Als adjunct-SG Benelux vertegenwoordigt u Nederland binnen de Benelux Unie en geeft u mede invulling aan de Benelux-samenwerking. Als deelnemer in het College vertaalt u het Benelux-beleid naar een strategische visie en een resultaatgericht werkprogramma. U onderhoudt contacten met overheidsfunctionarissen van de drie landen, experts binnen de verschillende pijlers van de Benelux-samenwerking en andere stakeholders. U vertegenwoordigt de Benelux Unie ook extern naar het brede publiek.
Adjunct Secretaris-Generaal Benelux Unie
Ministerie van Buitenlandse ZakenDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Arbeidsvoorwaarden Benelux Unie
Salarisindicatie conform arbeidsvoorwaarden Benelux Unie. De richtlijn is schaal 18+.
Dit vragen wij
Als adjunct-SG geeft u medeleiding aan het Benelux-Secretariaat Generaal in Brussel, een internationale organisatie met een omvang van ruim 50 fte. U beschikt over uitstekende leidinggevende kwaliteiten, met oog voor teamwerk en het behalen van resultaten. U durft prioriteiten te stellen en gaat moeilijke besluiten niet uit de weg. U heeft ervaring met verandermanagement.
U bent goed op de hoogte van de geschiedenis van de Europese integratie, u bent zich bewust van de gevoeligheden in de relaties met België en Luxemburg, alsook van de verschillen in perceptie in de verschillende delen van de Benelux. U beschouwt het werken in een politiek en bestuurlijk complexe omgeving als een aantrekkelijke uitdaging en dit gaat u ook goed af.
U heeft internationale (diplomatieke) ervaring met kennis van de actuele internationale politiek en strategisch inzicht. U heeft kennis van EU-dossiers, en bent goed bekend met de binnenlandspolitieke dossiers en maatschappelijke uitdagingen in Nederland, in het bijzonder in de grensregio’s. U heeft bij voorkeur concreet ervaring met Benelux-samenwerking in verleden en heden, en identificeert kansen voor diepere samenwerking in de toekomst. U hebt oog voor de belangen die in de verschillende sectoren spelen, u weet korte- en lange termijn risico’s goed in te schatten, u bent resultaatgericht en u adviseert duidelijk en proactief.
U bent een echte netwerker en verbinder en beschikt over uitstekende sociale en contactuele eigenschappen die op uiteenlopende niveaus en in verschillende contexten effectief worden ingezet. U bent cultureel sensitief. Verplichtingen, inclusief in het weekend en buiten de kantooruren, zijn een onderdeel van deze rol. Een uitstekende kennis van de Franse en Engelse taal, en bij voorkeur ook van de Duitse taal, is daarbij nodig.
U bent op korte termijn beschikbaar. U wordt per 1 januari 2026 benoemd, op voordracht van de Minister van Buitenlandse Zaken, voor een termijn van drie jaar.
Hier kom je te werken
Meer over de afdeling Benelux Unie
De Benelux Unie is een intergouvernementeel samenwerkingsverband tussen België, Nederland en Luxemburg, gevestigd in Brussel, en kent haar oorsprong in de douane-overeenkomst tussen de landen uit 1944.
Doel van de Benelux Unie is het bevorderen van grensoverschrijdende samenwerking met als kernthema’s economie/interne markt, duurzaamheid en veiligheid (civiel). De Benelux Unie kent vijf instellingen: het Comité van Ministers, de Benelux Raad, het Secretariaat-Generaal, de Raadgevende Interparlementaire Beneluxraad en het Benelux Gerechtshof.
Met het Benelux-verdrag van 2012 is het fundament gelegd voor een effectievere Benelux-samenwerking. Dankzij duidelijkere politieke sturing, beleidsinhoudelijke focus en meer flexibiliteit is de Benelux Unie beter in staat om in te spelen op actuele ontwikkelingen. Het Secretariaat-Generaal in Brussel speelt een belangrijke rol in de samenwerking.
