Administratief medewerker

Het proces executie begint bij ontvangst van de rechterlijke beslissing of officiersbeslissing en eindigt als de strafrechtelijke beslissing aan het CJIB (Centraal Justitieel Incassobureau) is verstrekt. Hierbij een greep uit jouw takenpakket:

• Zorgdragen voor het correct aanleveren van vonnissen of beslissingen van de rechtbanken aan het CJIB.
• Verwerken en registreren van ingevorderde rijbewijzen en beslissingen rondom een rijontzegging.
• Samenstellen en uitwerken van diverse documenten. Daarbij bewaak je de wettelijke termijnen en voortgang van het proces.
• Onderhouden van telefonisch en schriftelijk contact met (keten)partners rondom het executie-proces. Denk aan de reclassering, de rechtbanken, de politie en het CJIB.
• Het verrichten van overige werkzaamheden zoals controlewerkzaamheden in Excel.

Wij vinden samenwerken erg belangrijk; je staat collega’s bij waar nodig en roept ook tijdig om hulp als je dat nodig hebt. Bij samenwerken weet je ook dat elkaar feedback geven belangrijk is, wat je op een constructieve manier doet. Indien nodig, vind je het geen probleem bij te springen op een ander administratief onderdeel. Zo krijg je de kans om het OM en de administratieve afdeling beter te leren kennen én kun je jezelf nog verder ontwikkelen.

• Accuraat werken: Je voert taken nauwgezet uit volgens afgesproken richtlijnen. Ook signaleer je afwijkingen en controleer je of het werk voldoet aan de kwaliteitsnormen.
• Initiatief: Je neemt proactief actie binnen je eigen rol en taken. Bijvoorbeeld door problemen of vraagstukken te signaleren en voorstellen te doen voor verbetering.
• Resultaatgerichtheid: Je richt je in de dagelijkse uitvoering op het behalen van afgesproken doelen en resultaten.
• Samenwerken: Je werkt effectief samen in de dagelijkse praktijk door afstemming, kennisdeling en het ondersteunen van je collega’s.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 6 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 5 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal €2.770,01 en maximaal €3.404,39 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Het betreffen twee vacatures voor 28 tot 36 uur. Daarbij zijn in ieder geval woensdag, donderdag en vrijdag vaste werkdagen.
• Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met optie tot verlenging bij goed functioneren.
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. De mogelijkheden om in de omgeving van het OM te parkeren zijn beperkt.
• Een VOG-P maakt deel uit van de procedure.
• Hybride werken behoort na de inwerkperiode tot de mogelijkheden.
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 2 februari 2026 in Maastricht. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.

In je sollicitatiebrief vragen we je de volgende twee zaken aan te geven:

• Het aantal uur dat je wilt werken.
• Je beschikbare werkdagen als je parttime werkt.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jonna ten Have-Hinderks (Teamleider administratie) via 06 – 21 17 38 49.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Iris Piek (Adviseur Recruitment) via [email protected].

Sollicitatiewijze