ACM | .Net Lead developer

Als je het leuk vindt om in een klein, multidisciplinair slimme applicaties te bouwen met moderne technologie, en je het uitdagend vindt om in dat team de technische kartrekker te zijn, dan is dit een baan voor jou. 

Lijkt het jou leuk om op die manier een bijdrage te leveren aan goed werkende markten voor mensen en bedrijven in Nederland? Dan is de vacature .Net Lead developer bij de Autoriteit Consument & Markt echt iets voor jou! Wij vertellen je graag meer.

Wat ga je doen? 
Als lead developer neem je technisch gezien het voortouw in het doorontwikkelen van maatwerkapplicaties die het primaire proces van de ACM ondersteunen. Je bent echt een senior in het bouwen van webapplicaties op basis van .Net Core, Entity Framework, Razor Pages, SignalR en een SQL Server Database. Je geeft richting en ondersteuning aan je collega ontwikkelaars en eventuele externen als een meewerkend voorman. Je spart met onze architecten over het implementeren van onze IT en IV doelarchitectuur.

Samengevat:

• Jij bent in de lead als het gaat om de doorontwikkeling en het bouwen van onze applicaties;
• Je gaat collega-ontwikkelaars coachen, code reviews uitvoeren en technische keuzes helder onderbouwen;
• Je denkt verder dan alleen code: security, performance, onderhoudbaarheid en lifecycle-management neem je uiteraard mee;
• Je bouwt samen met je collega’s aan applicaties die er maatschappelijk toe doen.

Je wordt onderdeel van het team ‘Bedrijfsapplicaties en Ontwikkeling’ en maakt vanuit daar onderdeel uit van stream ‘ACM Specifieke Applicaties’. Dit is een multidisciplinair team dat bestaat uit een product owner, business analist, functioneel beheerders en ontwikkelaars. Samen bouwen en onderhouden we een 6-tal applicaties in een DevOps setting. We werken Agile op basis van SCRUM en hebben nauw contact met de gebruikers van onze applicaties.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk? 

• Uniek aan werken bij de ACM is de combinatie van een ondernemende mindset én missiegedreven werken aan de publieke zaak. Wat ons allemaal kenmerkt? Wij zijn open, onafhankelijk en vindingrijk. Met elkaar zijn we alert op risico's, creatief in oplossingen en verantwoord in de uitvoering van ons werk. We staan midden in de samenleving, werken met maatschappelijke relevante vraagstukken en dragen bij aan welvaart.
• De organisatie is klein genoeg voor een persoonlijke sfeer en groot genoeg om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren. We werken veel samen met andere organisaties, maar ook werken we onderling nauw samen; de toezichtsdirecties vanuit onze primaire toezichtstaken en de overige directies vanuit een faciliterende/ondersteunende rol. Samen zijn we sterk!
• Binnen de organisatie hangt een erg fijne werksfeer. Sfeer is moeilijk in woorden te omschrijven. Kom dat vooral ervaren!

Wie ben jij? 
Jij bent een echte teamspeler die al bekend is met Agile/SCRUM-werken in multidisciplinaire teams. Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar robuuste technische oplossingen. Dankzij jouw goede communicatieve vaardigheden kan jij goed schakelen met zowel technische als niet-technische stakeholders en collega’s. Verder neem jij eigenaarschap en voel je je verantwoordelijk voor het eindresultaat. Tot slot bezit jij coachende vaardigheden om ook je minder senior collega’s mee te nemen in het proces.

Daarnaast heb je:

• Wo denk- en werkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring met het ontwikkelen van complexe webapplicaties op basis van .NET Core bij voorkeur in enterprise-omgevingen
• Ervaring met het ontwerpen en bewaken van architectuurprincipes, codekwaliteit en best practices;
• Aantoonbare ervaring als lead developer, technisch kartrekker of senior ontwikkelaar die anderen begeleidt;
• Ruime ervaring met Entity Framework, Razor Pages, SignalR en SQL Server, en bekendheid met Azure DevOps, CI/CD-pijplijnen en moderne ontwikkeltools zoals Visual Studio;

Voor het uitvoeren van deze functie is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, een noodzakelijke voorwaarde.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Word jij onze nieuwe collega? 
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Peter de Bruijn (product owner) via 06 42 53 64 92. Voor andere vragen kun je terecht bij Sophie de Jong (Senior recruiter & adviseur HRM) via 06 50 02 79 19.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 12 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. 
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.