De Benelux-samenwerking is erop gericht belemmeringen en obstakels weg te nemen en schaalvoordelen te creëren, onder meer via juridische instrumenten, expertise- en kennisnetwerken en strategisch overleg. Op die manier heeft de Benelux Unie de afgelopen jaren bijgedragen aan betere leef- en werkomstandigheden voor burgers en ondernemingen. Op basis van het gezamenlijk meerjarenprogramma wordt onder meer gewerkt aan de versterking van de interne markt, grensoverschrijdende personen- en arbeidsmobiliteit, een efficiënter wegtransport, de ontwikkeling van alternatieve energiebronnen, de wederzijdse erkenning van diploma’s in het hoger onderwijs, een gezamenlijke mobiliteitsstrategie, een gecoördineerde aanpak van overstromingen en een betere samenwerking tussen politiediensten.
Gezien de nauwe verwevenheid van de doelstellingen van de Benelux Unie met de uitdagingen waar de EU voor staat (vb. concurrentievermogen, vestigingsklimaat, (duurzame) energie, weerbaarheid) maakt de beïnvloeding van EU-beleids- en besluitvorming onderdeel uit van de Benelux-agenda. Op grond van artikel 350 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie heeft de Benelux Unie bovendien de mogelijkheid om onderlinge samenwerkingsafspraken te maken, die verder gaan dan afspraken op EU-niveau. Dit stelt de Benelux Unie in staat zich op te werpen als voorloper van Europese samenwerking.
De Benelux Unie investeert actief in samenwerking met grensregio’s, met een focus op Noordrijn-Westfalen, Hauts-de-France en de Grande Région.
De begroting van de Benelux Unie bedraagt in 2025 € 8.937.000. Nederland draagt daar 53% aan bij, België 41% en Luxemburg 6%.
Secretariaat-Generaal
Het Secretariaat-Generaal staat onder leiding van het College van Secretarissen-Generaal, bestaande uit een Secretaris-Generaal (SG) en twee adjunct-Secretarissen-Generaal. Binnen het College zijn op basis van het Verdrag de drie nationaliteiten vertegenwoordigd. Het College van Secretarissen-Generaal wisselt per 1 januari 2026. Op basis van de onderlinge afspraken over de rotatie, zal België per die datum de SG leveren en Luxemburg en Nederland een adjunct-Secretaris-Generaal.
Op basis van een organisatiedoorlichting uit 2021 is een moderniseringsproces ingezet om het Secretariaat-Generaal resultaatgerichter en transparanter te laten werken. De cultuuromslag naar een moderne en dynamische organisatie is ingezet, en vordert, maar het zal ook de komende jaren tijd en aandacht vergen om deze ontwikkeling te bestendigen. Om deze reden is het van belang dat de toekomstige Nederlandse adjunct-SG ervaring heeft met organisatiehervorming.
Werkomgeving
België is een buurland met een complexe politieke structuur en meervoudige cultuur. Door onze gemeenschappelijke taal, gedeelde geschiedenis en cultuur, kan België / Brussel snel een gevoel van vertrouwdheid geven. Toch zijn de verschillen vaak groter dan men op het eerste gezicht zou denken. Luxemburg is als Benelux-land een belangrijke politieke partner van Nederland en kan bogen op een grote financiële sector. De werkomgeving in Brussel en Luxemburg wordt voorts gekenmerkt door hun positie als eerste en tweede EU-zetelstad.
Diversiteit
De Benelux Unie voert een actief diversiteitsbeleid met als doel een inclusieve organisatie, gericht op een werkcultuur waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Bij de samenstelling van teams wordt gestreefd naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties. U wordt uitgenodigd om in uw motivatie aan te geven op welke wijze u zich hiervoor zult inzetten.
Over Ministerie van Buitenlandse Zaken
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
Bijzonderheden
Procedure
Na een eerste schriftelijke selectie zullen er selectiegesprekken plaatsvinden. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook worden referenties opgevraagd. Vervolgens zal er advies aan de minister van Buitenlandse Zaken worden verstrekt. De procedure zal in oktober worden afgerond.
Over de functiegroep Topmanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren
Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.