als geen ander hoe je medewerkers kunt ontwikkelen, in hun kracht kunt zetten en hoe je hen goed aanstuurt. Met jouw verbindende, communicatief sterke eigenschappen en kwaliteiten ten aanzien van teamontwikkeling weet je hier goed richting aan te geven. Dit alles binnen een dynamische, complexe en veranderende omgeving, wat het nodige van jou als manager vraagt. Voor jou geen probleem, dit geeft je juist energie! Tot slot ben je in staat tot reflectie van zowel je eigen functioneren, maar ook het functioneren van je collega’s en de organisatie.

Om succesvol te zijn binnen deze functies, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

• Je beschikt minimaal over minimaal een hbo-diploma en hbo werk-denkniveau * 
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare leiderschaps- en managementkwaliteiten, bij voorkeur inclusief HR verantwoordelijkheid, in een vergelijkbare omgeving als het CJIB.
• Je overziet de samenhang van werkprocessen en (management)vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daarop in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen.
• Je bent analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en kunt omgaan met tegengestelde belangen.
• Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
• Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met het justitiële domein.
• Pre: kennis van en ervaring met (samenwerking met) het sociaal domein en met financiële of schuldhulpverlening.

*Dit kan worden getoetst in een selectieassessment, welke onderdeel uitmaakt van de procedure.

Competenties
Organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, ontwikkelen medewerkers, aansturen medewerkers, plannen en organiseren, reflecteren. 
 

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vervolg van procedure:
Uiterlijk 13 mei ontvang je een terugkoppeling over je sollicitatie en of we je uitnodigen op gesprek.
Eerste gesprekken staan gepland in de week van 13 mei aanstaande op ons kantoor in Leeuwarden.