Wil jij meewerken aan het stevig neerzetten van HR-advisering en dienstverlening en wil je bijdragen aan de ontwikkelingen bij de dienst? Vind je het niet erg om ook met 'je voeten in de klei te staan' en heb je oog voor het te behalen resultaat en de mens achter de functie, weet je collega’s te verbinden en ga je een kritische vraag niet uit de weg? Dan zoekt de unit HR jou!
We zoeken een 2e teamhoofd Academie die samen met het teamhoofd bouwt aan de verdere professionalisering van zowel de Academie (circa 40 FTE) als de unit (circa 100 FTE). Waar het eindverantwoordelijk teamhoofd zich richt op de koers en verandering (Change & Strategisch), vertaal jij de koers naar de praktijk (Run & Tactisch-Operationeel). Jullie vormen een complementair duo waarbij de verdeling zowel op inhoudelijk als op HR- en financieel gebied plaatsvindt.
De Academie zit nu – 2,5 jaar na haar oprichting - in de fase van doorontwikkelen, stabiliseren en afbakenen. Hierbij moet zowel sturing worden gegeven aan deze fase als het stabiel en wendbaar inrichten van de ‘run’.
De focus van het 1e teamhoofd (eindverantwoordelijke) ligt op de koers (het richten), die door jou wordt vertaald naar tactisch en operationeel niveau (het in- en verrichten). In dit proces trekken jullie gezamenlijk op, uiteraard in verbinding met de medewerkers binnen de Academie en de stakeholders buiten de Academie. De run en changes gaan hand in hand terwijl de advisering en dienstverlening vanuit de Academie aan de dienst doorloopt.
Een belangrijk onderdeel is het doorontwikkelen van de advisering en dienstverlening op het gebied van Leren en Ontwikkelen, in verbinding met de andere teams binnen de unit HR, zodat we onze managers steeds beter integraal adviseren op HR-gebied. Hierbij werk je aan het stap voor stap verbeteren van processen en samenwerking, ook over de grenzen van het eigen team, de unit HR en directie heen. Ook werk je aan het versterken van de rolduidelijkheid binnen de Academie en naar de andere HR- professionals binnen de unit HR, waardoor we steeds meer een uniforme manier van werken ontwikkelen.
Als 2e teamhoofd zorg je, samen met het 1e teamhoofd, ervoor dat de Academie bijdraagt aan het realiseren van de doelen van onze unit HR, de directie Bedrijfsvoering en de Dienst. Denk hierbij aan het verder ontwikkelen en afbakenen van ons leeraanbod, de schaalbaarheid hiervan en het ontwikkelen van inzicht in de meerjarige opleidingsbehoefte en kaders voor toetsing en annuleringen. Waar mogelijk, doe je dit in samenwerking met andere opleidingsinstituten binnen en buiten het Rijk en met jouw counterpart bij onze collega-dienst, de MIVD, zodat we de advisering en dienstverlening op Leren en Ontwikkelen aan onze joint onderdelen zoveel als mogelijk op elkaar kunnen afstemmen.
Mocht je enthousiast zijn geworden en denken: Hier heb ik ervaring mee! Lees dan verder.
De functie 2e teamhoofd bij de Academie vraagt om specifieke competenties. Deze compenties zijn essentieel voor uitvoeren van jouw werkzaamheden.
• Leidinggeven & Ontwikkeling
• Strategie & Dienstverlening
• Resultaat & Oplossingsgerichtheid
• Samenwerking & Communicatie
Als deze werkzaamheden en competenties helemaal bij jou passen dan zien we graag je motivatiebrief tegemoet